धीमी गति से अर्थव्यवस्था में नौकरियों का आना मुश्किल है, इसलिए काम पर नाखुश होने पर भी आपको इसे बाहर निकालने के लिए लुभाया जा सकता है। इस दुविधा में आप अकेले नहीं हैं। मई 2012 में प्रकाशित फोर्ब्स के एक लेख में, राइट मैनेजमेंट के एक सर्वेक्षण ने बताया कि अधिकांश श्रमिक अपनी नौकरी से असंतुष्ट हैं। भले ही आप अपनी नौकरी छोड़ने के बारे में अनिश्चित हों, लेकिन कुछ रोज़गार के संकेत हैं जो नए रोज़गार की तलाश में हैं।
$config[code] not foundप्रबंधन की समस्याएं
यदि किसी कंपनी के शीर्ष पर मौजूद लोगों के पास उचित नेतृत्व कौशल की कमी है, तो उनके नकारात्मक लक्षण अंततः उनके अधीनस्थों को प्रभावित करते हैं। प्रबंधन तय करता है कि आप किसके साथ काम करते हैं, क्या आपको पदोन्नति मिलती है, और क्या आपका कंपनी के साथ भविष्य है। खराब प्रबंधन एक अस्थिर और संघर्षपूर्ण कार्य वातावरण की ओर जाता है जिसे टाला जाना चाहिए।
घटती हुई कंपनी
यहां तक कि सबसे वफादार कर्मचारी को पता होना चाहिए कि डूबते जहाज को कब छोड़ना है। यदि किसी नियोक्ता के पास वित्तीय समस्याएं हैं, तो ध्यान से विचार करें कि क्या यह चारों ओर चिपका हुआ है। यह भी ध्यान रखें कि ज्यादातर मामलों में, नियोक्ताओं को छंटनी का नोटिस देने की आवश्यकता नहीं है। कई नियोक्ता कर्मचारियों को समाप्त करने के लिए अंतिम क्षण तक इंतजार करते हैं। दीवार पर लेखन पर ध्यान दें और बाहर निकलने की रणनीति तैयार करें यदि आपको लगता है कि आपको छंटनी का खतरा है।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाकैरियर में ठहराव
एक नौकरी को अपने कैरियर को बढ़ाने के लिए ज्ञान, कौशल, अनुभव और प्रशिक्षण प्राप्त करने के साधन के रूप में काम करना चाहिए। यदि आप केवल पैसे के लिए हैं, तो आगे बढ़ने का समय है नौकरी से ऊब जाना और इसका अनुमान लगाने का मतलब है कि आप इसे बिना किसी जुनून के साथ अपना सकते हैं। यदि आपकी नौकरी में वृद्धि या विकास के लिए कोई मौका नहीं है, तो उन अवसरों की तलाश शुरू करें जो आपको पेशेवर रूप से विकसित करने की अनुमति देंगे।
स्वास्थ्य के मुद्दों
यदि आपकी नौकरी आपके शारीरिक या मानसिक स्वास्थ्य में गिरावट का कारण बनती है, तो यह कई कारणों से उपजी हो सकती है। आप चिंता और तनाव का अनुभव कर सकते हैं क्योंकि आप अधिनियमित, अधिशेष, गलत व्यवहार, या पदोन्नति के लिए अनदेखी कर रहे हैं। यदि आपका प्रबंधक या मानव संसाधन विभाग ऐसे मामलों को प्रभावी ढंग से संभालने में विफल रहता है, तो कहीं और रोजगार मांगना शुरू करें। कोई भी नौकरी आपके स्वास्थ्य के बिगड़ने के लायक नहीं है।
बहुत कम देता है
ऐसी नौकरी करना जो आपको वास्तव में आनंद देता है, आपके पेशेवर विकास के लिए महत्वपूर्ण है, लेकिन इसका भुगतान किया जा रहा है। यदि आप अंडरपेड हैं, तो अधिक उदार या आर्थिक रूप से सक्षम नियोक्ता की तलाश करने का समय हो सकता है। आपके वर्तमान नियोक्ता को पता हो सकता है कि आप अधिक पैसे के हकदार हैं, लेकिन आप अधिक भुगतान करने का जोखिम नहीं उठा सकते। वह शायद आपको यह भी स्वीकार करे और भविष्य में आपको पुरस्कृत करने का वादा करे। यदि यह आपके लिए वित्तीय रूप से संभव है, तो आप अंततः अन्य अवसरों की तलाश करने से पहले अपनी कंपनी को अपना वादा पूरा करने का मौका दे सकते हैं।
लगातार नकारात्मकता
यदि आप अपनी नौकरी के बारे में लगातार, नकारात्मक विचार रख रहे हैं, तो नए रोजगार की तलाश शुरू करने का समय आ सकता है। आपकी नौकरी के संकेत नकारात्मकता को सहकर्मियों के प्रति कड़वा लग रहा है, हर बार जब कुछ अपना रास्ता नहीं है, या यहाँ तक कि अपनी नौकरी के बारे में लगातार बुरे सपने आना। यह केवल यह हो सकता है कि आप अपने मूल्यों को महसूस करें और कंपनी के दर्शन बहुत अलग हैं। यदि आपको अपनी नौकरी के बारे में कुछ भी कहना अच्छा नहीं लगता है या आपको कंपनी के साथ काम क्यों करना चाहिए, तो कहीं और देखना शुरू करें।
