एक नियोक्ता एक साक्षात्कार के लिए आपसे संपर्क करने का सबसे अच्छा समय पूछता है क्योंकि वह बार-बार कॉल नहीं करना चाहता है। जब आप खुद को उपलब्ध कराना चाहते हैं, तो आपको अपनी स्थिति का आकलन करना चाहिए और आपके द्वारा पहुँचाए जा सकने वाले सही समय को प्रदान करना चाहिए। सबसे अच्छा समय निर्धारित करने के लिए, अपने कार्यक्रम और अपने अन्य दायित्वों पर विचार करें।
आपका काम अनुसूची
अग्रिम परीक्षण कार्य पर भावी कर्मचारियों को बुलाने से संबंधित इसकी नौकरी के आवेदन पर निम्नलिखित प्रश्न पूछता है: "क्या हम आपसे काम पर संपर्क कर सकते हैं?" और "यदि हाँ, कार्य संख्या और कॉल करने का सर्वोत्तम समय है।" इस प्रकार के प्रश्नों का उत्तर देने से पहले, अपने वर्तमान कार्य की प्रकृति, अपने वर्तमान कार्य की स्थिति और अपनी वर्तमान कार्य स्थिति पर विचार करें। यदि आप एक रेस्तरां या व्यस्त वातावरण में काम करते हैं, तो संभवतः एक अच्छा विचार नहीं है कि एक भावी नियोक्ता आपको काम पर बुलाए। दूसरी ओर, यदि आपके पास डेस्क जॉब है और आपके पास फोन कॉल का जवाब देने का अवसर है, तो भविष्य के नियोक्ता का कॉल स्वीकार्य हो सकता है। इसके अलावा, आपको इस संभावना पर विचार करना चाहिए कि आपके वर्तमान नियोक्ता को भावी भावी नियोक्ता से काम पर प्राप्त किसी भी कॉल के बारे में पता हो सकता है। इसलिए, यदि आपके वर्तमान नियोक्ता को यह पता नहीं है कि आप नए रोजगार की तलाश कर रहे हैं, तो इस प्रकार के कॉल को काम पर न आने दें।
$config[code] not foundअन्य दायित्व
अपने अन्य दायित्वों पर भी विचार करें, जैसे कि बच्चे, स्कूल या स्वयंसेवक प्रतिबद्धता। उदाहरण के लिए, आप क्लास के दौरान अपने फोन का जवाब नहीं दे सकते, इसलिए यह न कहें कि आप क्लास के दौरान संपर्क के लिए उपलब्ध हैं। अपने शेड्यूल पर विचार करने के बाद, ऐसा समय ढूंढें जो आपको पता हो कि आप उपलब्ध हैं। यहां तक कि अगर आप केवल एक सीमित समय के लिए उपलब्ध हैं, तो उस समय को अपने आवेदन पर रखें। उदाहरण के लिए, आपकी उपलब्धता का समय सोमवार से बुधवार शाम 5 बजे तक है। रात्रि 9 बजे तक।अग्रिम परीक्षण यह भी पूछता है, "यदि आवश्यक हो, तो आपको घर पर कॉल करने का सबसे अच्छा समय है_। "इस प्रश्न का यथासंभव उत्तर दें और आपके द्वारा सबमिट किए गए सभी नौकरी अनुप्रयोगों पर समान उपलब्धता समय रखें।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाअपने फोन को पास रखें
कोई भी नियोक्ता आपसे यह उम्मीद नहीं करता कि आप फोन का इंतजार करेंगे। लेकिन नौकरी की तलाश के दौरान, अपनी बताई गई उपलब्धता के समय अपने फोन को बंद रखें। एक सेल फोन के साथ, यह विशेष रूप से मुश्किल नहीं है। बस, अपने फोन को सबसे ऊँची सेटिंग पर रखें और जहाँ भी आप उस समय अवधि के दौरान हों, उसके बगल में एक टेबल पर रखें; सुनिश्चित करें कि बैटरी चार्ज है। कॉल के लिए उपलब्ध होने से काम पर रखने की प्रक्रिया में तेजी आएगी। इसके अलावा, यदि आप उस व्यक्ति के प्रकार हैं, जैसे कि बहुत से लोग हैं, जो किसी ऐसे फोन नंबर से कॉल का जवाब नहीं देते हैं जिसे आप नहीं जानते हैं, तो आप संभावित नियोक्ता के कॉल को मिस कर सकते हैं। अपनी नौकरी खोज के दौरान अपरिचित संख्याओं का उत्तर दें।
तैयार रहो
कॉल के लिए तैयार रहें। अपने सबसे अधिक पेशेवर आवाज विभक्ति और संवाद का अभ्यास करें। यहां तक कि 30 सेकंड का फोन कॉल एक नियोक्ता पर एक छाप छोड़ देता है। बैकग्राउंड में तेज आवाज, टेलीविजन या संगीत न बजाएं। एक संभावित नियोक्ता के साथ फोन पर रहते हुए बच्चों या अन्य लोगों द्वारा लगातार रुकावटों की अनुमति न दें। नियोक्ता के समय के बारे में विचार करें और नियोक्ता के बारे में जो भी बात हो उससे परे बातचीत को लम्बा न करें। आपके पास कोई भी प्रश्न या टिप्पणी आमने-सामने की बैठक के लिए इंतजार कर सकती है।
