रिज्यूमे अक्सर पहली छाप होती है जिसे आप भावी नियोक्ता पर बनाते हैं। अच्छे रिज्यूमे इन-पर्सन जॉब इंटरव्यू और अंततः जॉब ऑफर को जन्म दे सकते हैं। अपने और अपनी क्षमताओं दोनों का वर्णन करने के लिए सबसे अच्छे शब्दों का चयन करना आपकी नौकरी के लिए आवश्यक है। सुनिश्चित करें कि आप सही शब्दों का उपयोग कर रहे हैं और यह कि आपका फिर से शुरू सबसे अच्छा प्रकाश में आपका प्रतिनिधित्व करता है।
अनुकूली व्यवहार वर्णनकर्ता
अधिकांश नियोक्ता नौकरी के उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं जिनके पास आवश्यक कौशल सेट और उपयुक्त कार्य और शैक्षिक पृष्ठभूमि है। इन कठिन-कौशल सेटों के अलावा, वे किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश में हैं जो जल्दी से सीखेगा और जो स्थापित कंपनी संस्कृति के साथ फिट होगा। वर्णनात्मक शब्दों का उपयोग करें जो टीम के खिलाड़ी होने और संगठन में योगदान करने की आपकी क्षमता का संचार करते हैं। इनमें से कुछ प्रकार के वर्णनात्मक शब्द "पेशेवर," "समयनिष्ठ," "बहुमुखी" और "समस्या हल करने वाले" शामिल हैं। कुछ नौकरी चाहने वालों के लिए सबसे अच्छा पहला प्रभाव बनाने के लिए "परिपक्व," "प्रेरित," "जिम्मेदार" और "मेहनती" का उपयोग करें। भर्तियों पर। अन्य अच्छे अनुकूली वर्णनकर्ता "नेता" और "उत्पादक" हैं।
$config[code] not foundव्यक्तित्व वर्णन करने वाले
कुछ संभावित नियोक्ता व्यक्तित्व लक्षण और दृष्टिकोण चुनेंगे जो अनुभव से अधिक कंपनी के मूल्यों से मेल खाते हैं। सुनिश्चित करें कि आपका रिज्यूमे आपकी प्राकृतिक शक्तियों और व्यक्तित्व लक्षणों का विज्ञापन कर रहा है जो अक्सर नौकरी से नौकरी के लिए हस्तांतरणीय होते हैं। उदाहरण के लिए, "ऊर्जावान," उत्साही, "विनम्र" और "सहायक" सहित शब्दों का उपयोग करें कि आप सामान्य रूप से अपने साथियों और अपने समग्र दृष्टिकोण के साथ कैसे व्यवहार करें।
विशिष्ट स्थिति डिस्क्रिप्टर्स
यदि आप एक रचनात्मक स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो अपने आप का वर्णन करने के लिए "अभिव्यंजक," "कल्पनाशील," "सहज," "मूल" और "संसाधन" का उपयोग करने पर विचार करें। यदि आप अधिक गंभीर, विश्लेषणात्मक स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो "ईमानदार", "भरोसेमंद," "बुद्धिमान," अच्छी तरह से व्यवस्थित और "व्यवस्थित" जैसे विवरणों का उपयोग करें।
वर्णनात्मक शब्द टालना
कई नौकरी तलाशने वालों ने कीवर्ड-स्कैनिंग फिर से शुरू स्कैन में बाहर खड़े होने की कोशिश में अपने रिज्यूमे में खाली शब्द जोड़ दिए। हालांकि, यह अक्सर क्लिच रिज्यूमे की ओर जाता है जो रिक्रूटर पर एक बुरा पहला प्रभाव बना सकता है। अति उपयोग किए गए वर्णनात्मक शब्दों को जोड़ने के बजाय, सुनिश्चित करें कि आप अपनी पिछली उपलब्धियों के विशिष्ट उदाहरणों का उपयोग कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, अपने आप को "परिश्रमी" या "महत्वाकांक्षी" के रूप में वर्णित करने के बजाय, "समर्पित" या "केंद्रित" का उपयोग करें। इसके बाद, एक लक्ष्य की एक विशिष्ट मात्रात्मक उदाहरण दें जो आपको पिछली स्थिति में मिले थे। बचने के कुछ अन्य शब्दों में "सफल" और "अनुभवी" शामिल हैं।
