एचआर जनरल बनने में कितना समय लगता है?

मानव संसाधन सामान्यवादी बनने में कितना समय लगता है यह उस मार्ग पर निर्भर करता है जो आप वहां पहुंचने के लिए करते हैं। एचआर पेशेवर आमतौर पर स्नातक अध्ययन के चार साल पूरा करते हैं। सामान्य शिक्षकों के पास दो अतिरिक्त स्नातक कार्य हो सकते हैं। आपको विभिन्न संगठनों के लिए काम करने के 10 वर्षों के अनुभव की आवश्यकता हो सकती है - साथ ही अधिक प्रशिक्षण - इससे पहले कि आप खुद को एचआर जनरलिस्ट कह सकें।

नौकरी का विवरण

एचआर जनरल अपने पेशे के सभी पहलुओं के बारे में जानकार हैं। भर्ती और भर्ती, लाभ प्रशासन, रोजगार कानून, श्रम संबंध, प्रदर्शन मूल्यांकन, कर्मचारी संबंध, क्षतिपूर्ति, मध्यस्थता, प्रशिक्षण और रणनीतिक योजना मानव संसाधन कार्य हैं। बड़ी कंपनियों में HR सामान्य विशेषज्ञ अक्सर इन क्षेत्रों में विशेषज्ञों का प्रबंधन करते हैं। सामान्यवादी पदों के लिए उम्मीदवारों को मजबूत पारस्परिक और नेतृत्व कौशल की आवश्यकता होती है। वे उम्र, संस्कृति और पृष्ठभूमि में विविधतापूर्ण कर्मचारी आबादी के साथ काम करने में सक्षम होना चाहिए। कूटनीति, लचीलापन और विवेक वे विशेषताएँ हैं जिनके लिए उन्हें कार्यस्थल विवादों को निपटाने की आवश्यकता होती है, संगठनों को मुकदमों से बचने और संवेदनशील और मालिकाना जानकारी की रक्षा करने में मदद मिलती है जिसे वे बनाए रखने के लिए जिम्मेदार होते हैं।

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शिक्षा और प्रशिक्षण

एचआर पेशेवरों के पास आमतौर पर चार साल की स्नातक डिग्री होती है। मानव संसाधन सामान्य के लिए शैक्षणिक योग्यता संगठन, स्थिति स्तर और कर्तव्यों से भिन्न होती है। लेकिन नियोक्ता अक्सर व्यवसाय, विज्ञान या कानून में मास्टर की डिग्री के साथ सामान्यवादियों की तलाश करते हैं। स्नातक और स्नातक अध्ययन के छह संयुक्त वर्ष प्रबंधकीय पदों और रोजगार कानून, औद्योगिक संबंधों और नियोक्ताओं के लिए चिंता के अन्य महत्वपूर्ण क्षेत्रों में विशेषज्ञों के रूप में उनकी भूमिकाओं के लिए सामान्यवादियों को तैयार करते हैं। विलनोवा विश्वविद्यालय के मानव संसाधन विकास कार्यक्रम में मास्टर ऑफ साइंस संगठनात्मक प्रशिक्षण, श्रम कानून, मानव संसाधन प्रौद्योगिकी समाधान और कार्यबल योजना में शोध प्रदान करता है। कॉर्नेल विश्वविद्यालय मानव संसाधन के लिए मानव संसाधन में मास्टर सर्टिफिकेट नामक एक ऑनलाइन कार्यक्रम प्रदान करता है, जिन्हें मानव संसाधन प्रबंधन या प्रदर्शन मेट्रिक्स जैसे मानव संसाधन में अतिरिक्त प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है।

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नौकरी में बदलाव

मानव संसाधन विशेषज्ञ और मानव संसाधन सहायक कभी-कभी एचआर सामान्यवादियों के लिए संक्रमण बनाते हैं। यहां तक ​​कि संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक, जो कार्यस्थल व्यवहार का अध्ययन करते हैं और अक्सर मानव संसाधन विभागों के साथ मिलकर काम करते हैं, ने संक्रमण बना दिया है। एचआर विशेषज्ञों के पास आमतौर पर स्नातक डिग्री होती है, और कई के पास मास्टर डिग्री होती है। ओपी एचआर सामान्यवादी बन जाते हैं जब वे एक संगठन के एचआर फ़ंक्शन को उपाध्यक्ष के निदेशक के रूप में तैयार करना चाहते हैं। स्नातक की डिग्री के साथ ओपी अक्सर एचआर में काम करते हैं और जो लोग कार्यस्थल उत्पादकता में अनुसंधान करते हैं, एचआर मूल्यांकन या कर्मचारी प्रशिक्षण की संभावना मास्टर की है और पीएच.डी. डिग्री कम है। इंटर्नशिप और अन्य प्रशिक्षण, कार्य अनुभव और मानव संसाधन विशेषज्ञ की नौकरी सीखने सहित अकादमिक तैयारी के वर्ष, एचआर विशेषज्ञों और ओपी को संक्रमण बनाने के लिए पर्याप्त रूप से जोड़ते हैं। चार साल की डिग्री के बिना मानव संसाधन सहायकों को सामान्य अध्ययन बनने के लिए मानव संसाधन अध्ययन में त्वरित प्रशिक्षण की आवश्यकता हो सकती है।

कैरियर आउटलुक

यूआर ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स की रिपोर्ट के अनुसार, एचआर के सामान्य लोगों के लिए नौकरी की वृद्धि 2010 और 2020 के बीच 13 प्रतिशत रहने की उम्मीद है। विकास इस बात पर निर्भर करता है कि संगठन कितना अच्छा प्रदर्शन करते हैं। सुरक्षा और समान रोजगार के अवसरों के कानूनों का पालन करने और स्वास्थ्य सेवा, क्षतिपूर्ति और सेवानिवृत्ति कार्यक्रमों का प्रबंधन करने में मदद करने के लिए कंपनियों को एचआर सामान्यीकरण की आवश्यकता होती है। बीएलएस भविष्यवाणी करता है कि एचआर या व्यवसाय में सर्टिफिकेट या मास्टर डिग्री वाले नौकरी के उम्मीदवारों के लिए काम पर रखने की सबसे अच्छी संभावना है। ब्यूरो को एचआर परामर्श में नौकरी के अवसरों में वृद्धि की उम्मीद है, क्योंकि संगठन एचआर कार्यों को आउटसोर्स करते हैं। एचआर मैनेजर, सामान्यजन सहित, प्रति वर्ष $ 99,180 का औसत वेतन अर्जित करते हैं।