ऑफिस में प्रमोशन के लिए इंटरव्यू कैसे पास करें

आंतरिक पदोन्नति के लिए साक्षात्कार एक दोधारी तलवार है। एक तरफ, आप कंपनी को जानते हैं और, शायद, जिन लोगों के साथ आप साक्षात्कार कर रहे हैं। दूसरी ओर, यह परिचितता आपको अति आत्मविश्वास में बदल सकती है, या आपको इतना सहज बना सकती है कि आप वास्तव में स्थिति के लिए खुद को बेचना भूल जाते हैं। यह सुनिश्चित करने का एक तरीका है कि आप अपने प्रचार साक्षात्कार में इक्का करें, जैसा कि आप बाहर की कंपनी में एक हाई-प्रोफाइल स्थिति की मांग कर रहे थे, वैसे ही उससे संपर्क करें।

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तैयार करना

पद के लिए नौकरी की विशिष्ट आवश्यकताओं का पता लगाएं। यहां तक ​​कि अगर आपको लगता है कि आपको पता है कि नौकरी क्या है, तो अपने मानव संसाधन कार्यालय से बात करें और आधिकारिक नौकरी का विवरण प्राप्त करें। इस घटना में कंपनी भूमिका के लिए बाहरी उम्मीदवारों का साक्षात्कार ले रही है, सटीक मानदंड जानने से आप तैयार होने में मदद कर सकते हैं। इसके अलावा, चारों ओर से पूछें और पता करें कि कंपनी के अंदर और कौन काम के लिए है। अपनी प्रतिस्पर्धा और कौशल और अनुभवों को जानते हुए वे टेबल पर लाते हैं, जिससे आप बेहतर तरीके से खुद को स्थापित कर सकते हैं और आपको यह बताने के लिए तैयार कर सकते हैं कि आपको अपने सहयोगियों को क्या पेशकश करनी है।

वर्तमान

स्थिति के लिए खुद को सर्वश्रेष्ठ व्यक्ति के रूप में बेचने के अवसर के रूप में साक्षात्कार के बारे में सोचें। उन आंकड़ों के साथ तैयार बैठक में जाएं जो आपकी वर्तमान स्थिति में आपकी प्रभावशीलता को प्रदर्शित करते हैं। जहाँ भी संभव हो, अपने योगदान की मात्रा निर्धारित करें, उदाहरण के लिए, आपने जिन नई प्रक्रियाओं या नीतियों की चर्चा की, प्रमुख परियोजनाओं या उन पहलों की आपने पहल की, और आपके लिए जो वित्तीय बचत या आय थी, वह आपके लिए जिम्मेदार थी। अतीत में प्राप्त सकारात्मक प्रदर्शन की समीक्षा या प्रशंसा के पत्र भी साथ लाएं।

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प्रभावित करना

समय पर अपने साक्षात्कार के लिए आएँ और अपने पेशेवर सर्वोत्तम कपड़े पहने। आंतरिक उम्मीदवार कभी-कभी अपने द्वारा पहने जाने वाले आकस्मिक व्यावसायिक कपड़ों में पदोन्नति साक्षात्कार में जाने की गलती करते हैं, जो उन्हें अलग नहीं करता है या उन्हें प्रबंधन सामग्री के रूप में स्थान नहीं देता है। भाग पोशाक और एक पेशेवर हवा के एक बिट पर ले, भले ही आप साक्षात्कारकर्ताओं को अच्छी तरह से जानते हों। निर्णयकर्ताओं को आपको एक नए, आधिकारिक प्रकाश में देखने की जरूरत है।

बेचना

चुनौतियों और अवसरों को प्रस्तुत करने के लिए अपना उत्साह दिखाकर साक्षात्कार में खुद को बढ़ावा दें। नई भूमिका में पहले कुछ हफ्तों के दृष्टिकोण के बारे में विचारों और विचारों को एक साथ रखने के लिए नौकरी विवरण का उपयोग करें। इससे पता चलता है कि आपने नौकरी की ज़िम्मेदारियों के बारे में सोचा है और चल रहे मैदान को हिट करने के लिए तैयार हैं। यदि आपके पास विशेष योग्यता है तो आपकी प्रतिस्पर्धा में कमी है, साक्षात्कार में उन पर भी जोर दें। जब आप अपने सहयोगियों को नहीं रखना चाहते हैं, तो आप खुद को नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति के रूप में स्थान देना चाहते हैं।