आपकी नई नौकरी में 'नए व्यक्ति' की तरह महसूस नहीं करने के लिए कैसे

नया काम शुरू करना तनावपूर्ण से परे हो सकता है। यदि यह आपकी पहली नौकरी है, तो आपको पता नहीं है कि कामकाजी दुनिया क्या है, लेकिन अगर यह आपकी पहली स्थिति नहीं है, तो आप जानते हैं कि इसमें फिट होने की कोशिश आपको ब्लॉक पर नए बच्चे की तरह महसूस कर सकती है। यद्यपि आप पहले दिन के झटके का अनुभव करेंगे - क्योंकि यह मानक है और उस तरह से महसूस करना ठीक है - आपकी नई नौकरी में "नए व्यक्ति" के रूप में नहीं आने के तरीके हैं। हालांकि हर कोई आपको पूरी तरह से नए भाड़े के रूप में संदर्भित करने जा रहा है।

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अपने पुराने काम पर चर्चा न करें

यदि यह आपकी पहली नौकरी नहीं है, तो आपके नए कार्यालय के लिए प्रयास करने में कठिनाई हो सकती है, लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि आप अपनी पुरानी नौकरी को अपनी नई नौकरी में न देखें। जगह से बाहर महसूस करने के लिए पहली उत्सुक प्रतिक्रियाओं में से एक उन चीजों पर चर्चा करना है जो आपको परिचित महसूस करते हैं। हर कोई पहले से ही जानता है कि आपकी नई नौकरी पर अपना पुराना मुंह खराब करने के लिए आवश्यक नहीं है, लेकिन बस अपनी पुरानी नौकरी के बारे में बहुत ज्यादा बात करना उतना ही बुरा हो सकता है। आप कभी भी किसी के साथ अपने नए संबंधों के निर्माण की कोशिश नहीं करेंगे। यह वही चीज़ है।

अपनी पुरानी नौकरी के बारे में बात करने से ऐसा लग सकता है कि आप अपनी नई स्थिति में समायोजित नहीं कर सकते, और यह आपके सहकर्मियों को नाराज भी कर सकता है। इसके अलावा, यह आपके पुराने के साथ अपनी नई स्थिति की तुलना करते हुए आ सकता है। यह एक विशाल लाल झंडा है। आप जानबूझकर ऐसा करने की कोशिश नहीं कर रहे हैं, लेकिन साक्षात्कार प्रक्रिया समाप्त हो गई है। अपनी पुरानी नौकरी, या अपने दिन के कार्यों को संदर्भित करना आवश्यक नहीं है। जब आपको लगता है कि आप अपनी पुरानी नौकरी पर चर्चा करना चाहते हैं, तो अपने नए सहकर्मियों से बात करें कि आपकी वर्तमान स्थिति क्या है। अपनी नई भूमिका से परिचित होने में समय बिताने से आपको अपने पुराने को भूलने में मदद मिलेगी।

फिगर आउट ऑफ़ द ऑफिस कल्चर

ऑफिस कल्चर में फिट होने की कोशिश या तो आपके नए काम में बाधा बन सकती है या आपके संक्रमण में मदद कर सकती है, और ऐसा करने से आपका अनुभव सही हो सकता है या टूट सकता है। जब आप अपने नए कार्यालय में फिट होने का प्रयास कर रहे हैं, तो आप बहुत कठिन प्रयास नहीं करना चाहते हैं, क्योंकि तब आपके सहयोगी नोटिस करेंगे। हालांकि यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि आपका कार्यालय कैसा है और उसके अनुकूल है। यदि आपका पुराना कार्यालय एक प्रतिगामी परिवेश का था, और आपका नया कार्यालय अधिक आराम से है, तो आप गंभीर वातावरण को अपनी नई स्थिति में नहीं लाना चाहते। अगर लोग अपना लंच ब्रेक लेते हैं, तो अपने लंच के साथ डेस्क पर न बैठें। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको हर दिन बाहर खाना है, लेकिन अपने डेस्क पर खुद को रोकें नहीं। जब आपके सहकर्मी प्रसन्न समय के लिए मिलने की योजना बनाते हैं, तो वह व्यक्ति न बनें जो काम के बाद हमेशा सीधे घर जाता है। अपने कार्यालय की संस्कृति पर उठाते हुए 100 प्रतिशत तय करेंगे कि आपका अनुभव कैसा रहने वाला है।

एक ही बात के लिए चला जाता है यदि आप एक कार्यालय के पीछे के वातावरण से आए हैं और आपका नया वातावरण अधिक गंभीर है। इसका मतलब यह नहीं है कि काम किसी भी कम कठिन या अधिक प्रबंधनीय है, लेकिन अगर आप नोटिस करते हैं कि आपके सहकर्मी अपने व्यक्तिगत जीवन के बारे में पकवान करने के लिए नहीं हैं, तो सहकर्मी न बनें जो हमेशा अपने सप्ताहांत के बारे में बात कर रहे हैं। आपको एक नए किराए के रूप में एक अच्छी लाइन पर चलना होगा। यद्यपि आप कठिन प्रयास नहीं करना चाहते हैं और ऐसा लगता है जैसे आप फिट होने के लिए ओवरटाइम काम कर रहे हैं, आपको कार्यालय की संस्कृति के अनुकूल होना होगा।

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एक कार्यालय बडी खोजें

एक कार्य मित्र को खोजने से आपको अपनी नई नौकरी में मदद मिलेगी। चूंकि वे नए व्यक्ति रहे हैं, वे परिचय बनाने और आपको तह में लाने में सक्षम होंगे। एक भरोसेमंद कार्य संबंध विकसित करना आपकी नई नौकरी के लिए महत्वपूर्ण है। सामाजिक संबंध हमें इतना अधिक उत्पादक बनाते हैं कि किसी को ढूंढना बंद कर सकते हैं जो आपके समायोजन में सहायता करेगा। इसके अलावा, वे आपको अपने कार्यस्थल पर नेविगेट करने और तेज़ी से सीखने में मदद करने में सक्षम होंगे।