2012 के कॉलेज की कक्षा अभी भी पोस्ट-ग्रेजुएशन के उत्साह में है! पिछले चार वर्षों में आपने जो कुछ भी हासिल किया, अनुभव किया और सीखा, उसके लिए बधाई।
अब अपने चेहरे से मुस्कुराहट मिटाएं और नौकरी पाएं! गंभीरता से … बर्बाद करने के लिए समय नहीं है!
अगर आपने कभी "द ग्रेजुएट" फिल्म देखी, तो डस्टिन हॉफमैन ग्रेजुएशन के बाद घर लौट आते हैं और कई हफ्तों तक परिवार के पूल में स्कूबा डाइविंग करते हैं और अपने पड़ोसियों को थोड़ा बेहतर जानते हैं।
बेशक, डस्टिन हॉफमैन आज के कॉलेज के स्नातकों के खिलाफ एक नुकसान में होगा। उसके पास फेसबुक पेज, लिंक्डइन प्रोफाइल, ट्विटर अकाउंट, यूट्यूब चैनल या यहां तक कि एक ब्लॉग नहीं है। उन उपकरणों का बुद्धिमानी से और प्रभावी ढंग से उपयोग करना वांछनीय स्थिति में उतरने के लिए एक लंबा रास्ता तय कर सकता है, कुछ पैसे कमा सकता है और अपने माता-पिता के घर से बाहर निकल सकता है।
नियोक्ता, खासकर यदि आप उन नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं जिनके लिए रचनात्मकता, लेखन, विपणन या संचार की आवश्यकता होती है, तो आपकी सोशल मीडिया उपस्थिति की जाँच होने जा रही है। हम सभी नौकरी के आवेदकों की कहानियां सुनते हैं, जो बाहर खो गए क्योंकि नियोक्ताओं को उम्मीदवार के नशे में फोटो, या वीडियो खराब हो गए, पत्थरबाजी या खराब हो गई। ऐसे उम्मीदवारों की अन्य कहानियाँ हैं जो नस्लवादी, सेक्सिस्ट, होमोफोबिक या अत्यधिक राजनीतिक विचारों के कारण बाहर हो गए हैं।
इस बारे में बात करने के बजाय कि आप सोशल मीडिया के साथ अपनी नौकरी की खोज कैसे कर सकते हैं, मैं इस पर चर्चा नहीं करता कि आप सोशल मीडिया के प्रभावी उपयोग के माध्यम से नौकरी पाने की संभावनाओं को कैसे बढ़ा सकते हैं।
फेसबुक
यदि आप हाल ही में कॉलेज के एक स्वस्थ, सामान्य कॉलेज ग्रेजुएट हैं, तो आपके फ़ेसबुक पेज में ज़्यादातर नियोक्ता के साथ लाल झंडे की एक श्रृंखला जुटाने के लिए पर्याप्त भड़काऊ तस्वीरें, वीडियो और अन्य संदिग्ध सामग्री होगी (जब तक कि आप रोलिंग स्टोन में नौकरी की तलाश में न हों) ।
तो तुम क्या करते हो?
आपके पास यहां कई विकल्प हैं। सबसे सुरक्षित चीज आपको पेज को साफ करना है। लेकिन वास्तव में कौन ऐसा करना चाहता है? अगली सबसे अच्छी बात यह है कि अपनी गोपनीयता सेटिंग्स को प्रबंधित करना सुनिश्चित करें कि केवल वही लोग जो आपके पृष्ठ पर हानिकारक सामग्री देख सकते हैं वे लोग हैं जो आप उस सामग्री को देखना चाहते हैं।
एक अन्य विकल्प यह है कि उन्हें अपने फेसबुक पेज पर नियोक्ताओं (और रिश्तेदारों) की चुभती निगाह से बाहर रखने के लिए छद्म नाम का उपयोग करना चाहिए।
यदि आप अपने वास्तविक नाम का उपयोग करते हैं, तो अपनी रचनात्मकता को प्रदर्शित करने के लिए अपने फेसबुक पेज का उपयोग करें, हास्य की भावना (इस एक के साथ सावधान) दिखाएं और अन्यथा अपने आप को किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में पेश करें जो आपकी कंपनी के प्रकार का एक स्वागत योग्य नया सदस्य होगा। आपको काम पर रखना उन नियोक्ताओं के मनोविज्ञान के बारे में सोचें जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं।
