16 उद्यमी पुस्तकें सफल सीईओ शपथ लेते हैं

"अगर आपको सिर्फ एक चुनना था, तो आपको कौन सी उद्यमी किताब चाहिए जो आपके पूरे स्टाफ के लिए पढ़ना आवश्यक है और क्यों?"

यहाँ YEC समुदाय के सदस्यों को क्या कहना था:

1. माइकल गेर द्वारा 1. द ई मिथ’

"मैंने अब तक जो सबसे अच्छी व्यावसायिक पुस्तक पढ़ी है, वह है द ई मिथ माइकल गेरबर द्वारा। "ई मिथक" उद्यमियों को सिखाता है कि वे अपने व्यवसाय के निर्माण के बारे में कैसे सोचें ताकि वे अपनी कंपनी को एक सुव्यवस्थित, व्यवस्थित व्यवसाय में बदल सकें। मेरा मानना ​​है कि बहुत से उद्यमी इस पुस्तक में सलाह का पालन नहीं करते हैं, जिसके कारण 80 प्रतिशत स्टार्टअप फेल हो जाते हैं। ”~ एरियन रेडमंड, कोचयूपी

2. पीटर थिएल द्वारा 2. जीरो टू वन’

“ शून्य से एक: स्टार्टअप पर नोट्स, या भविष्य का निर्माण कैसे करें पीटर थिएल एक अद्भुत पुस्तक है जो मुझे अपने से परे सोचने और मेरे साथ आने वाले छोटे विचारों में मदद करती है। वास्तव में एक अद्भुत कंपनी बनाने के लिए, आपको कुछ ऐसा बनाना होगा जो किसी और ने नहीं बनाया है। यह वही है जो मैं चाहता हूं कि मेरे सभी कर्मचारी इसका हिस्सा बनें। ”~ पीटर डाइसिमे, होस्टिंग

3. डैनी मेयर द्वारा er टेबल सेट करना’

“ मेज व्यवस्थित करना डैनी मेयर द्वारा। शेक शेक और कई अन्य रेस्तरां के संस्थापक मेयर ने अपने रेस्तरां के लिए ग्राहक सेवा विकसित करने के अपने अनुभवों पर यह पुस्तक लिखी। जब हम पूरी तरह से अलग उद्योग में होते हैं (मैं विपणन / विज्ञापन की दुनिया में), तो आप अपने ग्राहकों को किसी भी संगठन के लिए सही होने के साथ-साथ आपके ग्राहकों को उनके सर्वोत्तम होने का एहसास दिला सकते हैं। निश्चित रूप से पढ़ने की सलाह देते हैं। ”~ केनी गुयेन, बिग फिश प्रेजेंटेशन

4. Everything द एलीमेंट: केन रॉबिन्सन और लू अरोनिका द्वारा ion हाउ फाइंडिंग योर पैशन चेंजिंग एवरीथिंग’

“ तत्व केन रॉबिन्सन और लो एरोनिका द्वारा। मैं चाहता हूं कि मेरे पूरे कर्मचारी यह जानें कि वे किस चीज के बारे में भावुक हैं और फिर उन्हें अपने काम पर लगाने के लिए प्रेरित किया जाए। मुझे यह पसंद है जब एक कर्मचारी को कुछ ऐसा मिलता है जो उन्हें अच्छा लगता है, कि वे करना पसंद करते हैं, और यह हमारे लिए एक बड़ा लाभ बनाता है। उनके जुनून के साथ काम करना न केवल मेरी कंपनी के लिए, बल्कि कर्मचारी की खुशी और तृप्ति की भावना के लिए भी बहुत बड़ा पुरस्कार है। ”~ डेव नेवग्ट, Hubstaff.com

5. कैरल डॉक द्वारा 5. माइंडसेट '

“ मानसिकता कैरोल ड्वेक द्वारा। यह एक महान पुस्तक है कि कैसे हम अपनी पूरी क्षमता को पूरा करना सीख सकते हैं। यह मेरे कर्मचारियों को अपने काम को बेहतर तरीके से करने और कंपनी के विकास में मदद करता है। इससे अधिक, यह उनके व्यक्तिगत जीवन में बेहतर होने में मदद करता है। कुल मिलाकर, मुझे लगता है कि यह कॉम्बो उन्हें अधिक खुश और अधिक उत्पादक बनाता है। कई कंपनियां सिर्फ व्यक्ति के करियर पर ध्यान केंद्रित करती हैं, लेकिन मुझे यह मिश्रण अधिक प्रभावी लगता है। ”~ जोशुआ ली, स्टैंडऑट अथॉरिटी

