हालाँकि आज के कार्यबल में 20 साल के लिए एक कंपनी के साथ रहना कम आम है, लेकिन नई स्थिति की तलाश करते समय इसे एक बाधा नहीं माना जाना चाहिए। निष्ठा, सक्षमता और नौकरी से संतुष्टि जैसी सकारात्मक विशेषताओं पर ध्यान दें। अधिकांश भावी नियोक्ता इन गुणों को महत्व देते हैं। 20 वर्षों में आपके द्वारा अनुभव किए गए परिवर्तनों को उजागर करना दर्शाता है कि आपने इस दौरान स्थिर नहीं किया है और कंपनी के लिए दीर्घकालिक समर्पण के सकारात्मक पहलुओं की ओर ध्यान आकर्षित करता है।
$config[code] not foundकंपनी में बदलाव
आपकी कंपनी ने संभवत: कई बदलावों से गुजरा है क्योंकि आपने पहली बार वहां काम करना शुरू किया था। यदि कंपनी में पर्याप्त वृद्धि हुई है, तो आपके द्वारा किए गए योगदानों के बारे में सोचें जो विस्तार में मदद करते हैं और इन्हें आपके फिर से शुरू में शामिल करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप नए ग्राहकों की भर्ती के लिए ज़िम्मेदार थे और इस क्षेत्र में आपकी सफलता महत्वपूर्ण परिणाम देती है, तो इसे "व्यक्तिगत उपलब्धियों" के शीर्षक के तहत अपने फिर से शुरू करें। इसी तरह, यदि नए उत्पाद पेश किए गए थे या सॉलिसिटेशन के नए तरीके अपनाए गए थे, तो कार्यान्वयन प्रक्रिया में आपके द्वारा निभाई गई भूमिका को शामिल करें।
कार्मिक में परिवर्तन
नए शीर्ष-स्तरीय प्रबंधक आमतौर पर अपनी व्यक्तिगत शैली को कंपनी पर थोपते हैं और व्यवसाय चलाने के तरीके को प्रभावित करते हैं। यह आपके अनुकूलन क्षमता को दिखाने के लिए महत्वपूर्ण है, इसलिए एक ऐसा अनुभाग शामिल करें जो आपके बेहतर पारस्परिक कौशल को प्रदर्शित करता है और विभिन्न प्रबंधकों के विभिन्न प्रकारों के साथ अच्छी तरह से काम करने की आपकी क्षमता प्रदर्शित करता है। सह-श्रमिकों के साथ आपके संबंध समान रूप से महत्वपूर्ण हैं, इसलिए यदि आपको कई प्रकार के लोगों के साथ काम करने का अवसर मिला है, तो यह निश्चित रूप से ध्यान देने योग्य है।
प्रौद्योगिकी में परिवर्तन
संभावित नियोक्ता चिंतित हो सकते हैं कि आप एक कंपनी के साथ रहे क्योंकि आपको परिवर्तन की आशंका थी या आप कंप्यूटर के जानकार नहीं हैं। उन्हें यह दिखाने की आवश्यकता है कि आपने पिछले 20 वर्षों में पेश की गई सभी नई तकनीकों के साथ कैसे चालू रखा है। यदि आपने हाल ही में पाठ्यक्रम या कार्यशालाएं ली हैं, या यदि आप पेशेवर पत्रिकाओं की सदस्यता लेते हैं, खासकर यदि वे कंप्यूटर प्रोग्राम से संबंधित हैं, तो अपने अपडेट किए गए कौशल का वर्णन करते हुए फिर से शुरू करें। आपके रिज्यूमे में नई चीजें सीखने की आपकी क्षमता प्रदर्शित होनी चाहिए।
व्यक्तिगत विकास और विकास
सबसे महत्वपूर्ण बात, नौकरी के शीर्षक या जिम्मेदारियों में किसी भी बदलाव को उजागर करें जो आपके पास वर्षों से है। यदि आप नियमित रूप से पदोन्नति प्राप्त करते हैं और कॉर्पोरेट सीढ़ी तक अपने तरीके से काम करते हैं, तो 20 साल तक एक कंपनी में बने रहना संदेह के साथ नहीं माना जाएगा। यदि आपकी नौकरी का शीर्षक वर्षों में नहीं बदला है, लेकिन आपकी नौकरी की जिम्मेदारियां बढ़ गई हैं, तो वर्षों से आपके द्वारा ग्रहण की गई अतिरिक्त जिम्मेदारियों को उजागर करने के लिए अपने फिर से शुरू करें। उदाहरण के लिए, यदि आपने नए कर्मचारियों को सफलतापूर्वक प्रशिक्षित या सलाह दी है, तो आप नेतृत्व कौशल दिखाते हैं जो आपके फिर से शुरू होने से संबंधित हैं।
