नौकरी छोड़ना मुश्किल हो सकता है। आप अपनी वर्तमान नौकरी की स्थिति से नाखुश या असंतुष्ट हो सकते हैं और महसूस कर सकते हैं कि यह आगे बढ़ने का समय है, लेकिन अपने बॉस को क्या करना है या क्या कहना है, इसके बारे में अनिश्चित हैं। कभी भी खराब नोट पर नौकरी न छोड़ें। आप कैसे छोड़ते हैं बस उतना ही महत्वपूर्ण है कि आप एक नई स्थिति के लिए कैसे साक्षात्कार करते हैं। याद रखें, जब आप भविष्य के रोजगार की तलाश कर रहे हों, तो आपके वर्तमान नियोक्ता से संपर्क किया जा सकता है। अपने वर्तमान नियोक्ता को छोड़ते समय कुछ बातों का ध्यान रखना चाहिए।
$config[code] not foundअपने पर्यवेक्षक को बताएं कि आप छोड़ रहे हैं। हर किसी से दूर किसी ऑफिस या मीटिंग स्पेस में उसके साथ निजी तौर पर बात करने के लिए कहें। जब तक आप अपने पर्यवेक्षक को नहीं बताएंगे, तब तक किसी को न बताएं। आप नहीं चाहते कि वह किसी अन्य कर्मचारी से पता लगाए।
समझाएं कि आप क्यों छोड़ रहे हैं, लेकिन उन कारणों पर ध्यान केंद्रित करें जिनसे आप नए अवसरों की तलाश कर रहे हैं। अपने बॉस को बताने या किसी भी शिकायत को हवा देने के लिए समय का उपयोग न करें। स्पष्टीकरण को सकारात्मक रखें।
दो सप्ताह का नोटिस दिया। जब आप अपने पर्यवेक्षक को बता रहे हों कि छोड़ने के बाद आपको अपने नियोक्ता के साथ रहना चाहिए तो यह मानक राशि है। दो सप्ताह आपके नियोक्ता को प्रतिस्थापन खोजने का समय देता है।
त्याग पत्र लिखिए। यह इस तथ्य को औपचारिक बनाता है कि आप छोड़ रहे हैं। अपने पर्यवेक्षक को पत्र को संबोधित करें और वर्तमान तिथि को शामिल करें। पत्र में स्पष्ट करें कि यह आपके इस्तीफे की औपचारिक सूचना है। अनुभव और अवसर के लिए अपने पर्यवेक्षक और कंपनी को धन्यवाद दें। बहुत ज्यादा न लिखें या छोड़ने के कारणों की व्याख्या करें।
अपने सहकर्मियों को व्यक्तिगत रूप से बताएं। अपने स्पष्टीकरण के साथ संक्षिप्त रहें और सकारात्मक रहें। आप अपने पर्यवेक्षक पर वापस जाने के लिए कोई नकारात्मक टिप्पणी नहीं चाहते हैं। आपका बॉस आपकी ओर से आपके सभी सहयोगियों को ईमेल से सूचित कर सकता है।
अपने पूर्व सहकर्मियों और मालिकों के संपर्क में रहें। नई नौकरी पाने के लिए आपको किसी पुराने बॉस के साथ भविष्य में आपके लिए एक संदर्भ या नेटवर्क के लिए पूछने की आवश्यकता हो सकती है।
