मार्केटिंग और ब्रांड बिल्डिंग से लेकर किसी महान बिजनेस व्यक्ति के जीवन और समय की कहानियों तक हर चीज पर कई बेहतरीन बिजनेस बुक्स हैं। बेहतर या बदतर के लिए, ये पुस्तकें अक्सर उद्यमियों की पिछली, वर्तमान और भविष्य की पीढ़ियों को आकार देती हैं।
$config[code] not foundहमने युवा उद्यमी परिषद (YEC) के सदस्यों से, एक निमंत्रण-केवल गैर-लाभकारी संगठन, जिसमें देश के सबसे होनहार युवा उद्यमी शामिल हैं, यह सवाल पूछा:
"प्रबंधन नेतृत्व में सुधार के लिए आप किस व्यवसायिक पुस्तक की सिफारिश करते हैं?"
डैन कैनेडी के “नो बीएस रूथलेस मैनेजमेंट,” से “स्विच” तक चिप और डैन हीथ से लेकर एरिक रीस के “लीन स्टार्टअप” तक, यहाँ 14 किताबें हैं, जिन्हें हर युवा एंटरप्रेन्योर को पढ़ना चाहिए।
1. बढ़िया से बढ़िया
"जिम कॉलिन्स द्वारा गुड टू ग्रेट, प्रबंधन नेतृत्व में सुधार पर उपलब्ध साहित्य के अधिक रोमांचक टुकड़ों में से एक है, और व्यवसाय कैसे अच्छे हो सकते हैं, लेकिन वे कैसे असाधारण हो सकते हैं और प्रतियोगिता से ऊपर उठ सकते हैं।" ~ डैनी वोंग, ब्लैंक लेबल ग्रुप, इंक
2. कुछ भी आप चाहते हैं
"मेरी राय में, डेरेक Sivers की किताब कुछ भी आप चाहते थे साल का सबसे अच्छा था। वह प्रबंधन और नेतृत्व के बारे में अपने असामान्य दृष्टिकोण के बारे में लिखते हैं जो किसी भी उद्यमी को नए विचारों और संभावनाओं के लिए खोल देगा। "~ लोगान लेनिन, एंडगन
3. लीडरशिप के 21 अकाट्य कानून
“जॉन मैक्सवेल द्वारा नेतृत्व के 21 अकाट्य कानून काटने के आकार के चरणों में नेतृत्व को तोड़ते हैं जो किसी को भी नौसिखिए से उच्चतम स्तर के नेतृत्व में ले जा सकते हैं, जबकि दूसरों को भी प्रेरित कर सकते हैं और उन्हें महान नेताओं में ढाल सकते हैं। पुस्तक एक महान नेता बनने के लिए कठिन मार्ग को स्पष्ट और प्राप्य दोनों प्रतीत होती है। जब भी मैं एक नेता के रूप में विकसित होता हूं, मैं हर साल इस पुस्तक को पुन: खोजता हूं। ”~ जेसन इनिशियेटिव, ग्रीनहॉर्न कनेक्ट
4. चुप नेतृत्व
"अपनी किताब क्विट लीडरशिप में, डेविड रॉक उन महत्वाकांक्षी नेताओं को सबसे महत्वपूर्ण कौशल दिखाते हैं जो उनके पास हो सकते हैं- अपने कर्मचारियों को अपनी स्वयं की सोच प्रक्रियाओं की पहचान करने और दिन-प्रतिदिन की समस्याओं के अपने समाधान खोजने की जिम्मेदारी लेने के लिए कैसे सशक्त बनाना है।" ~ एलेक्सिया वर्नोन, कैटलिस्ट फॉर एक्शन
5. वन मिनट मैनेजर
“केनेथ ब्लांचर्ड और स्पेंसर जॉनसन से, वन मिनट मैनेजर एक पूर्ण क्लासिक है जो सिखाता है कि कर्मचारियों को खुद को प्रबंधित करने के लिए कैसे प्रेरित किया जाए, जो आपको नेतृत्व पर अधिक ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है। इसे लगभग एक घंटे में भी पढ़ा जा सकता है ताकि आप वापस प्रबंध करने के लिए पहुँच सकें (और यह वास्तव में पढ़ने को मिलेगा)! ”~ स्कॉट डिंसमोर, लाइव योर लेजेंड एंड कॉम्ब्रे कैपिटल
6. कोई बीएस निर्दयी प्रबंधन
“यदि आप वास्तव में सीखना चाहते हैं कि अपनी टीम और अपने व्यवसाय का प्रबंधन कैसे करें और अपनी कंपनी को अपने बाजार के शीर्ष पर ले जाएं, तो डैन कैनेडी द्वारा नो बीएस रूथलेस मैनेजमेंट एक अवश्य पढ़ें। इसमें आपको वास्तविक दुनिया के उदाहरण, युक्तियां और परिदृश्य मिलेंगे, जिन्हें आप अपने व्यवसाय में तुरंत लागू कर सकते हैं। ”~ ग्रेग रोलेट, द प्रोडक्टस
7. अपने साथ लोगों को ले जाना
"यदि आप अपने नेतृत्व कौशल में सुधार करना चाहते हैं, तो आपको डेविड नोवाक की नई किताब पढ़ना चाहिए, जिसे टेकिंग पीपल विद यू कहा जाता है। पुस्तक नेताओं और प्रबंधकों को सिखाती है कि बड़े लक्ष्यों को कैसे निर्धारित किया जाए, लोगों को एक साथ काम करने के लिए, और इस प्रक्रिया में वास्तविक व्यावसायिक परिणाम प्राप्त करें। ”~ डैन शावबेल, मिलेनियल ब्रांडिंग
