किसी भी कैरियर के क्षेत्र में बढ़ने के लिए हमेशा जगह होती है, और हाउसकीपिंग प्रबंधन कोई अपवाद नहीं है। टीम के नेतृत्व, प्रशिक्षण, सफाई और शेड्यूल प्रबंधन के बीच, यह आसान हो गया है। प्रभावी प्रबंधक मजबूत संचार कौशल, पहल और धैर्य का प्रदर्शन करते हैं। अपने कौशल पर ब्रश करने और अपनी वास्तविक क्षमता दिखाने के लिए इस गाइड का पालन करें।
अपने सफाई कौशल पर काम करें। सफाई उद्योग में हर दिन नवाचार हो रहे हैं। अपने फायदे के लिए नए तरीकों और उत्पादों का उपयोग करें, जिससे प्रत्येक कार्य आसान हो जाए। यहां तक कि अगर आप उत्पादों या विकासशील तकनीकों के प्रभारी नहीं हैं, तो अपने श्रेष्ठ को किसी भी नए तरीके और टीम को उनके लाभों के बारे में बताएं।
$config[code] not foundएक महान श्रोता बनें। जबकि आपकी नौकरी में मुख्य रूप से नेतृत्व और दिशा प्रदान करना शामिल है, आपकी टीम की चिंताओं और प्रतिक्रिया को सुनना सहयोग में सुधार करेगा। जब आपके अधीनस्थ महसूस करते हैं कि वे निर्णय के बिना किसी समस्या या समस्या के बारे में आपके पास आ सकते हैं, तो वे आपके मार्गदर्शन का पालन करने की अधिक संभावना रखेंगे।
अपने समय प्रबंधन कौशल में सुधार किया। आपके पास शायद बहुत कम समय के साथ सफाई करने के लिए कई कमरे हैं। लक्ष्य और प्राथमिकताएं निर्धारित करें ताकि आपकी टीम को पता हो कि क्या करना है। जब प्रत्येक लक्ष्य पूरा हो जाता है, तो टीम को बधाई दें ताकि उन्हें पता चले कि उनके काम की सराहना की गई है।
नियमित रूप से टीम की बैठकें आयोजित करें। ये त्रैमासिक या आवश्यकतानुसार आवश्यक हो सकते हैं। यदि संभव हो, तो कम तनाव वाले वातावरण में मिलें - जैसे कि एक आकस्मिक रेस्तरां या कैफे - सभी टीम के सदस्यों द्वारा भागीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए। लक्ष्यों, विधियों और किसी भी नए विकास पर चर्चा करें। यह आपके सहकर्मियों से एक समान खेल के मैदान पर जुड़ने का एक शानदार तरीका हो सकता है।
अपनी आवश्यकताओं के लिए सही कर्मचारियों को किराए पर लें। यदि आप पाते हैं कि आपके किसी कर्मचारी को लगातार देर हो रही है या स्थिति को मापने के आपके बार-बार प्रयासों के बावजूद उसके प्रयासों में कमी है, तो प्रतिस्थापन पर विचार करने का समय हो सकता है। निजी स्थिति पर चर्चा करना सुनिश्चित करें और उसकी जरूरतों पर विचार करें। गुणवत्ता की कमी एक व्यक्तिगत या स्वास्थ्य समस्या के कारण हो सकती है। हालांकि किसी कर्मचारी को फायर करना सुखद नहीं है, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आपका कर्मचारी कंपनी की जरूरतों को पूरा करने में सक्षम है।
सुनिश्चित करें कि आपकी टीम अच्छी तरह से प्रशिक्षित और संगठित है। उचित सफाई और सुरक्षा विधियों का प्रशिक्षण प्रदान करें। उत्पादों को अच्छी तरह से स्टॉक, स्पष्ट रूप से लेबल और व्यवस्थित रखें। टीम के सदस्यों को दिन के लिए अपना काम सौंप दें, और सुनिश्चित करें कि हर कोई जानता है कि उन्हें क्या करने की आवश्यकता है। नए कर्मचारियों को कुछ अतिरिक्त सहायता और मार्गदर्शन की आवश्यकता हो सकती है, इसलिए उन्हें एक साथी आवंटित करें या समय-समय पर जांच करें कि वे कैसे कर रहे हैं।
