कानून प्रवर्तन पर्यवेक्षकों और प्रबंधकों पर निर्भर करता है कि वे प्रभावी निर्णय लें और प्रक्रियाओं की निगरानी करें, लेकिन सच्चे नेता किसी भी पदानुक्रम रैंक से उभर सकते हैं। पुलिस प्रवर्तन के अनुसार कानून प्रवर्तन के भीतर नेताओं को उनकी करुणा, विश्वसनीयता, निर्णायकता और अन्य व्यक्तिगत विशेषताओं के लिए सम्मान दिया जा सकता है। यह अधिक संभावना है, हालांकि, यह नेतृत्व एक समग्र तस्वीर का प्रतिनिधित्व करता है जिसमें व्यक्तिगत नैतिकता की मजबूत भावना और पेशेवर आचरण के लिए उच्च मानकों का पालन करना शामिल है। नेता इन मूल्यों को स्पष्ट रूप से मॉडलिंग के माध्यम से प्रदान करते हैं और एक अच्छा उदाहरण स्थापित करते हैं या दूसरों को स्पष्ट रूप से सलाह देते हैं।
$config[code] not foundसाझा नेतृत्व का उदय
पुलिस प्रमुख पत्रिका के अनुसार, कानून प्रवर्तन नेतृत्व धीरे-धीरे अपने पिछले श्रेणीबद्ध मॉडल से दूर हो गया है और एक अधिक लोकतांत्रिक मॉडल की ओर, टीम वर्क और सहयोग को गले लगा रहा है। इस अधिक सहकारी ढांचे के कारण, मौजूदा नेताओं के पास अधिक नैतिक और पेशेवर निर्णय लेने की वकालत करने का अवसर है क्योंकि अन्य लोग अधिक जिम्मेदारी लेते हैं। पर्यवेक्षित कानून प्रवर्तन श्रमिकों को बड़ी चुनौतियों और समस्या-समाधान के अवसरों का सामना करने पर व्यक्तिगत नैतिकता की अपनी भावना का विस्तार करने का मौका मिलता है। केवल पूर्व-स्थापित प्रक्रियाओं और प्रत्यक्ष आदेशों पर भरोसा करने के बजाय, पर्यवेक्षित कर्मियों के पास सामुदायिक प्रोग्रामिंग में योगदान करने या स्क्वाड कार के अंदर और बाहर - दोनों गर्व के साथ अपने पेशे का प्रतिनिधित्व करने का मौका हो सकता है।
सकारात्मक जन राय
लॉ एन्फोर्समेंट टुडे के अनुसार, आम जनता पुलिस विभाग के गलत कामों या कानून प्रवर्तन पेशेवरों से जुड़े राष्ट्रीय घोटालों से अधिक परिचित हो सकती है, जिन्होंने उचित निर्णय नहीं लिए। कानून प्रवर्तन नेतृत्व की समग्र सकारात्मक छवि में योगदान करने के लिए, व्यक्तियों को न केवल विभाग के भीतर नैतिकता और व्यावसायिकता को बढ़ावा देने का प्रयास करना चाहिए, बल्कि उन तरीकों से भी जिन्हें समुदाय पहचान सकता है। कानून प्रवर्तन गिरफ्तारी, नशीली दवाओं के भंडाफोड़ या प्रेस के साथ लंबित जांच के बारे में विवरण साझा करने में सक्षम नहीं हो सकता है। हालांकि, नेता अधिकारियों को व्यावसायिकता और चातुर्य के साथ मीडिया के साथ सहयोग करने और जनता के सदस्यों से बात करते समय सकारात्मक, पेशेवर शब्द पसंद के बारे में सावधान रहने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाव्यावहारिक संरक्षण
कानून प्रवर्तन के नेता संशयवादी पर्यवेक्षण कर्मचारियों के लिए नैतिकता और नेतृत्व को बढ़ावा देने के लिए एक तर्क के रूप में व्यावहारिक संरक्षण का उपयोग कर सकते हैं। इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ चीफ्स ऑफ पुलिस का कहना है कि नागरिक मुकदमे उन नागरिकों के बीच अधिक सामान्य हो गए हैं जो महसूस करते हैं कि उनके अधिकारों का दुरुपयोग किया गया है। बल का अत्यधिक उपयोग, नस्लीय भेदभाव, उम्र भेदभाव और यौन उत्पीड़न के आरोप कानून प्रवर्तन एजेंसी के लिए विनाशकारी हो सकते हैं। करियर बर्बाद हो सकता है, जिससे पेशेवर या व्यक्तिगत तबाही हो सकती है। नैतिक, पेशेवर आदर्शों के प्रति प्रतिबद्धता इन स्थितियों से बचने में एजेंसियों की मदद कर सकती है।
निर्णय लेना फोकस
यह संभव है कि कानून प्रवर्तन कार्यकर्ता अपने नैतिक और पेशेवर दायित्वों को सिद्धांत रूप में जुड़ा हुआ महसूस करते हैं, लेकिन क्षेत्र के अप्रत्याशित और कभी-कभी खतरनाक प्रकृति का मतलब है कि उचित निर्णय लेने की स्थिति स्वचालित होनी चाहिए, यहां तक कि आपातकालीन स्थितियों में भी। पुलिस प्रमुख के अनुसार, अच्छी तरह से इरादे वाले अधिकारी घबराए हुए या दबाव महसूस करने पर गलत निर्णय ले सकते हैं। प्रशिक्षण और भूमिका निभाने के परिदृश्यों की पेशकश करना, और क्षेत्र में वास्तविक जीवन की गलतियों पर खुलकर चर्चा करना पेशेवरों को ऑन-द-स्पॉट निर्णय लेने के लिए तैयार करने में मदद कर सकता है जो उनकी अखंडता को दर्शाता है।
