आप जो महसूस करते हैं वह एक अनुचित प्रदर्शन मूल्यांकन है जो एक ही समय में निराशाजनक और अनियंत्रित हो सकता है। आपके रोजगार के स्थान पर रखे गए रिकॉर्ड के प्रकार के आधार पर, एक नकारात्मक प्रदर्शन मूल्यांकन भविष्य की नौकरी की संभावनाओं को भी प्रभावित कर सकता है। यद्यपि आप पूरी तरह से स्थिति को नियंत्रित करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं, आप अपनी चिंताओं को आवाज़ दे सकते हैं और अपने काम के माहौल को बेहतर बनाने का प्रयास कर सकते हैं।
$config[code] not foundमूल्यांकन को यथासंभव ईमानदारी से समझें। एक नकारात्मक मूल्यांकन आपकी भावनाओं को आहत कर सकता है और पहली बार में अनुचित लग सकता है, लेकिन स्थिति को शांत करने और विश्लेषण करने के बाद, आपको अपनी ओर से सुधार की कुछ आवश्यकता हो सकती है।
एक पेशेवर दस्तावेज़ बनाएं जो मूल्यांकन के भीतर विशिष्ट मुद्दों को संबोधित करता है जो आपको लगता है कि अनुचित थे। इस बात का प्रमाण दें कि आपको लगता है कि किए गए दावे असत्य हैं। अपने लिखित बयान के भीतर शत्रुता और व्यक्तिगत हमलों से बचना चाहिए।
उन कमियों को शामिल करें, जिनसे आप दस्तावेज़ में सहमत हैं। यदि आपने मूल्यांकन पर विचार किया है और कुछ भागों को अनुचित पाया है लेकिन अन्य भाग सटीक हैं, तो उन भागों को इंगित करें जो सत्य हैं। यह विनम्रता, ईमानदारी और सुधार करने की इच्छा को दर्शाता है।
अपने पर्यवेक्षक से बात करें। उसे बताएं कि आप उसे मूल्यांकन के साथ कुछ समस्याओं का वर्णन करने वाले दस्तावेज़ को पढ़ना चाहेंगे। पूछें कि क्या आपके पर्यवेक्षक के पास आपके लिखित बयान को पढ़ने और संसाधित करने का समय है, तो आप एक बैठक की व्यवस्था कर सकते हैं।
अपने पर्यवेक्षक के साथ मूल्यांकन पर चर्चा करें। शांत रहें और बेहतर काम करने की स्थिति बनाने के लिए एक साथ काम करने की इच्छा के एक दृष्टिकोण का संकेत दें।
संभावित विकल्प के रूप में शिकायत दर्ज करने पर अपनी कंपनी की नीति की समीक्षा करें। आप अपने बॉस के सिर पर उसके पहले दृष्टिकोण के बिना कूदना नहीं चाहते हैं, लेकिन अगर पिछले कदमों से स्थिति में मदद नहीं मिलती है, तो आप कंपनी के भीतर एक उच्च प्राधिकरण के लिए मूल्यांकन अपील करने में सक्षम हो सकते हैं।
टिप
महसूस करें कि आपके सर्वोत्तम प्रयास भी स्थिति को ठीक नहीं कर सकते हैं। आदर्श रूप से, आपके पर्यवेक्षक आपके लिए सम्मान प्राप्त करेंगे और इन उपायों को लेने के बाद स्थिति को पूरी तरह से समझ पाएंगे। हालाँकि, अगर वह आपसे बिल्कुल सहमत नहीं है, तो इसे स्वीकार करें और आगे बढ़ें। यदि आपके सर्वश्रेष्ठ प्रयास लगातार समय के साथ अस्वीकृति के साथ मिलते हैं, तो आप रोजगार के लिए कहीं और देखने पर विचार कर सकते हैं।
