न्यूयॉर्क (प्रेस विज्ञप्ति - 13 जुलाई, 2010) कुल राजस्व में 500 मिलियन डॉलर से 3 बिलियन डॉलर के साथ अमेरिकी कंपनियों के बीच प्रमुख आर्थिक और प्रदर्शन संकेतकों के बारे में दृष्टिकोण को मापने वाले अर्नस्ट एंड यंग एलएलपी के एक नए सर्वेक्षण के अनुसार, इस साल कॉर्पोरेट विकास के बारे में उम्मीदें सकारात्मक रहीं। उत्तरदाता राजस्व, लाभप्रदता, प्रौद्योगिकी खर्च और काम पर रखने के बारे में विशेष रूप से आशावादी थे।
$config[code] not foundअर्न्स्ट एंड यंग ग्रोथ कंपनी लीडरशिप सर्वे के अनुसार, पूरी तरह से 75% वरिष्ठ अधिकारियों ने सवाल किया कि वे अगले दो वर्षों में अपनी कंपनियों की विकास अपेक्षाओं को प्राप्त करने के बारे में आशावादी हैं। उत्तरदाताओं के बीच, लगभग दो-तिहाई (64%) अपने राजस्व को अगले 12 महीनों में औसतन 11.3% बढ़ने की उम्मीद करते हैं। इस साल पंद्रह प्रतिशत प्रत्याशित लाभ बढ़ता है।
इसके अलावा, 73% आशावादी हैं कि मौजूदा आर्थिक सुधार इस वर्ष का विस्तार करना जारी रखेगा।
मारिया पिनेली, अमेरिका के डायरेक्टर, स्ट्रेटेजिक ग्रोथ मार्केट्स, अर्नस्ट एंड यंग एलएलपी ने कहा, "ग्रोथ कंपनियों को विश्वास है कि वे अपनी क्षमता और निवेशकों के लिए अपने वादे को पूरा कर सकते हैं।" "मजबूत संख्याओं को मारने के बारे में उनकी धारणाएं बड़ी खबरें हैं और बाजारों और अर्थव्यवस्था के लिए एक संभावित घंटी हैं।"
सभी उत्तरदाताओं के आधे से अधिक (55%) का कहना है कि घरेलू परिचालन पूरी तरह से राजस्व वृद्धि को बढ़ावा देगा, एक और 39% के साथ घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय संचालन के संयोजन का संकेत होगा। इस वर्ष, पूर्व मध्य और पश्चिम क्षेत्रों में फर्मों को इस वर्ष राजस्व में वृद्धि की उम्मीद है। पश्चिम में चार (73%) उत्तरदाताओं में से लगभग तीन की उम्मीद है कि अगले बारह महीनों में लाभप्रदता बढ़ जाएगी। पश्चिम में विकास कंपनियां सबसे अधिक आशावादी हैं कि वर्तमान आर्थिक सुधार इस वर्ष (88% आशावादी) का विस्तार करना जारी रखेगा। दक्षिणपूर्व में सबसे कम विश्वासियों (56% आशावादी) हैं।
सर्वेक्षण के अनुसार, जो उद्योग राजस्व और मुनाफे दोनों में वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं, वे हैं प्रौद्योगिकी (74% राजस्व और 72% लाभप्रदता), वित्तीय सेवाएं और खुदरा / थोक (दोनों 69% राजस्व और 63% लाभप्रदता)। वित्तीय सेवा कंपनियां उच्चतम औसत राजस्व वृद्धि दर (13%) की रिपोर्ट करती हैं।
ग्रोथ कंपनियों की अगले 12 महीनों में नौकरी करने की योजना है
सर्वेक्षण के चालीस प्रतिशत अधिकारियों ने अगले 12 महीनों में नए कर्मचारियों की भर्ती में वृद्धि की आशंका जताई है। केवल 22% को काम पर रखने में कमी की आशंका है।
“नौकरी में वृद्धि - न केवल रखरखाव - से एक मोड़ का प्रतिनिधित्व करता है पिछले 12 महीने, ”पिनेली ने कहा। “इन विकास कंपनियों में सबसे बड़ा - ओवर राजस्व में $ 1 बिलियन - 46% प्रोजेक्टिंग हायरिंग के साथ और भी अधिक सकारात्मक हैं बढ़ती है। इतनी सारी कंपनियों को काम पर रखने के लिए, हम एक बड़ी उम्मीद करते हैं समग्र अर्थव्यवस्था में योगदान। विकास कंपनियों और उद्यमियों नौकरियों को सही दिशा में धकेलने के लिए महत्वपूर्ण इंजनों का प्रतिनिधित्व कर सकता है। ”
वरिष्ठ अधिकारियों के आधे से अधिक (52%) संकेत देते हैं कि उनकी उम्मीद है इस वर्ष नई भर्ती में वृद्धि "नई वृद्धि" का परिणाम है, जबकि लगभग जैसा है कई (48%) संकेत करते हैं कि यह अधिक "पूर्व-आर्थिक मंदी की ओर लौटना है।" स्तरों। "
एम एंड ए की तुलना में जैविक विकास की अधिक संभावना है “जबकि एम एंड ए गतिविधि व्यक्ति के स्वास्थ्य और कल्याण का समर्थन कर सकती है कंपनियों, नए व्यापार विकास आर्थिक के लिए क्षमता का संकेत है विस्तार, ”पिनेली ने कहा। "यह जांच करना महत्वपूर्ण है कि राजस्व वृद्धि कहां होगी बाधाएं क्या हो सकती हैं और उन बाधाओं की संभावना क्या है सहजता। सौभाग्य से, हम जैविक विकास के लिए एक प्राथमिकता देखते हैं। यह भी अग्रणी बाधा, स्वास्थ्य देखभाल की लागत, अधिकारियों में फैली हुई प्रतीत होती है पूर्वानुमान। "
ग्रोथ सेक्टर में खर्च बढ़ने की उम्मीद है छह उत्तरदाताओं में से छह वर्तमान में खर्च / निवेश करने में सहज हैं अपने व्यवसायों में वृद्धि का एहसास करने के लिए आर्थिक वातावरण। जब यह पूंजीगत व्यय की बात आती है, उत्तरदाताओं को पांच प्रमुख निवेशों की उम्मीद है बढ़ना:
क्रियाविधि अर्नस्ट एंड यंग स्ट्रेटेजिक ग्रोथ मार्केट्स ग्रोथ कंपनी लीडरशिप सर्वेक्षण अप्रैल 2010 में आयोजित किया गया था और कुल राजस्व में $ 500 मिलियन से $ 3 बिलियन के साथ कई उद्योगों में अमेरिकी सार्वजनिक और निजी फर्मों में 349 वरिष्ठ स्तर के अधिकारियों की प्रतिक्रियाओं का प्रतिनिधित्व करता है।
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