प्रभावी नेतृत्व दूसरों को अपनी दृष्टि को संप्रेषित करने की क्षमता है जो तब आपका अनुसरण करने को तैयार हैं क्योंकि वे भी आपकी दृष्टि में विश्वास करते हैं। प्रभावी नेतृत्व कौशल का अभ्यास करने वाली नर्सें उच्च कर्मचारी भागीदारी, संगठनात्मक जागरूकता और देखभाल की बेहतर गुणवत्ता का उत्पादन करती हैं। जैसे-जैसे 65 वर्ष और इससे अधिक आयु के जनसंख्या खंड में तेजी से वृद्धि जारी है, वैसे ही प्रभावी नर्स नेताओं की आवश्यकता भी बढ़ती रहेगी।
$config[code] not foundअपने कर्मचारियों के साथ नियमित रूप से संवाद करें ताकि उन्हें सूचित और अद्यतित रखा जा सके। नई उम्मीदों, विभाग में बदलाव, देखभाल में बदलाव और अन्य महत्वपूर्ण जानकारी के बारे में उन्हें बताने के लिए समय निकालें। अच्छे संचार में नियमित रूप से निर्धारित बैठकें शामिल होती हैं जहां आपके नर्स कर्मचारियों को अपने विचारों को साझा करने और अपनी चिंताओं को व्यक्त करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
अपने कर्मचारियों को सुनो। इसे कम बात करने और अधिक सुनने के लिए एक बिंदु बनाएं। आपके कर्मचारी लगे हुए महसूस करेंगे और सराहना करेंगे कि आप उनकी राय को महत्व देते हैं। प्रभावी सुनने में आपके स्टाफ को देखना शामिल है जबकि वे बात कर रहे हैं और उन्हें बाधित करने से बच रहे हैं।
अपने कर्मचारियों पर जोर दें। हम सभी इंसान हैं और अनोखी परिस्थितियों का सामना करते हैं। परेशान समय के दौरान अपने कर्मचारियों के लिए चिंता व्यक्त करना यह दर्शाता है कि आप देखभाल करते हैं। अपने कर्मचारियों के साथ सहानुभूति रखने के एक उदाहरण में यह देखना शामिल है कि कोई व्यक्ति किसी कठिन घटना के बाद कैसे कर रहा है, जैसे कि एक मरीज की मृत्यु जो वे करीब से बढ़े होंगे।
अपने कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के तरीके खोजें। प्रोत्साहन एक अच्छा काम करने के लिए प्रेरणा और उत्साह पैदा करता है। यह नर्सिंग में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि नर्स के रवैये का रोगियों के स्वास्थ्य पर सीधा प्रभाव पड़ सकता है। हर कोई एक ही प्रकार के प्रोत्साहन का जवाब नहीं देगा, इसलिए आपको व्यक्तिगत और साथ ही समूह सहायता प्रदान करने के तरीके खोजने होंगे। एक काम अच्छी तरह से करने के लिए ईमेल धन्यवाद नोट्स और अपेक्षाओं से अधिक होने पर एक कर्मचारी सदस्य को सार्वजनिक रूप से पहचानें।
अपने कर्मचारियों को सलाह दें। कर्मचारी सदस्य जो महसूस करते हैं कि वे संगठन की सफलता में योगदान दे रहे हैं, वे अपने कौशल को विकसित करने और उन्हें काम पर लगाने के लिए अधिक प्रेरित होंगे। कर्मचारियों को आपसे सीखने की अनुमति देने से कार्य में उनके समर्पण और वृद्धि को बढ़ावा मिलेगा।
टिप
नेतृत्व स्थितिजन्य है, और सभी स्थितियों में समान परिणाम नहीं होंगे। एक नर्स नेता को अपनी नेतृत्व शैली और कर्मचारियों पर इसके प्रभाव का विश्लेषण करने के लिए समय निकालना चाहिए। समग्र स्टाफ प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए अपने नेतृत्व तकनीकों में सुधार लाने के लिए काम करें।
चेतावनी
नर्स नेता जो अपने कर्मचारियों के लिए उम्मीदों को स्पष्ट रूप से संवाद नहीं करते हैं वे दुश्मनी या विद्रोह का अनुभव कर सकते हैं। सड़क पर समस्याओं को रोकने के लिए जल्दी उम्मीदों और दिशानिर्देशों को निर्धारित करें।
