लगभग 70 प्रतिशत अमेरिकी आबादी को अधिक वजन या मोटापे के रूप में वर्गीकृत किए जाने के बावजूद, नियोक्ता अभी भी भारी श्रमिकों के खिलाफ भेदभाव करते हैं। भारी लोगों को आम तौर पर गलत धारणाओं के कारण काम करने में मुश्किल समय लगता है कि भारी वजन किसी के काम की गुणवत्ता को प्रभावित करेगा, वजन से संबंधित स्वास्थ्य समस्याओं से लागत के बारे में आशंका है या ग्राहक और ग्राहक किसी ऐसे व्यक्ति से खरीदना नहीं चाहेंगे जो मोटापे से ग्रस्त है। हालांकि, ऐसी नौकरियां हैं जो मोटे व्यक्तियों के लिए अच्छी तरह से अनुकूल हैं, जिनमें डेस्क जॉब्स या घर से काम करने के अवसर शामिल हैं जिन्हें शारीरिक फिटनेस की आवश्यकता नहीं है।
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ओहियो विश्वविद्यालय के एक अध्ययन के अनुसार, नियोक्ता मोटे लोगों को नौकरी देना पसंद नहीं करते क्योंकि उन्हें लगता है कि मोटे लोग नौकरी के लिए आवश्यक कार्य नहीं कर सकते। अध्ययन से पता चलता है कि मोटे लोग जो गतिहीन नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं - नौकरियां जहां अधिकांश कर्तव्यों को डेस्क से किया जाता है - बेहतर भाग्य हो सकता है। अधिकांश कार्यालय की नौकरियां जिनके पास कंप्यूटर से काम करने वाले डेस्क पर कर्मचारी इस श्रेणी में आते हैं, लेकिन अन्य गतिहीन नौकरियों में परिवहन कर्मचारी (यानी, ट्रक और बस ड्राइवर), फोर्कलिफ्ट ऑपरेटर, और कॉल सेंटर ऑपरेटर शामिल हैं।
आभासी / Telecommuting नौकरियां
हाई-स्पीड इंटरनेट एक्सेस, फैक्स मशीन और सेल फोन ने लोगों को उन बॉस के लिए काम करना संभव बना दिया है जो उन्होंने कभी घर या राज्य से दूर घर ऑफिस में नहीं देखे हैं। मोटे लोग वर्चुअल या टेलिकॉमिंग जॉब्स में बेहतर किराया दे सकते हैं क्योंकि नियोक्ताओं को यह नहीं पता होगा कि वे क्या दिखते हैं; वे पारंपरिक साक्षात्कार में लोगों के सामने आने वाले पूर्वाग्रहों को नहीं बनाएंगे। टेलीकम्यूटिंग और फ्रीलांस जॉब साइट फ्लेक्सजॉब्स के अनुसार, कुछ सबसे आम "घर से काम" नौकरी में ऑनलाइन पाठ्यक्रम, लेखक और संपादक, ग्राहक सेवा प्रतिनिधि, बिक्री और खाता अधिकारियों, चिकित्सा बिलिंग और कोडिंग, और सॉफ्टवेयर विकास के शिक्षण सहायक संकाय शामिल हैं। अन्य शामिल हैं।
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द न्यूयॉर्क टाइम्स में हेरिएट ब्राउन के 2010 के निबंध के अनुसार, चिकित्सा पेशेवर मोटे लोगों के खिलाफ सबसे अधिक पूर्वाग्रह से ग्रस्त हैं। इस कारण से, यह उन लोगों के लिए कठिन हो सकता है जो चिकित्सा क्षेत्र में नौकरी पाने के लिए मोटे हैं। इसी तरह, 1990 के दशक में ओहायो विश्वविद्यालय के अध्ययन ने सुझाव दिया कि मोटे लोगों को ऐसी नौकरियों की तलाश करनी चाहिए जिनमें उच्च ऊर्जा की आवश्यकता न हो। दूसरी ओर, कुछ विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि अधिक वजन वाले या मोटे व्यक्तियों को उच्च कैलोरी बर्न रेट वाली नौकरियों की तलाश करनी चाहिए, जैसे शिक्षण, खाद्य सेवा, निर्माण कार्य या अचल संपत्ति, इसलिए वे अधिक ऊर्जा का उपयोग कर सकते हैं और कुछ अतिरिक्त पाउंड बहा सकते हैं।
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