एक फिर से शुरू संभावित नियोक्ताओं के लिए अपने अनुभव और कौशल बेचता है। जब आप एक त्वरित फिर से शुरू करते हैं, तो विचार करने के लिए तीन प्रमुख प्रारूप होते हैं, जिसमें कालानुक्रमिक फिर से शुरू करना, एक कार्यात्मक फिर से शुरू करना या संयोजन फिर से शुरू करना शामिल है। टेम्पलेट का उपयोग करने से आपको एक त्वरित फिर से शुरू करने में मदद मिलेगी।
तय करें कि क्या आपके लिए एक कालानुक्रमिक फिर से शुरू करना सही है। कालानुक्रमिक फिर से शुरू कालानुक्रमिक क्रम में आपके पिछले रोजगार को सूचीबद्ध करता है। यह प्रारूप अमेरिकी श्रम विभाग के अनुसार सबसे व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला फिर से शुरू होने वाला प्रारूप है। यदि आपके पास एक स्थिर कार्य इतिहास है, तो यह चुनने के लिए एक अच्छा प्रारूप है।
$config[code] not foundयदि आपके रोजगार इतिहास में अंतराल है, तो एक कार्यात्मक फिर से शुरू करने पर विचार करें। एक कार्यात्मक फिर से शुरू व्यक्तिगत नियोक्ताओं के बजाय विशिष्ट कौशल को उजागर करता है। यह प्रारूप उन लोगों के लिए भी अच्छा है जो करियर बदल रहे हैं क्योंकि यह उन्हें नए करियर के लिए सबसे उपयुक्त अनुभव पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है।
अगर आपकी स्थिति के लिए एक संयोजन फिर से शुरू सही है, तो तय करें। एक संयोजन फिर से शुरू रोजगार के इतिहास से जोर हटाता है और अनुभव के संयोजन के माध्यम से अर्जित विशेषताओं और कौशल पर ध्यान केंद्रित करता है (जैसे स्वयंसेवक काम और रोजगार)। यह रेज़्यूमे रोजगार अंतराल को कम करने या बहुत कम काम के इतिहास वाले लोगों के लिए अच्छा है।
अपनी जानकारी जुटाएं। कम से कम, आपको अपनी जिम्मेदारियों के संक्षिप्त विवरण के साथ, प्रत्येक काम के लिए रोज़गार की अनुमानित तारीखों की आवश्यकता होगी। यदि आप अपनी उपलब्धियों को निर्धारित कर सकते हैं - दूसरे शब्दों में, अपनी उपलब्धियों के माध्यम से पूर्व कंपनी के लिए आपके द्वारा सहेजे गए या किए गए धन की राशि - यह मददगार है।
रिज्यूम बनाने के लिए टेम्पलेट का उपयोग करें। फिर से शुरू करने का सबसे तेज़ तरीका मौजूदा टेम्पलेट से है। अमेरिकी श्रम विभाग की वेबसाइट पर जाएं, जिसमें कालानुक्रमिक, कार्यात्मक और संयोजन के उदाहरण हैं। संदर्भ अनुभाग में एक लिंक ढूंढें।
प्रूफ़रीडर की मदद लेना। व्याकरण की त्रुटियों और टाइपरोस को शर्मिंदा करने से आप ढेर के नीचे अपना फिर से शुरू कर सकते हैं। अपने फिर से शुरू करने में मदद करने के लिए कुछ दोस्तों या सहकर्मियों से पूछें।
टिप
हायरिंग मैनेजर रिज्यूमे की समीक्षा करने में कुछ सेकंड खर्च करते हैं। अपनी सबसे प्रभावशाली उपलब्धियों को पहले हाइलाइट करें। यह उनका ध्यान आकर्षित करेगा और उन्हें आपके बारे में अधिक जानने के लिए मनाएगा।
चेतावनी
अपनी उपलब्धियों का आंकलन करना न भूलें। उदाहरण के लिए, यह कहना कि आपने अपनी टीम की बिक्री में सुधार किया है, यह पाठक पर बहुत अधिक प्रभाव नहीं डालता है। इसके बजाय, यह कहें कि आपने नौ महीनों में 60 प्रतिशत की बिक्री की।
