हाल के शोध के अनुसार, इन दिनों व्यवसाय शुरू करने वाले प्रोफेसर स्कॉट शेन कहते हैं, उन लोगों की तुलना में 55 और उससे अधिक युवा व्यवसाय शुरू करने की संभावना है।
वह ईविंग मैरियन कॉफमैन फाउंडेशन के डेन स्टैंगलर द्वारा किए गए शोध का हवाला देते हैं, जो 1996 से 2007 तक हर साल दिखाया गया था, 55 से 64 वर्ष की आयु के अमेरिकियों में 20 से 34 वर्ष की उम्र के लोगों की तुलना में उद्यमशीलता की दर अधिक थी।
इस आंकड़े को दरकिनार करते हुए, हाल ही में जारी 2008 यूएस ग्लोबल एंटरप्रेन्योरशिप मॉनिटर रिपोर्ट में दिखाया गया है कि 2007 से 2008 तक, वरिष्ठ अमेरिकियों के बीच उद्यमशीलता गतिविधि की दर (जो लोग सक्रिय रूप से व्यवसाय शुरू कर रहे हैं और लोग व्यवसाय स्थापित कर रहे हैं) की दर में वृद्धि हुई है, जबकि छोटी उम्र में गिरावट आई है ।
शेन ने असमान रूप से स्व-रोजगार पर नवंबर 2009 के ब्यूरो ऑफ लेबर स्टेटिस्टिक्स के आंकड़ों का आकलन किया और पाया कि यह उम्र के साथ काफी बढ़ गया। उन्होंने निगमित स्वरोजगार के आंकड़ों का भी आकलन किया। शेन ने पाया, "निगमित स्वरोजगार की दर 65 से 69 वर्ष की आयु के लोगों की तुलना में चार गुना अधिक है, जो 25 से 34 वर्ष की आयु के बीच है और 20 से 24 वर्ष की आयु से 25 गुना अधिक है।"
पुराने उद्यमियों में वृद्धि का कारण क्या है? स्कॉट ने कुछ सिद्धांत प्रस्तुत किए: शायद पुरानी पीढ़ी अधिक उद्यमशील है, या शायद उनके पास अधिक नौकरी कौशल है और इस प्रकार खुद के लिए व्यवसाय में जाने का आत्मविश्वास है।
मैं मानता हूं कि वे कारण कुछ मामलों में फिट होते हैं। लेकिन यहां दो अन्य संभावनाएं हैं:
(१) ५५ वर्ष और उससे अधिक उम्र के कई लोग अपने जीवन में एक ऐसे मुकाम पर होते हैं जहाँ वे किसी व्यवसाय के मालिक होने के लंबे-चौड़े सपनों का पीछा कर सकते हैं। संभावना है, वे खाली घोंसले हैं। बच्चों का पालन-पोषण करते समय उनके पास जो खर्च होता है वह नहीं होता। उनके घरों के लिए भुगतान किया जा सकता है। उनके पास ऐसी बचत संचित हो सकती है जिसका वे अब उपयोग करने के लिए स्वतंत्र हैं। वास्तव में, उनके पास पर्याप्त वित्तीय गद्दी हो सकती है, भले ही वह व्यवसाय नहीं करता हो, लेकिन यह जीवन शैली में बहुत अंतर नहीं करता है - वे इसे खोने का जोखिम उठा सकते हैं। बाद के जीवन में वे बस एक बेहतर वित्तीय स्थिति में हो सकते हैं ताकि व्यवसाय शुरू करने और उस स्टार्टअप सपने का पीछा करने का जोखिम उठाया जा सके।
(२) दूसरी ओर, यह हो सकता है कि ५५ वर्ष और उससे अधिक उम्र के लोग अपना व्यवसाय शुरू कर रहे हों और दूसरी नौकरी पाने में असमर्थ हों। पुराने उद्यमियों के बीच एक व्यवसाय का स्व-वित्तपोषण अधिक प्रचलित है। तो - क्या होगा यदि पुराने उद्यमी न केवल विच्छेद भुगतान में, बल्कि सेवानिवृत्ति खातों में भी दोहन कर रहे हैं? क्या वे व्यवसाय शुरू करने के लिए अपना सेवानिवृत्ति का भविष्य छोड़ रहे हैं? यह एक जोखिम है जो भुगतान कर सकता है - और बड़ी राशि का भुगतान कर सकता है - यदि व्यवसाय सफल है। लेकिन अगर सफल नहीं हुआ, तो यह आपके और आपके पति के लिए एक कठिन और कम सुरक्षित सेवानिवृत्ति का मतलब हो सकता है। क्योंकि उस उम्र में, आपके पास इतना कम समय होता है कि आप फिर से शुरू कर सकें, अगर आपका स्टार्टअप बंद नहीं होता है।
आपके स्टार्टअप के लिए रिटायरमेंट फंड्स में टैप करने का निर्णय बहुत अलग दिखता है जब आपके पास 5 या 10 के मुकाबले 20 या 30 कार्य वर्ष आपके आगे बचे हों।
मुझे कुछ उद्यमियों से सुनना अच्छा लगता है, जिन्होंने 55+ की उम्र में व्यवसाय शुरू किया। क्या यह आपके लिए एक अच्छा वित्तीय कदम है? क्या आपने रिटायरमेंट फंड का इस्तेमाल किया?
संपादक का ध्यान दें: यह लेख पहले OPENForum.com पर शीर्षक के तहत प्रकाशित किया गया था: "स्टार्टअप्स ग्रेइंग हैं लेकिन क्या यह एक अच्छा वित्तीय कदम है?" यह अनुमति के साथ यहां पुनर्मुद्रित है।
15 टिप्पणियाँ ▼
