एक कवर पत्र आपके फिर से शुरू के रूप में एक पूर्ण नौकरी आवेदन पैकेज के लिए आवश्यक है। हालांकि एक फिर से शुरू आपके अनुभव और योग्यता को सूचीबद्ध करता है, एक कवर पत्र न केवल आपके फिर से शुरू में प्रासंगिक जानकारी को उजागर करता है, बल्कि यह भी बताता है कि पिछला अनुभव आपको प्रस्तावित नौकरी के लिए कैसे योग्य बनाता है। किसी विशेष आवश्यकता वाले सहायक के रूप में स्थिति के लिए एक कवर पत्र लिखते समय, नियोक्ताओं को यह बताने के लिए अपने कवर पत्र को दर्जी करने के तरीकों को समझना महत्वपूर्ण है कि आप कैसे स्थिति में सफल हो सकते हैं।
$config[code] not foundसमझें कि एक संस्थान को एक विशेष आवश्यकता वाले सहायक की तलाश में क्या है। जबकि एक फिर से शुरू सभी जानकारी के बारे में है, कवर पत्र सभी उस जानकारी के विपणन के बारे में है। एक विशेष आवश्यकता सहायक के रूप में आपको कुछ विशिष्ट गुणों की आवश्यकता होगी जो आपको संभावित नियोक्ताओं को बताएंगे। बच्चों के साथ काम करने के लिए आपके पास धैर्य होना चाहिए। आपको विशेष आवश्यकताओं वाले बच्चों के साथ काम करने में निहित चुनौतियों के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है। आपको टीम के माहौल में अच्छा करना होगा जिसमें माता-पिता, सुविधा प्रशासक और चिकित्सा पेशेवर शामिल होंगे। संभावित नियोक्ताओं को इन गुणों को व्यक्त करने के तरीकों के बारे में सोचें। लागू कौशल और अनुभवों की एक सूची बनाएं।
अपने कवर पत्र को प्रारूपित और पेशेवर रूप से व्यवस्थित करना सीखें। अपना घर का पता टाइप करें, 2 लाइनें छोड़ें और वर्तमान तिथि को वर्तनी दें। 2 पंक्तियों को छोड़ दें और एक कोलन द्वारा पीछा किए गए व्यवस्थापक को पत्र को संबोधित करें। एकल-पृष्ठ एकल पृष्ठ दस्तावेज़ होने के लिए अपने कवर पत्र की योजना बनाएं। परिचयात्मक पैराग्राफ का उपयोग यह समझाने के लिए करें कि आप किस पद पर रुचि रखते हैं और आपने नौकरी के बारे में कहाँ सुना है। दूसरे पैराग्राफ को आपके रोजगार और शैक्षिक पृष्ठभूमि को संक्षेप में प्रस्तुत करना चाहिए। उन तरीकों को संबोधित करें जो आपके पिछले अनुभव ने आपको एक विशेष आवश्यकता सहायक के रूप में एक स्थिति के लिए तैयार किए थे। तीसरे अनुच्छेद का उपयोग यह समझाने के लिए करें कि आपके कौशल संगठन को कैसे लाभान्वित करेंगे। समापन पैराग्राफ को कवर पत्र के मुख्य बिंदुओं को संक्षेप में प्रस्तुत करना चाहिए।
एक विशेष आवश्यकता सहायक के रूप में विशिष्ट पदों के लिए अपने कवर पत्र को लक्षित करें। उस संगठन की जांच करें जिसमें आप रुचि रखते हैं। पता करें कि आपकी आवेदन सामग्री को कौन देख रहा है और उस व्यक्ति को पत्र को संबोधित करेगा। एक हायरिंग मैनेजर को इंगित करना महत्वपूर्ण है कि आप बॉयलर-प्लेट पत्र भेजने के बजाय इस विशेष स्थिति के लिए समर्पित हैं। संस्थान की संस्थाओं और लक्ष्यों का अध्ययन करें और विस्तार से बताएं कि आपका अनुभव और कौशल उन लक्ष्यों में कैसे फिट बैठता है। उन तरीकों के बारे में बताएं, जो आपके कौशल और अनुभव के लिए अवसर के अनुकूल हैं। यह भी बताएं कि आपके अनुभव और व्यक्तिगत गुण उन विशेष जरूरतों को कैसे लाभान्वित करेंगे जिनसे बच्चों को आपकी सहायता करने की उम्मीद है।
टिप
हमेशा अपने कवर पत्र में एक वाक्य शामिल करें जो आपके कौशल पर आगे चर्चा करने का मौका देता है।