8. द लीन स्टार्टअप
“एरिक रीस द्वारा दुबला स्टार्टअप सबसे बड़ी व्यावसायिक पुस्तक है। किसी भी प्रबंधक या नेता के लिए पढ़ना चाहिए। यह आपको सिखाता है कि कैसे एक कंपनी का निर्माण करें और उन प्रमुख पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करें जो इसे सफल बनाएंगे। यह केस स्टडीज में गहराई से गोता लगाता है और आपको वास्तव में क्या करना है, इसके बारे में बताता है। यह स्टार्टअप मिथकों को मारता है और आपको हावी होने में मदद करने के लिए विशिष्ट रणनीति देता है। ”~ ऋषि शाह, फ्लाइंग कार्ट एलएलसी
9. प्रभावी रूप से प्रबंधन के बारे में सच्चाई
“रॉबिन्स, फ्योक और फिननी द्वारा लिखित प्रभावी रूप से प्रबंध के बारे में सच्चाई, प्रेरणा और सगाई से लेकर नेतृत्व और संचार तक, सब कुछ कवर करती है। यह आपके बजट या उद्योग की परवाह किए बिना सही लोगों को खोजने और उन्हें रखने का ज्ञान प्रदान करता है। ”~ हीदर हुहमान, आओ अनुशंसित
10. स्विच: जब चीजें बदलें तो हार्ड कैसे बदलें
“स्विच: चीजों को कैसे बदलना है जब चिप और डैन हीथ द्वारा परिवर्तन करना मुश्किल है, यह बताता है कि व्यवहार परिवर्तन कैसे किया जाता है - लोगों को शीर्ष-डाउन निर्णयों को लागू करने के बजाय खुद को बदलना चाहते हैं। अपनी टीम को बोर्ड पर लाना और उत्साहित करना एक महान नेता के सबसे महत्वपूर्ण कौशल में से एक है। ”~ लॉरा रोएडर, एलकेआर
11. भारी हिटर बेचना
“बिक्री के बारे में मूल रूप से एक किताब, स्टीव डब्ल्यू। मार्टिन ने हेवी हिटर सेलिंग में नेताओं के लिए बड़ी मात्रा में सोने की डली शामिल है। उन्होंने Cal और USC में पढ़ाया है, और कई फॉर्च्यून 500 कंपनियों को बेच दिया है। वह नेतृत्व संचार में गहरी गोता लगाते हैं, प्रबंधन करते हैं, और बहुत कुछ। ”~ हारून श्वार्ट्ज, मॉडिफाई वॉचेज
12. जनजातियाँ: हमें आपके नेतृत्व की आवश्यकता है
"अगर आप ट्राइब्स में एक मिशन-चालित आंदोलन बनाना चाहते हैं: वी नीड यू यू टू लीड अस, सेथ गोडिन साझा करता है कि कैसे कुछ ऐसा बनाया जाए, जिसे लोग वास्तव में पीछे छोड़ना चाहते हैं। यह पुस्तक उन लोगों की अद्भुत केस स्टडी देती है, जिन्होंने अपने कर्मचारियों का नेतृत्व करने के लिए हजारों की संख्या में प्रशंसकों का नेतृत्व करने के लिए साम्राज्यों का निर्माण किया है। ”~ मैट विल्सन, Under30CEO.com
13. सामरिक नेतृत्व: जनरल की कला
“मार्क ग्रैंडस्टाफ और जॉर्जिया सोरेनसन द्वारा संपादित, रणनीतिक नेतृत्व: जनरल की कला उद्यमियों को अपने प्रबंधन के नेतृत्व में सुधार के लिए पढ़ना चाहिए। यह अमेरिका के वरिष्ठ सैन्य नेताओं और रणनीतिक नेतृत्व, महत्वपूर्ण सोच और कॉर्पोरेट संस्कृति के विशेषज्ञों द्वारा साझा नेतृत्व की सफलता की कुंजी प्रदान करता है। यह रणनीतिक सिद्धांतों को कार्रवाई में मदद करने के लिए व्यावहारिक अभ्यास भी प्रदान करता है। ”~ एंथोनी सलादीनो, किचन कैबिनेट किंग्स
14. द रेयर फाइंड: स्पोटिंग एक्सेप्शनल टैलेंट बिफोर एवरीथ एल्स एल्स
“एक महान नेता होने का मतलब है अपनी टीम को बेहतरीन लोगों से भरना। मैं सिर्फ जॉर्ज एंडर्स द्वारा रेअर फाइंड को पढ़ता हूं कि कैसे असाधारण हायर स्पॉट किया जाए। यह सेना की भर्ती और एनबीए स्काउटिंग से लेकर शीर्ष स्तर के कार्यकारी किराए के लिए तकनीकों और केस स्टडीज का उपयोग करता है। मैंने अपनी भर्ती की रणनीति को परिष्कृत करने के लिए बहुत सारे विचारों का उपयोग किया है जो कि मेरी टीम को विवेकपूर्ण विकल्पों के साथ उम्मीद से भर देगा क्योंकि हम बढ़ते हैं! ”~ वेनेसा नोरनबर्ग, मेटल माफिया
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