नौकरी के प्रस्तावों को अस्वीकार करने के लिए संचार का उचित रूप

यह एक नौकरी की पेशकश प्राप्त करने के लिए अपने फिर से शुरू और आवेदन जमा करने के बिंदु से एक लंबी प्रक्रिया हो सकती है। टेलीफोन और इन-पर्सन पर नियोक्ता के साथ संचार के कई दौर होने की संभावना है, इसलिए जब आप नौकरी की पेशकश को अस्वीकार करने के बिंदु पर आते हैं, तो यह अजीब और कठिन लग सकता है। इस तरह से महसूस करना स्वाभाविक है, लेकिन इससे आपको अपने निर्णय को इनायत और पेशेवर तरीके से संवाद करने से नहीं रोकना चाहिए।

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फ़ोन का उपयोग करें

नियोक्ता ने आपको नौकरी के लिए विचार करने के लिए समय और ऊर्जा का निवेश किया है। टेलीफोन पर नौकरी की पेशकश को अस्वीकार करने के अपने निर्णय के साथ नियोक्ता को वापस जवाब देकर व्यावसायिकता और सम्मान दिखाएं। नियोक्ता यह समझना चाहता है कि आपने यह निर्णय क्यों लिया है और यह नौकरी की पेशकशों में गिरावट पर 2013 के फोर्ब्स के लेख के अनुसार पूरी प्रक्रिया को बंद करने में मदद करेगा। संगठन के बारे में कुछ भी नकारात्मक नहीं होने से लेख सकारात्मक रहने की सलाह देता है।

प्रशंसा व्यक्त करें

नौकरी के लिए आपका चयन करने वाला नियोक्ता यह जानना चाहता है कि उसने आपको नौकरी की पेशकश को अस्वीकार करने का निर्णय लेने पर भी आपको चुनने का सही निर्णय लिया। आपके द्वारा दिए गए समय और विचार के लिए और नौकरी की पेशकश के विस्तार के लिए अपनी गंभीर प्रशंसा व्यक्त करें। यह काम पर रखने में मदद करता है प्रबंधकों को यह जानने में आसानी होती है कि नौकरी के लिए अच्छी तरह से अनुकूल और पेशेवर उम्मीदवार पर समय खर्च किया गया था।

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दरवाज़ा खुला छोड़ दो

यहां तक ​​कि जब आप नौकरी की पेशकश को कम कर रहे हैं, तो नौकरी के प्रस्तावों को अस्वीकार करने पर एक फाइनेंशियल टाइम्स के लेख के अनुसार, भविष्य के विचार और संचार के लिए दरवाजा खुला छोड़ने का प्रयास करना एक बुद्धिमान कदम है। "फोर्ब्स" के योगदानकर्ता ट्रुडी स्टाइनफेल्ड ने साक्षात्कारकर्ताओं को संपर्क में रहने के लिए लिंक्डइन आमंत्रण भेजने की भी सिफारिश की है, खासकर यदि यह एक ऐसा संगठन है जो भविष्य में आपके साथ पथ पार कर सकता है।

इसे लेखन में लगाएं

जब आप नौकरी की पेशकश को अस्वीकार करते हैं, तो नियोक्ता को एक फोन कॉल से अधिक होना चाहिए। प्रारंभिक चर्चा के बाद ईमेल या पोस्टल मेल के माध्यम से अपना निर्णय लिखित में दें। पत्र उनके समय और विचार, गिरावट का कारण, और संपर्क बनाए रखने में आपकी रुचि के लिए आपकी प्रशंसा को दोहरा सकता है। यह अतिरिक्त प्रयास आगे चलकर देखभाल और विचार व्यक्त करता है जो आपने नियोक्ता और नौकरी की पेशकश को दिया है।