एक नौकरी की पेशकश (एक हत्यारा एक) को कैसे जानें

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Anonim

रॉबिन बॉन्ड (@RobinBond) ने अपनी किताब की शुरुआती पंक्तियों में लिखा है, हाउ टू नेगोशिएट ए किलर जॉब ऑफर: द जॉब "सीक्रेट एजेंट" सीरीज़, एक जीवन के बारे में शायद ही कभी कहा गया हो:

“जीवन वार्ता की एक श्रृंखला है। इससे बचा नहीं जा सकता है। हम में से कोई भी बातचीत करने के लिए "बहुत अच्छा" नहीं है। वास्तव में, अन्य लोगों को यह समझाने के लिए कि हम जो चाहते हैं, वह हमारे दैनिक जीवन के हर पहलू का एक अभिन्न हिस्सा है और हर रिश्ते को प्रभावित करता है। ”

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बॉन्ड इस परिप्रेक्ष्य को अच्छी तरह से जानता है। वह फिलाडेल्फिया के पास एक रोजगार कानून फर्म एलएलसी की ट्रांजिशन स्ट्रैटेजीज की प्रिंसिपल और संस्थापक हैं। 15 वर्षों से, उसने नागरिक अधिकारों के भेदभाव, गैर-प्रतिस्पर्धा विवादों, अनुबंधों के उल्लंघन और क्षतिपूर्ति मामलों के बारे में कई दावों में ग्राहकों का प्रतिनिधित्व किया है। वह सीएनएन और फॉक्स टेलीविजन नेटवर्क के लिए एक कानूनी विश्लेषक और टिप्पणीकार भी हैं।

एक ट्विटर संपर्क, पीआर विशेषज्ञ कैथी लार्किन ने मुझे पुस्तक के लिए सतर्क किया - बॉन्ड उनके ग्राहकों में से एक है - और मुझे एक ठोस पुस्तक पढ़ने में बहुत खुशी हुई, जिसने अनुबंध की मूल बातें इतनी स्पष्ट कर दीं।

इस बात को समझें कि इस प्रक्रिया में आयरन रहित के बिना एक अनुबंध क्या है

पहले अध्याय में अनुबंध की मूल बातें समझाने में, बॉन्ड एक अनुबंध के लिए एक सीधा समीकरण बनाता है:

के = ओ + ए (संपर्क = प्रस्ताव + स्वीकृति)

बॉन्ड तब यह नोट करता है कि समीकरण के प्रत्येक भाग को कैसे संरचित किया जाना चाहिए। निम्नलिखित उद्धरण में, वह विचार के महत्व को बताती है - "क्विड प्रो क्वो" जो घटित होता है और इसमें शामिल पार्टियों के लिए मूल्य होता है:

"याद रखें, अनुबंध वैध होने के लिए दोनों पक्षों द्वारा दिए गए विचार होना चाहिए। यदि अनुबंध के लिए केवल एक पक्ष कुछ मूल्य देता है, तो अनुबंध को "भ्रमपूर्ण" अनुबंध माना जाता है और इसे पारस्परिक विचार की कमी के लिए अप्राप्य माना जा सकता है। "

मैंने स्वीकार किया कि बॉन्ड की लेखन शैली कितनी सीधी है, स्वीकार्य प्रोटोकॉल के पीछे विचार प्रक्रिया का विस्तार करना और संभावित धोखाधड़ी क्या है। बॉन्ड ने गैर-कानूनी दिमागों के लिए सर्वश्रेष्ठ कानूनी पुस्तकों में से एक को तैयार किया है। उसकी अंतर्दृष्टि रणनीतिक कानूनी जोखिमों को समझने के आपके प्रयासों को पुनर्निर्देशित करेगी। मैं इसे पढ़ते हुए रविवार सुबह 6 बजे उठ गया था, और एक एनालिटिक्स असाइनमेंट के लिए तकनीकी विवरणों की समीक्षा करने के बाद, मैंने महसूस किया कि मैं इस किताब का जेंट बिना मानसिक बर्नआउट के प्राप्त कर सकता हूं। इसने मेरे कॉन्ट्रैक्ट की जरूरतों के लिए सोचा-शुरुआत के लिए प्रेरित किया। मुझे लगता है कि इस पुस्तक को पढ़ने वाला कोई भी व्यवसाय स्वामी समान रूप से प्रेरित महसूस करेगा।

