आपने साक्षात्कार में महारत हासिल की, नई भूमिका को उतारा, और अब इसमें खुदाई करने और काम करने का समय आ गया है। सबसे पहले, आपको नाम और प्रक्रियाओं को याद करने की आवश्यकता होगी, जबकि यह भी पता लगाना होगा कि यह आप क्या कर रहे हैं, बिल्कुल। यहां बताया गया है कि पहले कुछ हफ्तों और महीने के लिए यह सुनिश्चित करना है कि सफलता कैसे मिले।
अपना परिचय दो
हालांकि कुछ कंपनियों के पास औपचारिक परिचय से जुड़ी पहली सप्ताह की विशिष्ट प्रक्रियाएँ होती हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपकी पूरी टीम कॉफी पर आपके जीवन के इतिहास को जानती है, अन्य बहुत कम औपचारिक हैं। यदि आप दोपहर के भोजन के बिना अपने आप को एक खाली डेस्क पर पाते हैं, तो कार्यालय से चलें और नमस्ते कहें। लोगों को बताएं कि आप कौन हैं, आपकी भूमिका क्या है और आप क्या करते हैं (लेकिन सफल होना)। अपने आप को अनौपचारिक समारोहों और कॉफी रन के लिए आमंत्रित करें, और सामाजिक पहल का हिस्सा बनने के लिए अपना हाथ बढ़ाएं। यह आपके पहले कुछ महीनों को बहुत कम अजीब बना देगा और आप संभवतः नए दोस्तों के साथ समाप्त होंगे जो कार्यालय के घंटों के बाहर भी बने रहेंगे।
$config[code] not foundसवाल पूछो
लेकिन आप जो पूछें और कब करें, इसके बारे में जानबूझकर और विचारशील रहें। जब आप ऑफिस कल्चर और वर्कलोड के अनुकूल होते हैं, तो एक नई भूमिका में आना चिंताजनक हो सकता है, जबकि शीर्ष स्तर पर काम करने की भी कोशिश होती है। लेकिन यह हमेशा उतना आसान नहीं होता है जितना कि बस अपने डेस्क पर बैठकर काम करना। इससे पहले कि आप शुरू करने से पहले अक्सर बाधाएं खड़ी कर सकते हैं। इन स्थितियों की तलाश में रहें और यदि आपके कोई प्रश्न हों तो तुरंत उन्हें दूर करें।
- कंपनी-विशिष्ट भाषा और सारांश। यदि आपका प्रबंधक और सहकर्मी एक विदेशी भाषा बोल रहे हैं, तो रोकें और उनसे पूछें कि वाक्यांश या संक्षिप्त नाम का अर्थ क्या है।
- महत्वपूर्ण नियम। यदि आप सुबह 8:30 या 9:30 बजे आते हैं, तो कोई भी कंपनी आपकी देखभाल नहीं कर सकती है, जब तक कि आपका काम पूरा नहीं हो जाता है, जबकि अन्य एक निश्चित समय पर सभी को अपने डेस्क पर चाहते हैं। अपने प्रबंधक से बात करना सुनिश्चित करें कि कौन सी प्रक्रियाएँ मात्र सुझाव हैं, और कौन से डील ब्रेकर हैं जिनका बारीकी से पालन करने की आवश्यकता है।
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चाहे कोई आधिकारिक तौर पर आपको सौंपा गया हो या ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया के भाग के रूप में नहीं हो, किसी ऐसे व्यक्ति से मित्रता करना सुनिश्चित करें जो आपको रस्सियों को दिखा सके और कार्यालय के अधिक बारीक पहलुओं के माध्यम से आपको चल सके। यह टीम की राजनीति या अन्य संभावित नुकसानों के बारे में सीधे बात करने के लिए आपको प्रिंटर के बारे में बुनियादी सवालों (क्यों हमेशा बहुत जटिल है!) से सब कुछ के लिए और अधिक तेज़ी से सहज महसूस करने में मदद करेगा।
एक रूटीन बनाएं
एक बार जब आप अपने अभिविन्यास के पहले कुछ दिनों को पूरा कर लेते हैं, तो व्यवस्थित हो जाते हैं, और अपने सभी नए पासवर्ड और असाइनमेंट सीखते हैं, दिन भर कार्यालय और कार्यभार की लय पर ध्यान देते हैं। फिर एक शेड्यूल बनाएं। यदि बैठकें पूरी दोपहर के लिए सामान्य होती हैं, तो सुबह-सुबह समय-समय पर आइटमों पर टिक करना सुनिश्चित करें। क्या लोग आम तौर पर दोपहर के भोजन के लिए कार्यालय छोड़ देते हैं, या क्या वे अपने डेस्क पर एक सैंडविच पर नाश्ता करते हैं? एक बार जब आप महसूस करते हैं कि दिन कैसे बहता है, तो आप अपने काम को अन्य समय सीमा या टीम शेड्यूल के आसपास बेहतर तरीके से कर सकते हैं।
