तैरने वाले कोच की स्थिति एक विविध, चुनौतीपूर्ण और अंततः पुरस्कृत नौकरी है। यह कई अलग-अलग क्षेत्रों में कौशल लेता है, जैसे प्रतियोगिता के लिए एथलीट तैयार करना, टीम के सदस्यों और कर्मचारियों को रणनीतियों और लक्ष्यों को संप्रेषित करना और कई अलग-अलग पदों का प्रबंधन करना जो कोच की निगरानी में आते हैं। एक स्कूल या क्लब के लिए एक नए कोच को काम पर रखने की साक्षात्कार प्रक्रिया में अक्सर एक बैठकर साक्षात्कार शामिल होता है जिसमें उम्मीदवार से टीम के निर्माण और तैराकी रणनीति को लागू करने के बारे में उनके विचारों और क्षमताओं के बारे में पूछा जाएगा। एक उम्मीदवार से उसके या उसके कोचिंग दर्शन, पृष्ठभूमि और योग्यता के बारे में भी पूछा जाएगा।
$config[code] not foundटीम-निर्माण के बारे में प्रश्न
साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान, आवेदकों से टीम-निर्माण के बारे में पूछा जा सकता है। इन सवालों पर एक उम्मीदवार को तैराकों और कर्मचारियों के एक समूह का नेतृत्व करने की क्षमता पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, और एक टीम माहौल बनाना चाहिए जो एक सकारात्मक और उम्मीद के साथ जीतने वाले माहौल को बढ़ावा दे। एक उम्मीदवार को निम्नलिखित सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहना चाहिए: एक टीम में एक तैरने वाले कोच की सबसे महत्वपूर्ण भूमिका क्या है? तैरने वाली टीम की संस्कृति के लिए आखिर कौन जिम्मेदार है? आप टीम के सदस्यों के साथ कैसे व्यवहार करेंगे जो टीम और कार्यक्रम के समग्र लक्ष्यों के लिए विघटनकारी हैं। एक उम्मीदवार को इन सवालों का जवाब देते समय अपनी नेतृत्व क्षमता को उजागर करना चाहिए और इस बात पर जोर देना चाहिए कि एक कोच टीम का नेता है जो अंततः दस्ते के सभी पहलुओं के लिए जिम्मेदार है।
तैराकी रणनीति और दर्शन के बारे में प्रश्न
एक मज़ेदार और आनंददायक टीम बनाने के लिए एक तैरने वाले कोच को काम पर नहीं रखा जाता है। अधिकांश तैरने वाले कोच को एक टीम का नेतृत्व करने की उनकी क्षमता और एक कार्यक्रम को नई ऊंचाइयों पर ले जाने के कारण काम पर रखा जाता है। एक उम्मीदवार को एक बैठक के दौरान रणनीति के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार किया जाना चाहिए, साथ ही प्रतियोगिता के लिए एथलीटों को तैयार करने के बारे में उनके दर्शन। जैसे प्रश्न: आप अपने लाइनअप को कैसे स्टैक करेंगे? किसी मीटिंग के लिए टीम तैयार करने के लिए आपके पास क्या तरीके हैं? एक कोच के रूप में आपके लिए कितना महत्वपूर्ण है, और आपको कितना महत्वपूर्ण लगता है कि यह हमारे स्कूल (या क्लब) के लिए होना चाहिए? जब आप एक असाधारण प्रतिभाशाली तैराक के साथ काम करते हैं, तो आप टीम लक्ष्यों के साथ उसकी व्यक्तिगत सफलता को कैसे संतुलित करते हैं? एक उम्मीदवार को इन सवालों के जवाब में सीधे और आश्वस्त होना चाहिए। यह महसूस करना महत्वपूर्ण है कि हर किसी के पास एक ही दर्शन और रणनीति नहीं होगी; इसलिए इन सवालों का यथासंभव ईमानदारी से जवाब देना और अपनी मान्यताओं पर खरा उतरना सबसे अच्छा है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायायोग्यता और पृष्ठभूमि के बारे में प्रश्न
तैराकी एक ऐसा खेल है जिसमें प्रशिक्षकों और प्रशिक्षकों से विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है। तकनीक और प्रशिक्षण पैटर्न लगातार सीखे जा रहे हैं और प्रतियोगिता में बेहतर प्रदर्शन प्राप्त करने के लिए अनुकूलित किया गया है। इस कारण से, कोचिंग पदों के लिए अधिकांश उम्मीदवारों से उनकी व्यक्तिगत योग्यता और खेल में पृष्ठभूमि के बारे में पूछा जाएगा। जैसे प्रश्न: क्या आप तैराक के रूप में अपने करियर के बारे में अधिक बता सकते हैं? तैराकी में आपने और कौन से पद संभाले हैं? क्या आप बता सकते हैं कि किसी विशेष तैराकी टीम के लिए काम करते समय आपने क्या सीखा? आपके पास कौन से अन्य पद हैं जो आपको एक टीम के शिक्षण, अग्रणी और कोचिंग के लिए योग्य बनाते हैं? आवेदकों को अपने फिर से शुरू होने और प्रत्येक अनुभव के बारे में मानसिक नोट्स बनाने से इन सवालों के लिए तैयार होना चाहिए - उन्हें क्या पसंद आया, उन्होंने क्या सीखा और क्या वे उस अनुभव से उपयोग करने की उम्मीद करते हैं यदि उन्हें नौकरी की पेशकश की जाती है जिसके लिए वे आवेदन कर रहे हैं।
