यूएई में नौकरी कैसे पाएं

संयुक्त अरब अमीरात (यूएई) में नौकरी खोजना एक अपेक्षाकृत आसान, सरल प्रक्रिया है। नौकरी तलाशने वालों को लाइन पर या पेशेवर और व्यापार प्रकाशनों के माध्यम से नौकरी विज्ञापनों का जवाब देकर रोजगार मिल सकता है। हालांकि, एक बेहतर एवेन्यू ऑन लाइन भर्ती एजेंसी के माध्यम से है। एक बार जब आप एक भर्ती कंपनी के साथ लाइन पर अपना फिर से शुरू करते हैं, तो भर्तीकर्ता नौकरी खोज करता है। संभावित नियोक्ता कार्य वीजा और यूएई श्रम कानूनों के अनुपालन की जिम्मेदारी लेते हैं। हालांकि वैश्विक मंदी के कारण अकुशल और अर्ध-कुशल नौकरियां कम हो रही हैं, लेकिन यूएई नियोक्ता अभी भी उत्तरी अमेरिका, यूरोप, दक्षिण अफ्रीका और ऑस्ट्रेलिया से कुशल अंग्रेजी बोलने वाले पेशेवरों की तलाश करते हैं।

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यह निर्धारित करने के लिए कि क्या आपके पेशे में नौकरियां उपलब्ध हैं, जॉब मार्केट की अच्छी तरह से जांच करें। लाइन रोजगार वेबसाइटों पर जाएँ। जॉब बैंकों पर जाएं जो आपके व्यवसाय के लिए विदेशी नौकरियों या विशिष्टताओं के विशेषज्ञ हैं। उदाहरण के लिए, पत्रिकाओं और समाचार पत्रों को अंग्रेजी बोलने वाले पश्चिमी पत्रकारों और नियमित रूप से अमेरिकी और यूरोपीय पत्रकारिता नौकरी बैंकों के माध्यम से विज्ञापन की तलाश है।

अपना नाम पंजीकृत करें और मध्य पूर्व / खाड़ी नौकरियों में विशेषज्ञता रखने वाली कई भर्ती एजेंसियों के साथ अपना फिर से शुरू करें। अपनी वेतन आवश्यकताओं को बताएं। यह जरूरी है। कुछ नियोक्ता, लेकिन सभी नहीं, वेतन से ऊपर आवास और परिवहन भत्ते प्रदान करते हैं। हालांकि, अन्य नियोक्ता नहीं करते हैं और वेतन को इन अतिरिक्त खर्चों को प्रतिबिंबित करना चाहिए। यूएई में आवास और सार्वजनिक परिवहन महंगे हैं (देखें संदर्भ 1 और 2)।

नौकरी की तलाश के लिए आगंतुक वीजा पर यूएई की यात्रा करने से बचें। यूएई या यूएई में स्थित विदेशी नियोक्ता आमतौर पर श्रमिकों को इस तरह से काम पर नहीं रखते हैं। केवल यूएई में पहले से कार्यरत कर्मचारी ही दूसरी यूएई कंपनी में नौकरी के लिए आवेदन कर सकते हैं और नौकरी पाने की उम्मीद रखते हैं।

भर्ती एजेंसी का उपयोग करते समय सीधे नियोक्ताओं से संपर्क करने से बचें। एजेंसी आपके लिए और ज्यादातर मामलों में वेतन, यात्रा, आवास और परिवहन के मुद्दों पर बातचीत कर रही है।

संभावित नियोक्ताओं के साथ कई टेलीफोन साक्षात्कार के लिए तैयार करें। वेतन और स्थिति के आधार पर, नियोक्ता आमने-सामने साक्षात्कार नहीं कर सकते हैं और आपको टेलीफोन साक्षात्कार (देखें संदर्भ 1 और 2) के आधार पर नियुक्त कर सकते हैं।

यूएई की यात्रा पर बातचीत करें अगर प्रबंधन की स्थिति की मांग की जाए जो स्थिरता, दीर्घकालिक प्रतिबद्धता, कई कर्मचारियों पर पर्यवेक्षण और एक अच्छा वेतन प्रदान करता है। एक यात्रा संभावित कर्मचारियों को यह निर्धारित करने का अवसर प्रदान करती है कि कंपनी के लिए काम करना और संयुक्त अरब अमीरात में रहना अच्छा है या नहीं। नौकरी की अधिकांश सफलता इस बात पर निर्भर करती है कि उत्तर अमेरिकी कर्मचारी महत्वपूर्ण सांस्कृतिक और धार्मिक अंतर के साथ एक विदेशी मुस्लिम देश में रह सकता है या नहीं। ऐसे पदों की पेशकश करने वाले नियोक्ता दीर्घकालिक प्रतिबद्धता चाहते हैं।

टिप

जब भी संभव हो, एक भर्ती एजेंसी को रोजगार के शुरुआती विवरणों पर काम करने की अनुमति दें: वेतन बातचीत, आवास, परिवहन और कार्य वीजा आवश्यकताएं। नियोक्ता आमतौर पर नौकरी के उम्मीदवारों के साक्षात्कार से पहले एजेंसी के साथ पैरामीटर निर्धारित करते हैं। एक बार साक्षात्कार सत्र शुरू होने के बाद, नियोक्ता और उम्मीदवार के बीच के बारीक विवरण पर काम किया जा सकता है।

चेतावनी

अपने परिवार को लाओ, यदि आपके पास एक है, तो आपके साथ यूएई के लिए। UAE अधिकांश पश्चिमी सुविधाओं के साथ एक समकालीन जीवन शैली प्रदान करता है। लेकिन अकेले रहना मुश्किल हो सकता है।