मनोवैज्ञानिक पूर्व-रोजगार परीक्षण एक आवेदक के व्यक्तित्व गुण, योग्यता और बुद्धिमत्ता जैसे कारकों की तुलना किसी विशेष नौकरी में सफल होने के लिए आवश्यक कौशल और गुणों से करते हैं। अपने परीक्षा परिणामों पर इतनी अधिक सवारी के साथ, आप तैयारी करना चाहते हैं ताकि आप सर्वोत्तम संभव अंक प्राप्त कर सकें। जब आप इन परीक्षणों के लिए अध्ययन नहीं कर सकते, तो आप एक बेहतर समग्र परीक्षा परिणाम तैयार करने के लिए कदम उठा सकते हैं।
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यह जानना कि आप क्या सामना कर रहे हैं, आपको शांत, सकारात्मक तरीके से पूर्व-रोजगार मनोवैज्ञानिक स्क्रीनिंग के लिए तैयार करने में मदद करता है। सैन एंटोनियो कैरियर सेंटर की वेबसाइट पर टेक्सास विश्वविद्यालय के एक लेख के अनुसार, इस प्रकार के परीक्षण योग्यता और व्यक्तित्व कारकों को मापते हैं। एप्टीट्यूड टेस्ट में बुनियादी कौशल शामिल हो सकते हैं, जैसे गणितीय या यांत्रिक क्षमता, या आपकी समग्र बुद्धि के सामान्य परीक्षण। व्यक्तित्व परीक्षण सहयोग, नेतृत्व क्षमता, अखंडता और मुखरता जैसे लक्षणों को मापता है।
अपने अधिकारों को जानना
पूर्व-रोजगार मनोवैज्ञानिक परीक्षणों की व्याख्या केवल एक योग्य पेशेवर द्वारा की जा सकती है, जिसे अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन द्वारा प्रकाशित मानकों का पालन करना चाहिए। मनोवैज्ञानिक केवल अनुसंधान द्वारा मान्य परीक्षणों का चयन कर सकते हैं, और ये परीक्षण आपके द्वारा लागू किए गए कार्य के लिए जर्मेन होना चाहिए। ये परीक्षण पेशेवर आपके द्वारा लिए गए परीक्षणों की व्याख्या करके, उनके उद्देश्य को रेखांकित करते हुए प्रक्रिया को ध्वस्त करेंगे, यह बताएंगे कि परिणाम किसके साथ साझा किए जाएंगे और यह बताएंगे कि परिणाम कैसे उपयोग किए जाएंगे। यदि आप अंग्रेजी में विकलांग हैं या नहीं हैं, तो आपके लिए उपलब्ध आवास के बारे में जानने के लिए परीक्षण के लिए दिखाने से पहले परीक्षण व्यवस्थापक को सूचित करें।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाअपनी जिम्मेदारियों को जानें
किसी भी आवश्यक दस्तावेज और भुगतान को, यदि लागू हो, परीक्षण सत्र में लाएं। समय पर दिखाएं और, भले ही आप चिंतित हों, परीक्षण प्रक्रिया के दौरान शिष्टाचार और सम्मान का रवैया बनाए रखें। यदि आप किसी भी चीज़ के बारे में अनिश्चित हैं, तो पूछें और सुनिश्चित करें कि आप परीक्षण व्यवस्थापक की प्रतिक्रियाओं को पूरी तरह से समझते हैं। यदि आप परीक्षण के दिन बीमार हो जाते हैं, तो परीक्षण व्यवस्थापक को सूचित करें, जो आपके परीक्षणों को पुनर्निर्धारित कर सकता है। पत्र के निर्देशों का पालन करें और प्रश्नों का उत्तर देते समय पूरी तरह से ईमानदार रहें। पूर्व-रोजगार मनोवैज्ञानिक परीक्षण का उद्देश्य गलत प्रतिक्रिया प्रोफ़ाइल का पता लगाना है और आम तौर पर इस प्रकार के परिणामों को अमान्य माना जाता है।
सामान्य टिप्स
कुछ सामान्य सुझाव आपको टेस्ट के दिन अपने सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन में मदद करेंगे। आपके परीक्षण से पहले महीने में, वर्ग पहेली, गणितीय पहेलियाँ और लिखित जानकारी पढ़ने या समझने का अभ्यास करें, खासकर यदि आप इन कार्यों को दैनिक आधार पर पूरा नहीं करते हैं। अपने परीक्षणों से पहले एक अच्छी रात की आराम पाने की योजना बनाएं। यदि आवश्यक हो, तो अपने साथ लाने के लिए आवश्यक वस्तुओं की एक सूची बनाएं, जैसे कि चश्मा, पेंसिल और घड़ी। यदि आप परीक्षण के दौरान खुद को घबराते हुए पाते हैं, तो एक या दो गहरी, शांत साँसें लें।
