सह-कार्यकर्ता में देखने के लिए लक्षण

सह-कार्यकर्ता हमेशा आपके सबसे अच्छे दोस्त नहीं बनते हैं, लेकिन वे अक्सर आपके विश्वासपात्र, मददगार, सलाहकार, साउंडिंग बोर्ड और कार्यस्थल के लोगों के पास जाते हैं। अपनी टीम में शामिल होने या असाइनमेंट पर आपके साथ काम करने के लिए सहकर्मियों का चयन करते समय, आपको उन्हें बुद्धिमानी से चुनने की आवश्यकता है। आप ऐसे कामगारों के साथ जुड़ना चाहते हैं, जिनके पास मजबूत नैतिकता है और वे आपके बॉस या अन्य व्यावसायिक सहयोगियों के सामने बुरा नहीं मानेंगे।

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बॉय स्काउट्स से सबक

सहकर्मियों में देखने के लिए सबसे महत्वपूर्ण लक्षणों में से एक उनकी विश्वसनीयता है। आप सहकर्मियों के साथ जुड़ना चाहते हैं जो वफादार हैं और आपकी पीठ पीछे बात नहीं करेंगे या आपके साथ साझा की जाने वाली व्यक्तिगत जानकारी का खुलासा नहीं करेंगे। ट्रस्ट रातोंरात नहीं होता है क्योंकि सहकर्मियों को आपका विश्वास हासिल करने और आपकी वफादारी का परीक्षण करने के लिए समय लगता है। वैश्विक संचार एजेंसी LEWIS के कार्यकारी उपाध्यक्ष मॉर्गन मैक्लिंटिक के अनुसार, कार्यस्थल में, ट्रस्ट अक्सर टीम-उन्मुख असाइनमेंट, समान अनुभव, समान लक्ष्यों और संयुक्त जोखिम लेने वाले उपक्रमों के माध्यम से बनाया जाता है।

जब चिप्स नीचे हैं

विश्वसनीय सह कार्यकर्ता कार्यबल में महत्वपूर्ण संपत्ति हैं। आप उन पर अच्छे समय में भरोसा कर सकते हैं और जब व्यापार संघर्ष कर रहा हो। भरोसेमंद कार्यकर्ता अपना वजन ले जाते हैं और समय सीमा को पूरा करने का प्रयास करते हैं, सहकर्मियों के साथ सकारात्मक संबंध बनाए रखते हैं, और यह सुनिश्चित करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं कि ग्राहक उनके उत्पादों या सेवाओं से संतुष्ट हैं। स्थिर और स्थिर कार्यकर्ता महत्वहीन कारणों से काम करने से नहीं चूकते हैं और समय से पहले अपनी छुट्टियों और अनुपस्थिति की योजना बनाते हैं ताकि दूसरों के पास अपने कार्यक्रम के आसपास काम करने का समय हो। विश्वसनीय सहकर्मी अपनी जिम्मेदारियों को गंभीरता से लेते हैं ताकि वे लापरवाही से गलतियां न करें या अनावश्यक रूप से दूसरों को अपने कार्यस्थल योगदान के लिए इंतजार न करें।

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ध्यान दो

एक तेजी से पुस्तक और व्यस्त काम के माहौल में, सह-कार्यकर्ता जो प्रभावी रूप से इस बात पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं कि सबसे महत्वपूर्ण और प्रभावी रूप से उनके कार्यभार को प्राथमिकता देना हर किसी पर काम को आसान बनाता है। कर्मचारियों को कम महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों को धारण करने में सक्षम होना चाहिए, जब वे उन कार्यों को पूरा करते हैं जो अधिक दबाव वाले होते हैं। 2013 फोर्ब्स के एक लेख में शतरंज मीडिया समूह के प्रबंधन सलाहकार और रणनीतिक सलाहकार जैकब मॉर्गन कहते हैं, "हर दिशा से सूचना बम रखने वाले कर्मचारियों का मतलब है कि कर्मचारियों को फ़िल्टर करने और जो महत्वपूर्ण है, उस पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।" आत्म-अनुशासित, रणनीतिक दिमाग वाले, लक्ष्य-उन्मुख सहकर्मी कार्यबल के लिए फायदेमंद होते हैं।

कोई गुलाब-रंगीन चश्मा नहीं

सह-श्रमिकों के साथ सहयोगी, जो स्पष्ट सिर और स्पष्ट दिमाग के साथ काम करते हैं। सह-कार्यकर्ता जिनके पास अच्छा निर्णय है, वे केवल कंपनी या समग्र टीम के लिए सबसे अच्छा निर्णय लेने में सक्षम हैं, बजाय इसके कि वे खुद के लिए सबसे अच्छा क्या है। उनके पास अच्छा अंतर्ज्ञान है और मुश्किल या मांग वाली कार्य स्थितियों में सही निर्णय कॉल कर सकते हैं। मैक्लिंटिक के अनुसार, "वे अपने सर्वश्रेष्ठ निर्णय पर कार्य करने का साहस रखते हैं, जब वे यह अनुमान नहीं लगा सकते कि परिणाम क्या हो सकता है"।