जैसा कि अक्सर कहा जाता है, आमतौर पर नई नौकरी पाना तब आसान होता है जब आपके पास पहले से ही एक हो जब आप बेरोजगार हों, खासकर यदि आप कुछ महीनों से अधिक समय तक कार्यबल से बाहर रहे हों। क्या आपकी वर्तमान स्थिति की परिस्थितियाँ आपके नियंत्रण से परे थीं या आपने स्वेच्छा से अन्य रुचियों को आगे बढ़ाने या अपने परिवार की जरूरतों को पूरा करने के लिए ब्रेक लिया था, अक्सर एक चिंता का विषय है कि भावी बॉस आपकी योग्यता के प्रतिबिंब के रूप में सेवा में इस अंतर को देखेंगे, दूसरों के साथ अच्छा काम करने की प्रतिबद्धता या क्षमता। एक अच्छी तरह से परिकल्पित कवर पत्र इन संदेहों को हल कर सकता है और नियोक्ताओं को अधिक जानने के लिए एक साक्षात्कार के लिए ग्रहणशील बना सकता है।
$config[code] not foundउस स्थिति को पहचानें, जिस पर आप अपने पत्र के शीर्ष पर, पते, तिथि और अभिवादन के तहत एक विषय पंक्ति में आवेदन कर रहे हैं। यदि आपका पत्र एक विशिष्ट उद्घाटन के जवाब में नहीं है, तो आप जिस रोजगार के अवसर की तलाश कर रहे हैं, उसके बारे में एक संक्षिप्त विवरण के लिए विषय पंक्ति का विकल्प चुनें।
कंपनी के उत्पादों, सेवाओं और दृष्टि के बारे में अपने ज्ञान का प्रदर्शन करें। कंपनी को अपनी वेबसाइट पर, समाचार पत्रों और व्यापार पत्रिकाओं में और उन लोगों के साथ बातचीत के माध्यम से शोध करें जो पहले से ही वहां काम करते हैं या वर्तमान ग्राहक / ग्राहक हैं। इस कार्यस्थल के वातावरण में योगदान देने के साथ-साथ यह विश्वास भी व्यक्त करें कि आपका कौशल सेट एक अद्वितीय मैच का प्रतिनिधित्व करता है।
अपने रिज्यूमे से वर्बेटिम कंटेंट को उठाए बिना अपनी रोजगार योग्यता, शैक्षणिक पृष्ठभूमि और दूसरे पैराग्राफ में उल्लेखनीय उपलब्धियों को सारांशित करें। आपके सीवी की तरह, एक कवर लेटर जो आपके रोजगार इतिहास में अंतराल के लिए है, जो आपके अनुभव की कालानुक्रमिक - समीक्षा के बजाय एक कार्यात्मक प्रदान करता है। यह संचयी पैराग्राफ भी है जहाँ आप अपनी नौकरी के अंतराल की संक्षिप्त व्याख्या प्रदान करेंगे। स्वीकार्य बहानों के उदाहरणों में सतत शिक्षा, सैन्य सेवा, एक परिवार की परवरिश, दुर्घटना या बीमारी से उबरना, एक परिवार के सदस्य की देखभाल और एक नए समुदाय के लिए स्थानांतरण शामिल हैं।
कार्यबल को फिर से तैयार करने के लिए खुद को तैयार करने के लिए आप जो कर रहे हैं, उसे स्पष्ट करें। उदाहरणों में नई नौकरी कौशल और / या विदेशी भाषाएं सीखना, दूसरों को सलाह देना, गैर-लाभकारी संगठनों के साथ स्वयं सेवा करना, कक्षाएं और कार्यशालाएं लेना, नौकरी करना और इंटर्नशिप शामिल हैं। गृहणियों के लिए, उन सभी गतिविधियों को संबोधित करें जो कार्यबल पर लागू होती हैं। उदाहरणों में प्रतिनिधि, मध्यस्थता, बजट, योजना, सूची को बनाए रखना, मल्टीटास्किंग, आयोजन, निर्णय लेने और संकट प्रबंधन शामिल हैं।
समापन पैराग्राफ में कार्रवाई के लिए एक विशिष्ट कॉल की पहचान करें। उसे फिर से शुरू करने की समीक्षा करने का अवसर मिलने के बाद पाठक की जल्द से जल्द सुविधा पर एक साक्षात्कार का अनुरोध करें। यदि आपके पत्र का उद्देश्य भविष्य के उद्घाटन के बारे में जानकारी के लिए ट्रोल करना है, तो पूछताछ करें कि क्या प्राप्तकर्ता आपको सलाह दे सकता है कि कैसे अपने आप को विचार के लिए तैयार करने के लिए सबसे अच्छा है या आपको एक ऐसे सहयोगी को संदर्भित करें जो वर्तमान में आपकी विशेषज्ञता वाले किसी व्यक्ति के लिए बाजार में है। पाठक को यह बताकर अपनी पहल दिखाएं कि आप अगले सप्ताह एक फोन कॉल के साथ आएंगे। हमेशा अपने पत्र को पाठक को उसके समय के लिए धन्यवाद देकर बंद करें।
टिप
अपने कवर लेटर को एक पेज पर रखें। इसे भेजने से पहले अपने पत्र को अच्छी तरह से बताएं। यदि आपको किसी परिचित या कंपनी के वर्तमान या पूर्व कर्मचारी द्वारा प्राप्तकर्ता को संदर्भित किया गया था, तो अपने शुरुआती पैराग्राफ में उसका नाम छोड़ने के बारे में संकोच न करें।
चेतावनी
कभी भी अपने कवर लेटर में दोष नहीं जताएं, निवेदन करें। नियोक्ता जो देखते हैं, वह सकारात्मक दृष्टिकोण वाला व्यक्ति है जो आगे बढ़ने के बारे में उत्साही है, न कि कोई जो अतीत पर ध्यान केंद्रित करेगा।