आप अपनी पसंदीदा पुस्तकों, फिल्मों, और आपके द्वारा अनुसरण किए जाने वाले फेसबुक पेज ("पसंद") के माध्यम से अपनी रुचियों, प्रतिभाओं और जुनून का प्रदर्शन कर सकते हैं।
लिंक्डइन
लिंक्डइन लोगों को काम पर रखने के लिए तेजी से सबसे मूल्यवान सोशल मीडिया टूल बन रहा है। नियोक्ता लिंक्डइन पर हर समय खोज रहे हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप पाए जाते हैं। सुनिश्चित करें कि आपका प्रोफ़ाइल पूर्ण, ईमानदार और व्याकरणिक है।
जैसे ही आप लिंक्डइन पर अपना रिज्यूम बनाते हैं, कुछ प्रमुख बातें याद रखें:
- सुनिश्चित करें कि यह आपके "आधिकारिक" रिज्यूमे के बिल्कुल समान है। इसका मतलब है कि GPA, सम्मान, पूर्व इंटर्नशिप और नौकरी की तारीखें।
- सुनिश्चित करें कि इसमें ऐसे कीवर्ड हैं जो आपके वांछित क्षेत्र (नियोक्ताओं) को रोजगार के लिए खोज रहे हैं। लिंक्डइन के बारे में सोचकर एक हायरिंग सर्च इंजन के रूप में काम करें और अपने प्रोफाइल को एसईओ फ्रेंडली बनाएं।
- जितना हो सके उतना बड़ा नेटवर्क बनाने की कोशिश करें। आपको कभी पता नहीं चलता कि आपका प्रोफाइल कौन देख रहा है। पारिवारिक मित्रों, प्रोफेसरों और अन्य लोगों को आमंत्रित करने में संकोच न करें जो आपकी नौकरी खोज में मदद कर सकते हैं।
ट्विटर
नियोक्ता (अन्य मनुष्यों की तरह) उन लोगों के लिए तैयार होते हैं जो सामाजिक, प्रभावशाली, दिलचस्प और सहायक होते हैं। नियोक्ताओं को दिखाने के लिए अपने ट्विटर खाते का उपयोग करें कि आपने एक सामाजिक नेटवर्क बनाया है, कि आप रचनात्मक हैं और आप उन चीजों के बारे में भावुक हैं जो एक नियोक्ता के लिए ब्याज की होंगी। नाश्ते, पाचन समस्याओं या उन लोगों पर चर्चा करने के लिए अपने ट्वीट्स का उपयोग न करें जो आपको पेशाब करते हैं। अपनी बुद्धि, अपनी बुद्धि, अपना आकर्षण दिखाने के लिए अपने ट्वीट्स का उपयोग करें। अपने हितों को प्रदर्शित करने वाले लेख, वीडियो और अन्य वस्तुओं के लिंक प्रदान करें।
यूट्यूब
यह काम पर रखने में सोशल मीडिया का एक बेहद कम और बेहद प्रभावी उपयोग है। एक वीडियो या वीडियो बनाएं जो आपको आपके सर्वोत्तम संभव प्रकाश में दिखाए। इसे ऑडिशन टेप के रूप में सोचें और जिस कलाकार से आप जुड़ने की उम्मीद कर रहे हैं वह आपके संभावित नियोक्ता का है। एक फिर से शुरू से ज्यादा, एक वीडियो एक संभावित नियोक्ता को एक स्पष्ट तस्वीर दे सकता है कि वह आपको एक कर्मचारी के रूप में क्या पसंद करेगा। क्या आप आश्वस्त हैं? करिश्माई? वाक्पटु? आकर्षक होते हैं?
ये सभी एक वीडियो में प्रकाश में आ सकते हैं! एक बार जब आप वीडियो का निर्माण कर लेते हैं, और आप इससे खुश होते हैं, तो हर तरह से इसे किसी भी नौकरी के लिए संलग्न कर सकते हैं।
इसके लिए जाओ!
आपकी पीढ़ी सोशल मीडिया के साथ बड़ी हुई। आपने इसका उपयोग दोस्त बनाने, रिश्तों की तलाश करने और अच्छे समय को साझा करने के लिए किया है। अब जब आप स्नातक कर चुके हैं, तो आपके लिए अपने सोशल मीडिया कौशल को काम में लाने का समय आ गया है। एक स्नातक के रूप में अपने आप को पेश करने के लिए, सोशल मीडिया का उपयोग नौकरी करने के लिए करें!
शटरस्टॉक के जरिए लाइन फोटो खत्म करें
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