अपने रिज्यूमे पर एक उद्देश्य कैसे भरें

अतीत में, एक फिर से शुरू पर एक उद्देश्य के लिए "क्या आप चाहते हैं" राज्य की सेवा की। आधुनिक, प्रभावी रिज्यूमे में उद्देश्य होते हैं जो आपको नियोक्ता को पेश करने के लिए कहते हैं। आपका उद्देश्य सीधे उस नौकरी से संबंधित है जिसे आप के लिए आवेदन कर रहे हैं, न कि सामान्य संदेश। यदि कोई उद्देश्य सावधानी से नहीं बनाया गया है, तो आपका फिर से शुरू एक नियोक्ता द्वारा खारिज कर दिया जाएगा। आपको पता होना चाहिए कि भावी नियोक्ता को प्रभावित करने के लिए आपके उद्देश्य में कौन से तत्व शामिल हैं।

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पेशेवर आकांक्षा

जब कोई नियोक्ता नौकरी भरने की कोशिश करता है, तो नौकरी खोलने से संबंधित एक पेशेवर आकांक्षा वाला उम्मीदवार वांछित होता है। यह संदेश आपके फिर से शुरू होने के उद्देश्य से आ सकता है। उदाहरण के लिए, आप संकेत दे सकते हैं कि आप प्राथमिक विद्यालय स्तर पर छात्रों को पढ़ाने में अपना कैरियर बना रहे हैं। जब एक उद्देश्य में इस तरह की जानकारी का अभाव होता है, तो एक नियोक्ता इस बात के लिए स्पष्ट हो सकता है कि आपने नौकरी के लिए आवेदन क्यों किया और आप एक अच्छे फिट क्यों हो सकते हैं। आप किसी भी और सभी नौकरी के उद्घाटन के लिए आवेदन करने वाले सभी ट्रेडों के जैक के रूप में नहीं आना चाहते हैं।

अनुभव

रिज्यूमे पर आपका कार्य इतिहास आपके अनुभव का विवरण प्रदान कर सकता है, लेकिन नियोक्ता को उस बिंदु पर अपने फिर से शुरू की समीक्षा करने के लिए, आपको उसका ध्यान आकर्षित करना होगा। जब आपका उद्देश्य इंगित करता है कि आपके पास स्थिति से संबंधित अनुभव है, तो यह नियोक्ता को आपके फिर से शुरू करने पर विचार करने के लिए कारण देता है। एक उद्देश्य आम तौर पर तीन से अधिक वाक्यों तक सीमित नहीं होता है, इसलिए आप अपने वर्षों के अनुभव का संकेत दे सकते हैं, जो नियोक्ता को सूचित करेगा कि आपके पास नौकरी के लिए उपयुक्त समय के लिए कैरियर में उपयुक्त समय है।

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कौशल

विशेष ज्ञान के परिणामस्वरूप कौशल कार्यों को पूरा करने की आपकी क्षमता को शामिल कर सकते हैं। यह कुछ सॉफ्टवेयर प्रोग्राम या प्रक्रियाओं के बारे में जानकारी हो सकती है जो किसी कार्य को पूरा करने के लिए आवश्यक होती हैं। जब आपके पास नौकरी के लिए विशेष कौशल हैं, तो उन्हें फिर से अपने उद्देश्य में संक्षिप्त रूप से छूना एक नियोक्ता को तुरंत प्रभावित कर सकता है। हर किसी के पास समान कौशल नहीं होता है, और कुछ कौशल कठिन होते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप वॉयस नेटवर्क इन्फ्रास्ट्रक्चर में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो यह दर्शाता है कि आपके पास सिस्को CUCM, यूनिटी, यूनिटी कनेक्शन, यूनिफाइड मैसेजिंग और वॉयस गेटवे में कौशल है, जो तुरंत एक नियोक्ता का ध्यान आकर्षित कर सकता है।

ब्रांडिंग

अपने फिर से शुरू के साथ एक सकारात्मक और यादगार छाप बनाने के लिए, इसकी ब्रांडिंग होनी चाहिए - जो आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग करती है। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास मार्केटिंग में 10 साल का अनुभव है, लेकिन ऐसा ही कोई अन्य उम्मीदवार करता है, तो ब्रांडिंग आपको बढ़त दिलाएगी। जब आपका उद्देश्य आपकी पेशेवर आकांक्षा, अनुभव और कौशल को जोड़ता है, तो यह एक पूर्ण पैकेज प्रदान करता है जो अलग होने वाला है। उदाहरण के लिए, आप अपने उद्देश्य में यह संकेत दे सकते हैं कि आप अंतर्राष्ट्रीय उत्पाद विपणन में काम करने के 10 साल के अनुभव वाले उम्मीदवार हैं और सोशल मीडिया मार्केटिंग और मास्टर्स मार्केटिंग जानते हैं। यह आपको उस उम्मीदवार से अलग करेगा जो यह कह सकता है कि उसे मार्केटिंग में 10 साल का अनुभव है।