सहायक टीम लीडर की नौकरी का विवरण

गतिविधियों के समन्वय के लिए टीमों को अक्सर नेतृत्व की आवश्यकता होती है। सहायक टीम के नेता अक्सर किसी विशेष टीम में कमांड में दूसरे होते हैं। पेशेवर दुनिया में टीमें अक्सर कर्मचारियों से बनी होती हैं, कभी-कभी उच्च प्रशिक्षित पेशेवर, जो एक समान लक्ष्य को पूरा करने के लिए एक साथ काम करते हैं। टीम के नेताओं में जिम्मेदारियां और शक्तियां होती हैं जो टीम से टीम में भिन्न होती हैं।

समारोह

कुछ सहायक टीम के नेता अंतिम निर्णय लेने में सक्षम होते हैं कि कोई विशेष टीम क्या करती है। कुछ में कर्मचारियों को काम पर रखने, मूल्यांकन करने और आग लगाने की क्षमता है। भले ही, सहायक टीम लीडर को हेड टीम लीडर को जवाब देना चाहिए, और जब टीम का लीडर लीडर नहीं होता है तब ही टीम पर पूरा नियंत्रण होता है। अन्य कर्तव्य उस व्यवसाय पर निर्भर करते हैं जो सहायक टीम के नेता के लिए काम करता है।

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टीम के खर्च और बजट के प्रबंधन के लिए कुछ सहायक टीम के नेता जिम्मेदार होते हैं, जबकि अन्य सहायक टीम के नेता टीम को जनता के लिए, विशेषकर मीडिया प्रतिनिधियों को प्रस्तुत करने के लिए जिम्मेदार होते हैं। कई सहायक टीम के नेता यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार हैं कि बाकी टीम नियामक एजेंसियों द्वारा रखे गए सभी नियमों और विनियमों का पालन कर रही है। बहुत बार, सहायक टीम के नेता टीम द्वारा किए गए कार्यों का विवरण देने के लिए जिम्मेदार होते हैं, और बैठकों में इन कार्यों की रिपोर्ट करना होता है।

शर्तेँ

एक सहायक टीम लीडर का कार्य वातावरण बदलता रहता है। नेताओं में टीम के अन्य सदस्यों की तुलना में अधिक घंटे काम करने की प्रवृत्ति होती है, हालांकि घंटे स्थिति से भिन्न होते हैं। उदाहरण के लिए, श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, मानव संसाधन प्रबंधक सप्ताह में 40 घंटे काम करते हैं।

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योग्यता

कुछ संगठनों के लिए आवश्यक है कि सहायक टीम के नेता के पास केवल स्नातक की डिग्री हो। अन्य पदों के लिए मास्टर डिग्री की आवश्यकता होती है। आवश्यक डिग्री का प्रकार उस संगठन के प्रकार पर निर्भर करता है जो सहायक टीम लीडर का एक हिस्सा है। सहायक टीम के नेताओं को अच्छे नेतृत्व कौशल की आवश्यकता होती है, जिसमें समस्याओं की योजना बनाने और उन्हें हल करने की क्षमता भी शामिल है। इन नेताओं के पास संघर्ष के अच्छे कौशल भी होने चाहिए, क्योंकि टीम के कुछ सदस्य एक-दूसरे के साथ विवाद में आ सकते हैं। संचार कौशल महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि सहायक टीम के नेता को टीम के अन्य सदस्यों को स्पष्ट रूप से विचारों को संप्रेषित करना चाहिए और कभी-कभी बाहरी लोगों को भी जानकारी का संचार करना चाहिए।

विकास

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, 2008 और 2018 के बीच, मानव संसाधन प्रबंधकों जैसे कि सहायक टीम के नेताओं की आवश्यकता 22 प्रतिशत बढ़ने की उम्मीद है। यह वृद्धि विभिन्न कंपनियों में अधिक प्रशिक्षित कर्मचारियों की संख्या पर रखे गए जोर की मात्रा से प्रेरित है।

कमाई

Payscale.com के अनुसार, टीम के नेता $ 8.50 और $ 22.17 के बीच एक घंटे की मजदूरी कमा सकते हैं। प्रवेश स्तर के टीम के नेता $ 13.92 के रूप में अधिक कमा सकते हैं।

2016 मानव संसाधन प्रबंधकों के लिए वेतन सूचना

अमेरिकी श्रम ब्यूरो के अनुसार मानव संसाधन प्रबंधकों ने 2016 में $ 106,910 का औसत वार्षिक वेतन अर्जित किया। कम अंत में, मानव संसाधन प्रबंधकों ने $ 80,800 का 25 वां प्रतिशत वेतन अर्जित किया, जिसका अर्थ है कि इस राशि से 75 प्रतिशत अधिक कमाई हुई। 75 वां प्रतिशत वेतन $ 145,220 है, जिसका अर्थ है कि 25 प्रतिशत अधिक कमाते हैं। 2016 में, अमेरिका में 136,100 लोगों को मानव संसाधन प्रबंधक के रूप में नियुक्त किया गया था।