6. अल Angrisani द्वारा शेयरधारकों के लिए 6. विन वन! '

"मेरा सुझाव है शेयरधारकों के लिए एक जीत! अल Angrisani द्वारा सभी कर्मचारियों के लिए, कोई फर्क नहीं पड़ता विभाग। Angrisani इक्विटी मूल्य के निर्माण के अपने सिद्ध मॉडल की रूपरेखा तैयार करता है। जबकि वह टर्नअराउंड पर ध्यान केंद्रित करता है, उसकी बुद्धि किसी भी आकार और चरण की कंपनियों पर लागू होती है। पुस्तक कर्मचारियों और संस्थापकों सहित शेयरधारकों के लिए नई संपत्ति बनाने के लिए आपकी कंपनी के प्रदर्शन को बढ़ाने पर अंतर्दृष्टि प्रदान करती है। ”~ डोरेन बलोच, पॉशली इंक।

7. चेत होम्स द्वारा Machine द अल्टीमेट सेल्स मशीन’

“ अंतिम बिक्री मशीन चेत होम्स ने मेरे समय की योजना के तरीके में क्रांति ला दी। मेरे लिए सबसे महत्वपूर्ण सबक यह था कि एक चीज़ के लिए "हां" कहने का अर्थ है "ना" किसी और चीज़ के लिए "नहीं"। यहां तक ​​कि अगर कोई "सिर्फ पांच मिनट" के लिए पूछता है, तो मुझे अपने कैलेंडर को देखना होगा और यह तय करना होगा कि मुझे उन पांच मिनटों के बदले में "नहीं" क्या कहना है। यह वास्तव में मुझे क्या महत्वपूर्ण है और ट्रैक पर रहने में प्राथमिकता देता है। ”~ निकोल मुनोज़, रैंकिंग अभी शुरू करें

8. ‘पैट्रिक लेंसीओनी द्वारा एक टीम के पांच रोग’

"कई बार, यह आपके द्वारा पेश किए जाने वाले उत्पाद या सेवा नहीं है जो आपको सफलता से दूर रखता है, यह आपकी टीम कैसे कार्य करती है। पैट्रिक Lencioni द्वारा "एक टीम के पांच रोग" एक बेकार (और इसके अलावा, कार्यात्मक) टीम के प्रमुख घटकों को तोड़ने का एक बड़ा काम करता है ताकि आप लोगों को एक-दूसरे पर भरोसा करने, उत्पादक संघर्ष करने, कार्यों के लिए प्रतिबद्ध हो सकें, अपने कार्यों और ट्रैक परिणामों के लिए जवाबदेह। क्या यह एक अच्छी दुनिया नहीं होगी? ”~ जेरी नेविन्स, स्नो एंड कंपनी

डेल कैनेगी द्वारा 9. 9. हाउ टू विन फ्रेंड्स एंड इन्फ्लुएंस पीपल’

“ दोस्तों को कैसे जीतना और लोगो को प्रभावित करना डेल कार्नेगी द्वारा एक कारण के लिए एक क्लासिक है। यह विश्वास, सहयोग और सहानुभूति के आधार पर एक सफल टीम बनाने के लिए एक शानदार खाका है। ”~ एबी रॉस, थिंकसीसीए

10. Driv इन्सानली सिंपल: द ऑब्सेशन दैट ड्राइव्स जो एपल की सक्सेस को केन सेगल ने '

"मैं प्यार करता हूँ बिलकुल सरल केन सेगल द्वारा क्योंकि यह हमें याद दिलाता है कि हम कितनी आसानी से सब कुछ खत्म कर देते हैं, और सफलता की कुंजी कितनी सरलता है। यह एक अच्छा उदाहरण है कि कैसे एक कंपनी का मूल्य, सादगी, एक संगठन के सभी स्तरों पर संस्कृति को परवान चढ़ा सकता है। ”~ एंजेला हार्लेस, एक्रोबेटेंट

11. ब्रैड फेल्ड और जेसन मेंडेलसन द्वारा and वेंचर डील’

