मैनीपुलेटिव को-वर्कर्स के साथ कैसे डील करें। बाहरी दुनिया की तुलना में कार्यस्थल में तटस्थ संघर्ष अधिक कठिन हो सकता है। हालांकि, हर किसी की सुरक्षा के लिए नियम हैं - जिनमें उनके सहकर्मियों द्वारा हेरफेर किया जा रहा है।
नियमों को जानें। कार्य स्थल में सूक्ष्म हेरफेर शायद नियमों के खिलाफ नहीं है, लेकिन आपको यह जानना होगा कि नियम क्या हैं - यह जोड़-तोड़ सह-श्रमिकों के खिलाफ आपकी रक्षा का पहला हिस्सा है।
$config[code] not foundनियम का पालन करो। एक बार जब आपको पता चल जाए कि उपयुक्त कार्य स्थल इंटरैक्शन क्या हैं, तो अपना काम इसे ध्यान में रखकर करें। मैनिपुलेटर्स को रोकने की कोशिश करते हुए, एक होने के नाते, समस्या को मदद करने के लिए नहीं जा रहा है।
प्रबंधन कर्मचारियों को शामिल करें, खासकर जब एक सहकर्मी जो एक सहकर्मी है के साथ व्यवहार करते हैं। अपना बचाव करने में अकेले न खड़े हों। एक बार लाइन पार हो जाने के बाद, अपनी प्रबंधन टीम को बताएं कि क्या हो रहा है। यह एक सहकर्मी को "बाहर निकलता हुआ" लग सकता है, लेकिन वास्तव में यह आपके बचाव का निर्माण कर रहा है।
अच्छे चेहरे पर लगाएं। हो सकता है कि मुस्कान उन पर पूरी तरह से जीत न पाए, लेकिन एक अच्छा स्वभाव रखने से एक सह-कार्यकर्ता को आपकी प्रतिक्रियाओं को अलग करने में मदद मिल सकती है। यह महत्वपूर्ण है कि आप नियंत्रण के लिए बाहर रहने वाले किसी व्यक्ति के साथ व्यवहार करते समय अपना कूल रखें।
स्थिति में अपनी भूमिका का परीक्षण करें। यदि आप उस व्यक्ति के प्रकार हैं, जो खुश करने के लिए उत्सुक है, और आपके काम का वातावरण आपको हर समय हर किसी को खुश करने की जगह नहीं देता है, तो इसे सुदृढ़ करने का प्रयास करें। हर कोई पसंद करना चाहता है, लेकिन आप उन सभी को खुश नहीं कर सकते। । उन चीजों पर ध्यान केंद्रित करें जो आप उन्हें बदलने की कोशिश करने के बजाय जोड़-तोड़ करने वाले सहकर्मी से निपटने के लिए कर सकते हैं।
मुखर हो। जब आप काम की जगह पर किसी से बदतमीजी कर रहे हों, तो अपनी जमीन खड़ी कर लें। सिर्फ इसलिए मत देना क्योंकि यह अपने लिए लेने से ज्यादा आसान है। मुखर लोगों को हेरफेर करना कठिन होता है।
