पहले के एक कॉलम में, मैंने समझाया कि बड़े लोग युवा लोगों की तुलना में बहुत अधिक दर पर व्यवसाय शुरू करते हैं। जैसा कि मैंने वहां लिखा था, "शामिल स्वरोजगार की दर 65 से 69 वर्ष की आयु के लोगों की तुलना में 4 गुना अधिक है, जो 25 से 34 वर्ष की आयु के बीच है और 20 से 24 वर्ष की आयु के लोगों की तुलना में 25 गुना अधिक है।"
यह पैटर्न कुछ पर्यवेक्षकों को चिंतित करता है, जो मानते हैं कि यह पुराने अमेरिकियों के लिए नौकरी के अवसरों की कमी को दर्शाता है। उदाहरण के लिए, ट्रू स्लेंट में लिखते हुए, ऐनी फील्ड का तर्क है कि आज कई पुराने उद्यमियों को व्यवसाय शुरू करने के लिए प्रेरित किया जा रहा है क्योंकि वे अपनी नौकरी खो चुके हैं और नए नहीं पा सकते हैं।
$config[code] not foundENTREPRENEURSHIP AMONG सेनानियों को जॉब लॉस द्वारा ड्रिवेन नहीं किया जाता है यह निस्संदेह सत्य है कि आज के आर्थिक परिवेश में, सभी उम्र के कुछ उद्यमियों ने व्यवसाय शुरू करने के लिए चुना है क्योंकि उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया था और वे नई नौकरियां नहीं पा रहे थे। हालाँकि, डेटा यह नहीं दर्शाता है कि 55 वर्ष से अधिक आयु वालों में उच्च स्तर की उद्यमशीलता को मुख्य रूप से हाल के उच्च स्तर की नौकरी हानि के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। जैसा कि डेन स्टैंगलर ने एक रिपोर्ट में इविंग मैरियन कॉफमैन फाउंडेशन के लिए लिखा था, "1996 से 2007 तक हर एक वर्ष में, 55 से 64 वर्ष के बीच के अमेरिकियों में 20-34 वर्ष की आयु की तुलना में उद्यमी गतिविधि की दर अधिक थी।" है, बूम या बस्ट - और हमने 1990 के दशक के मध्य से प्रत्येक में से कई को देखा है - पुराने अमेरिकियों को अपने स्वयं के व्यवसाय को युवा लोगों द्वारा चलाने की अधिक संभावना है।
पुराने ENTREPRENEURS बेहतर ENTREPRENEURS हैं फील्ड को यह भी चिंता है कि उद्यमशीलता पुराने अमेरिकियों के लिए सही नहीं हो सकती है क्योंकि इन लोगों ने कॉर्पोरेट दुनिया में बहुत अधिक समय बिताया है।
उसे चिंता नहीं है डेटा वास्तव में इसके विपरीत सुझाव देते हैं। उद्यमशीलता पुराने अमेरिकियों के लिए सही हो सकती है क्योंकि उन्होंने कॉर्पोरेट दुनिया में बहुत समय बिताया है। जैसा कि मैंने अन्यत्र लिखा है, इस बात के बहुत कम प्रमाण हैं कि 55 वर्ष से अधिक आयु के उद्यमियों द्वारा स्थापित व्यवसाय युवा उद्यमियों द्वारा स्थापित किए गए किसी भी प्रदर्शन से अधिक खराब हैं। इसके विपरीत, कई अध्ययनों से पता चलता है कि अधिक काम के अनुभव वाले संस्थापकों के पास उच्च बिक्री और लाभप्रदता वाले व्यवसाय हैं और उत्तरजीविता की अधिक संभावनाएं हैं। विशेष रूप से, अधिक वर्षों के प्रबंधन में नए व्यवसायों के संस्थापकों का अनुभव होता है, उनके स्टार्ट-अप बेहतर प्रदर्शन करते हैं। अंत में, उस उद्योग में काम करने में अधिक वर्षों जिसमें नए व्यवसाय की स्थापना की गई थी - कुछ पुराने उद्यमियों के अधिक होने की संभावना है - कंपनी के बेहतर प्रदर्शन के साथ जुड़ा हुआ है। कई मायनों में, यह पैटर्न आश्चर्यजनक नहीं होना चाहिए। सफल उद्यमियों को जिन कौशल की आवश्यकता होती है - लोगों को बेचना, काम पर रखना और उनका प्रबंधन करना, निर्णय लेना और दूसरों के बीच वित्तीय प्रबंधन करना - वे कौशल हैं जिनकी सभी कंपनियां मांग करती हैं और जो लोग अक्सर अपने करियर के दौरान सीखते हैं। जोखिम प्रबंधन बचत अमेरिकन एक्सप्रेस ओपन में लिखते हुए, अनीता कैंपबेल को चिंता है कि व्यवसायों को शुरू करने के लिए 55 से अधिक की प्रवृत्ति एक समस्या है क्योंकि पुराने उद्यमी एक उम्र में अपनी सेवानिवृत्ति की बचत खोने का जोखिम उठाते हैं जब वे शुरू करने में सक्षम नहीं हो सकते।
यह एक वैध चिंता का विषय है। व्यवसाय शुरू करना जोखिम भरा है। कई उद्यमी असफल हो जाते हैं और अधिकांश पुरस्कार केवल कंपनियों को शुरू करने वालों के एक छोटे से हिस्से द्वारा काटे जाते हैं। लेकिन सभी उम्र के व्यावसायिक संस्थापकों के लिए जोखिम वाले उद्यमी मौजूद हैं। यदि कुछ भी हो, तो पुराने उद्यमियों के लिए जोखिम युवा उद्यमियों के लिए छोटे होते हैं क्योंकि पुराने अपने व्यवसाय चलाने में बेहतर होते हैं। इस प्रकार, व्यवसाय शुरू करने वाले पुराने उद्यमियों के बारे में हमें जो भी चिंता हो सकती है, उन्हें उद्यमिता में अपने कौशल से संबंधित नहीं होना चाहिए। बल्कि यह सरकारी बॉन्ड के बजाय ग्रोथ कंपनी स्टॉक में पुराने अमेरिकियों के निवेश के बारे में हमारी चिंताओं के समान होना चाहिए। जैसे-जैसे लोगों की उम्र और उनका समय कम होता जाता है, उन्हें और अधिक रूढ़िवादी निवेश करने की आवश्यकता होती है। दुर्भाग्य से, एक कंपनी शुरू करना रूढ़िवादी निवेश नहीं है। एक कंपनी शुरू करने के लिए सबसे अच्छी उम्र? डेटा का सुझाव है कि एक व्यवसाय शुरू करने के लिए "सर्वोत्तम आयु" है। क्योंकि लोग उम्र बढ़ने के साथ-साथ व्यवसाय चलाने में बेहतर होते जाते हैं, लेकिन असफलता के प्रतिकूल प्रभाव भी बढ़ जाते हैं, एक अच्छा स्थान होना चाहिए, जब व्यवसाय शुरू करना अनुभव के लाभों को संतुलित करता है और खोए हुए सेवानिवृत्ति बचत को फिर से प्राप्त करने में असमर्थ होने का जोखिम होता है।
मैं व्यवसाय शुरू करने से बहुत अधिक जोखिम लेने वाले पुराने उद्यमियों के बारे में चिंतित लोगों से सवाल वापस करता हूं और पूछता हूं: कंपनी शुरू करने के लिए "सबसे अच्छी उम्र" क्या है?