“एक ट्रांजेक्शनल लॉ फर्म के संस्थापक के रूप में, मेरे पास मेरे प्रत्येक कर्मचारी ने पढ़ा है वेंचर डील ब्रैड फेल्ड और जेसन मेंडेलसन द्वारा। यह पर्याप्त रूप से सुलभ है कि जो लोग वकील या पेशेवर निवेशक नहीं हैं, वे उन लेन-देन की मूल बातें समझ सकते हैं, जिन पर हम ध्यान केंद्रित करते हैं, विषयों की एक विस्तृत पर्याप्त चौड़ाई को कवर करते हैं, जिसमें उद्यम निधि कैसे संचालित होती है और बातचीत की रणनीति भी शामिल है, यह मेरे लिए पढ़ने योग्य है वकीलों के रूप में अच्छी तरह से। ”~ पीटर मिंटन, मिंटन लॉ ग्रुप, पीसी

12. रिक वॉरेन द्वारा ren द पर्पस ड्रिवेन लाइफ’

“ उद्देश्य प्रेरित जीवन मुझे उद्देश्य पर जीवन जीने के पथ पर स्थापित करें। अपनी परिस्थितियों का शिकार होने से इनकार करते हुए, आप घोषणा करते हैं कि आप अपनी वास्तविकता के निर्माता हैं। एक ऐसे कार्यबल की कल्पना करें, जो सामूहिक रूप से इस तरह से सोचे, जिसमें व्यक्ति खुद को अपने जीवन के नेता घोषित करें और अपने परिणामों के प्रति जवाबदेह हों। "~ मीना चांग, ​​दुनिया को जोड़ना

13. रॉबर्ट क्लैडिनी द्वारा '' प्रभाव ''

“उद्योग या उत्पाद प्रकार के बावजूद, सभी कंपनियों को यह जानना चाहिए कि ग्राहकों को खरीदारी के निर्णय के लिए कैसे मार्गदर्शन किया जाए। में प्रभाव, व्यवहार वैज्ञानिक रॉबर्ट Cialdini दिलचस्प मामले के अध्ययन का उपयोग यह दिखाने के लिए करता है कि कैसे एक महान उत्पाद अच्छी तरह से या खराब तरीके से बेच सकता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह कैसे पैक और प्रस्तुत किया गया है। सभी कर्मचारियों को यह समझना चाहिए कि ड्राइव खरीदने का व्यवहार क्या है, और "प्रभाव" एक उत्कृष्ट प्राइमर है। "~ जोएल हॉलैंड, वीडियो ब्लॉक

14. नील रैकहम द्वारा ‘स्पिन सेलिंग’

"रिग सेलिंग" नील रैकहम द्वारा लिखा गया है, जिन्होंने आईबीएम और हनीवेल जैसी अग्रणी कंपनियों को सलाह दी है। वह बिक्री टीमों को पालन करने के लिए आसानी से लागू तकनीकों की पेशकश करता है, और प्रदर्शित करता है कि ये प्रक्रियाएं क्यों काम करती हैं और किसी भी आकार की कंपनी में बिक्री की सफलता कैसे प्राप्त होती है। ”~ जयम कुक, ईवेंट

15. स्टीफन कोवे द्वारा People द 7 हैबिट्स ऑफ हाईली इफेक्टिव पीपल’

“ अत्यधिक प्रभावी लोगों के 7 आदतें स्टीफन कोवे द्वारा। यह पुस्तक आपके रोजमर्रा के जीवन में व्यवहार में लाने के लिए कदमों को रेखांकित करती है ताकि आप अपने लक्ष्यों के प्रति जवाबदेह रहें और अपनी अधिकतम क्षमता तक जी सकें। ”~ बेंज मिलर, आइसेक।

16. Eric द लीन स्टार्टअप’एरिक रीस द्वारा

“उत्पाद विकास अंततः प्राथमिकता में एक अभ्यास है। हर कंपनी यह तय करने के लिए संघर्ष करती है कि उन्हें किन उत्पादों और सुविधाओं का निर्माण करना चाहिए, और उनके प्रभाव को कैसे मापना है। द लीन स्टार्टअप किसी भी टीम को एकजुट करने और उन्हें ऐसे उत्पादों के निर्माण के लिए सही रास्ते पर लाने के लिए एक स्पष्ट ढांचा प्रदान करता है जो वास्तव में औसत दर्जे का, वांछनीय परिणाम देते हैं। ”~ सात्विक तांत्रि, फॉर्मविफ्ट

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