कोने के चारों ओर नए साल के साथ, आप स्लेट को साफ करने के लिए तैयार हो सकते हैं और इस साल चीजों को थोड़ा बेहतर करने की उम्मीद के साथ भविष्य में पहला कदम उठा सकते हैं। शायद आपका संकल्प स्वस्थ भोजन करना है, या पैसे बचाना है, या शायद यह आपके व्यवसाय को बेहतर बनाने के लिए है।
Lifehack.org पर माइकल वर्नको के रूप में कहते हैं:
"यह बिल्कुल आसान नहीं है कि हेड-हेडो-निर्णय लिया जाना है, लोगों को बहाना है, और दिन के अंत में सफलता हासिल करने का दबाव है।"
$config[code] not foundइस वर्ष, नए साल में अपनी टीम का बेहतर नेतृत्व करने के लिए आमतौर पर मजबूत नेताओं में पाई जाने वाली इन आदतों में से कुछ को लेने की कोशिश करें।
1. दबाव में रहना सीखें
आपके कर्मचारी और आपके ग्राहक आपके ऊपर निर्भर हैं, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि परिस्थितियों के सबसे गहन परिस्थितियों में भी एक शांत सिर रखने में सक्षम हो। एक स्पष्ट और केंद्रित दृष्टिकोण के साथ अपनी समस्याओं का सामना करना महत्वपूर्ण है। आत्मविश्वास और शांत रहें और मुद्दे को जल्दी और कुशलता से सुलझाएं।
2. खुद को बेहतर बनाने के लिए काम करें
यह महसूस करें कि कोई भी व्यक्ति पूर्ण नहीं है, और इसका उपयोग प्रेरणा के रूप में खुद को लगातार सुधारने के लिए करें। ग्राहकों और कर्मचारियों से सुझाव लें कि आप उनकी जरूरतों को बेहतर तरीके से कैसे पूरा कर सकते हैं। और उन लक्ष्यों के रूप में काम करने की कोशिश करें। एहसास करें कि आप अभी भी अपने कौशल और अनुभव को पूरा कर रहे हैं। और जो आप हो सकते हैं, उसके लिए सर्वश्रेष्ठ बनने का प्रयास जारी रखें।
3. निर्णय प्रभावी ढंग से करना सीखें
वर्नको के अनुसार, "किसी भी महान नेता को कभी भी अशोभनीय नहीं जाना जाता है।" यह जानना कि डराने वाले निर्णय का सामना करते हुए अच्छे निर्णय को कैसे नियोजित करना है, और इसे जल्दी और प्रभावी रूप से बनाना नेतृत्व की भूमिका का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। जरूरत पड़ने पर खुद को जोर दें और जरूरत पड़ने पर सलाह लें।
4. ओपन माइंड रखें
निर्णायक होने का मतलब अपने दिमाग को अन्य विचारों से बंद करना नहीं है। खुद के अलावा अन्य संभावनाओं और अन्य विचारों के लिए खुद को खोलना आपको एक चुनौती को बेहतर ढंग से समझने में मदद करता है। याद रखें, नेता होने का मतलब यह नहीं है कि आपके पास हमेशा सभी उत्तर होते हैं। सुनिश्चित करें कि आप आगे बढ़ने से पहले स्थिति और संभावित परिणामों को पूरी तरह से समझ लें। अपने ग्राहकों और कर्मचारियों को विचारों और विचारों को साझा करने के लिए पर्याप्त आरामदायक होने से आपको उनके अनुभव और ज्ञान के लाभ भी मिलते हैं। और यह आपके ग्राहकों और आपके कर्मचारियों दोनों की जरूरतों और इच्छाओं को बेहतर ढंग से समझने और उन्हें पूरा करने में आपकी मदद करेगा।
5. आत्म-अनुशासन सीखें
अपनी भावनाओं या प्रलोभनों को अपनी सफलता के रास्ते में न आने दें। आत्म-नियंत्रण और आत्म-अनुशासन का अभ्यास कब करना महत्वपूर्ण है, यह जानना। जैसा कि वरोनको कहता है:
"आप इच्छाओं या नकारात्मक विचारों को दूर नहीं ले जाने देते हैं जैसे कि लालच आपको ले जाता है। आप आसानी से प्रलोभनों में नहीं आते हैं और आप अपने आप से सख्त हैं। "
6. हमेशा एक योजना, और एक बैकअप है
जब आपके कर्मचारी या ग्राहक आवश्यकता के समय में आपके पास आते हैं, तो आगे बढ़ने के लिए योजना बनाना महत्वपूर्ण है। जानें कि कैसे प्रभावी ढंग से रणनीति बनाई जाए और सबसे खराब स्थिति के लिए योजना बनाने की कोशिश करें। लेकिन छोटे और सामान्य मुद्दों के लिए भी योजना बनाएं। अपने व्यवसाय को बेहतर बनाने और अपने ग्राहकों की बेहतर सेवा के लिए अपनी रोज़मर्रा की चुनौतियों को अपनाएं।
7. आत्म-विश्वसनीय होना सीखें
अपनी और दूसरों की देखभाल करने में सक्षम होने के नाते नेता के रूप में अपनी भूमिका बनाए रखने में महत्वपूर्ण है। अपनी पहल पर चीजों को करने और अपनी प्रवृत्ति पर भरोसा करने की क्षमता एक मजबूत नेता होने के प्रमुख लक्षण हैं। आपके और आपके व्यवसाय के लिए आवश्यक उपकरण एकत्रित करें ताकि आप उनके लिए दूसरों पर निर्भर रहने के बजाय सफल हो सकें।
8. Compassionate होना सीखें
जैसा कि वरोनको कहते हैं, "कोई भी अच्छा नेता दूसरों के लिए अपने संबंध में लापरवाह नहीं है।" खुद को दूसरों के जूते में रखना और उस परिप्रेक्ष्य के आधार पर निर्णय लेने में सक्षम होना आपको अपने ग्राहकों और कर्मचारियों की बेहतर सेवा करने में मदद करेगा। हर कोण से चीजों को देखें, और अपने खुद के अलावा अन्य बिंदुओं के ज्ञान के साथ मुद्दों पर पहुंचें।
9. कब जानें कब हारें
हालाँकि आपके व्यवसाय को बढ़ाने में बाधाओं पर काबू पाना एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, लेकिन आप हर लड़ाई नहीं जीत सकते। हार के डंक को कब स्वीकार करना सीखना एक सफल व्यवसाय को बनाए रखने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। यह जानने के लिए कि कब चलना है और कबूल किया गया है, आपको अगली बार बेहतर करने के लिए अपनी असफलताओं से बढ़ने और सीखने में मदद मिलेगी। तो, इस तरह, यहां तक कि हार भी एक सीखने का अनुभव बन जाता है।
10. दूसरों के कार्यों के लिए जिम्मेदार होने के लिए तैयार रहना
कभी-कभी लीडर के रूप में आपकी भूमिका का अर्थ है दूसरों के कार्यों की ज़िम्मेदारियाँ निभाना। अपने कर्मचारियों और ग्राहकों के परिणामों के बारे में कदम उठाने और उन्हें स्वीकार करने के लिए तैयार रहें। क्योंकि दिन के अंत में, यह आपके व्यवसाय और आपकी जिम्मेदारी है। कभी-कभी बस कुछ छोटे के लिए गर्मी लेने से आपके आसपास के लोगों के साथ आपके संबंधों को मजबूत करने में मदद मिलेगी। इसलिए ग्रेनेड पर 'कूदने' के लिए तैयार रहना और विस्फोटक नतीजों को संभालना प्रभारी होने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।
क्या आप अपने नेतृत्व कौशल में सुधार के लिए तैयार हैं? इनमें से कुछ या सभी लक्षणों को अपनाना सही दिशा में एक कदम हो सकता है।
शटरस्टॉक के माध्यम से बिजनेस लीडर फोटो
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