जॉब ओरिएंटेशन की तैयारी कैसे करें

बधाई - आपने उस नौकरी को उतारा है और काम करने का समय आ गया है। लेकिन इससे पहले कि आप अपनी प्राथमिक नौकरी शुरू करें, आप संभवतः अभिविन्यास से गुजरेंगे, जिसे कभी-कभी "ऑन-बोर्डिंग" कहा जाता है, और आपके नए नियोक्ता द्वारा पेश की जाने वाली नीतियों, प्रथाओं और लाभों के बारे में जानेंगे। इसकी तैयारी के लिए आप कुछ कदम उठाकर ओरिएंटेशन प्रक्रिया को आसान बना सकते हैं।

रात से पहले

आप इंटरव्यू प्रक्रिया के दौरान हायरिंग मैनेजर और एक या दो सह-कर्मियों से मिल सकते हैं, लेकिन याद रखें कि आप शायद ओरिएंटेशन के दौरान अपनी टीम के बाकी सदस्यों से मिलेंगे। उचित रूप से ड्रेसिंग करके एक अच्छा प्रभाव बनाने के लिए तैयार रहें। विचार करें कि आप अपने आप को कैसे पेश करेंगे और उसका वर्णन करेंगे, और आपके नए सहयोगियों के लिए आपके पास क्या प्रश्न हो सकते हैं। ध्यान रखें कि कार्यालयों और सुविधाओं के दौरे अक्सर आपके पहले दिन का हिस्सा होते हैं, इसलिए ऐसे जूते पहनें जो अभी तक आरामदायक हों। इसके अलावा, अभिविन्यास बड़ी मात्रा में डेटा को कवर करते हैं, इसलिए सूचना अधिभार की भावना से बचने के लिए अच्छे नोट लेने के लिए तैयार रहें।

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कागजी कार्रवाई

पहले दिन कागजी कार्रवाई की एक महत्वपूर्ण राशि को पूरा करने की अपेक्षा करें। आपकी कंपनी के मानव संसाधन विभाग को आपको करों और लाभों से संबंधित जानकारी को पूरा करने की आवश्यकता होगी। सुनिश्चित करें कि आपके पास कुछ व्यक्तिगत जानकारी काम में है, जैसे कि आपकी सामाजिक सुरक्षा संख्या और आपके फॉर्म डब्ल्यू -4 पर दावा करने के लिए आपको कितनी व्यक्तिगत छूट की उम्मीद है। यदि पेशकश की जाती है, तो आप यह भी चुनाव कर पाएंगे कि आप कुछ नियोक्ता लाभों में भाग लेना चाहते हैं, जैसे कि सेवानिवृत्ति योजना और कुछ प्रकार के बीमा। यदि आपको ओरिएंटेशन शुरू करने से पहले यह सामग्री दी गई है, तो ओरिएंटेशन से पहले इसकी समीक्षा करें और कोई भी प्रश्न तैयार करें।

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तुम कहाँ फिट

ओरिएंटेशन यह समझने का सही समय है कि आपकी नौकरी की भूमिका बाकी संगठन के भीतर कैसे फिट होती है। कई नियोक्ता आपको एक संगठनात्मक चार्ट, आपकी नौकरी की जिम्मेदारियों का विस्तृत विराम और कंपनी के इतिहास और मिशन के बयान के बारे में कुछ जानकारी प्रदान करेंगे। यदि आपको उन्मुखीकरण अवधि से पहले यह जानकारी दी जाती है, तो इसकी समीक्षा करने के लिए समय निकालें। अपने विभाग और समग्र संगठन से संबंधित प्रश्न तैयार करें। "बड़ी तस्वीर" प्राप्त करने से, आप अपनी भूमिका के महत्व को बेहतर ढंग से समझ पाएंगे और यह बाकी कार्य समुदाय को कैसे प्रभावित करेगा।

अपनी टीम के साथ जुड़ें

अभिविन्यास आम तौर पर एक दिन से अधिक रहता है। कई नियोक्ता आपके पद, कंपनी और आपके विभाग में नौकरी के लिए परिचय के रूप में पहले महीने या उससे भी अधिक को देखते हैं। बेलमोंट विश्वविद्यालय के अनुसार, एक अच्छे अभिविन्यास कार्यक्रम के कुछ उद्देश्य नए कर्मचारियों को मूल्यवान और जुड़ा हुआ महसूस करने में मदद करने के साथ-साथ नई नौकरी शुरू करने की चिंता और तनाव को कम करने में मदद करते हैं। इस परिचयात्मक अवधि का लाभ उठाकर न केवल अपनी नौकरी सीखें, बल्कि सहकर्मियों के साथ संबंध बनाने के लिए, कंपनी की संस्कृति के साथ खुद को परिचित करें और सभी सहयोगियों की अपेक्षाओं को समझें। यह आपको अपनी नई स्थिति की सीखने की प्रक्रिया के माध्यम से काम करने में मदद करेगा और आपको संगठन के एक योगदानकर्ता सदस्य की तरह महसूस कराएगा।