मध्य अध्याय एक प्रस्ताव के समान और संबंधित विकल्पों पर क्या देखना चाहिए, के थोक को संबोधित करता है: एक अध्याय "दीर्घकालिक प्रोत्साहन" की तुलना करता है, जबकि दूसरा दिखाता है कि "अपनी इच्छा सूची कैसे बनाएं"। बॉन्ड विकल्पों के पीछे की अपेक्षा को भी निर्धारित करता है, जैसे कि इस टिप्पणी के बारे में। "परिवर्तन एजेंट:" होना

"मेरे पास ग्राहक नहीं हैं, जो निजी तौर पर आयोजित कंपनियों में जाते हैं, जो यह सुनिश्चित करते हैं कि वे चाहते थे कि मेरा ग्राहक" परिवर्तन एजेंट "हो - केवल यह जानने के लिए कि उन कंपनियों की आखिरी चीज़ जो परिवर्तन चाहती थी। आपको तैयार रहने की आवश्यकता है कि यह आपके साथ हो सकता है, और उन शर्तों के लिए बातचीत करें जो आपको इस घटना से बचाती हैं। ”

एक महान वार्ताकार से क्या उम्मीद करना सीखना

इस पुस्तक के लिए बॉन्ड ने कानूनी - अपेक्षा के बिना महान बारीकियों को कवर किया है, जो छोटे व्यवसाय पाठक दर्शकों को दिया जाता है। लेकिन वह इस शानदार किताब के साथ क्या करती हैं, वह यह है कि वह ऑफ़र, स्वीकृति और अन्य विवरणों के बारे में स्पष्ट विकल्प देती है। पाठकों को अंततः इस बात का बोध होता है कि चुनाव में संभावित रूप से क्या खर्च हो सकता है। इस पुस्तक में स्पष्ट रूप से उसका अनुभव अच्छा है - वह उन ग्राहकों के लिए उपयोग किया जाता है जो पूछते हैं कि क्या कोई संपर्क कानूनी रूप से ध्वनि है, लेकिन वास्तव में यह जानना चाहता है कि क्या प्रस्ताव उनके डीलमेकर से मेल खाता है। वह इन पहले चरणों की सलाह देती है:

"सबसे पहले, वकील ने प्रस्ताव का विश्लेषण किया और आपको बताया कि इसके बारे में क्या अच्छा है, क्या इसके बारे में इतना अच्छा नहीं है, और इससे क्या गायब है। आप चाहते हैं कि वकील यह सुझाव दे कि सौदे में सुधार कैसे किया जा सकता है और वेतन, लाभ, और सुरक्षा उपलब्ध कराने के लिए बातचीत की रणनीतियों का सुझाव दिया जा सकता है … "

कैसे एक हत्यारा नौकरी की पेशकश बातचीत करने के लिए बॉन्ड की पहली पुस्तक है नौकरी "गुप्त एजेंट" काम की दुनिया में सफल होने के लिए श्रृंखला। यदि वह इस पहली आउटिंग में प्रदर्शित गुणवत्ता और उत्कृष्टता के साथ अपनी श्रृंखला जारी रखती है, तो पेशेवरों के पास थोड़ा कानूनी होमवर्क करने के लिए सही पुस्तकालय होगा।

मैं इस महान उद्धरण को जोड़ दूंगा जो कि मेरे द्वारा लिखी गई भावना को बेहतर तरीके से पकड़ सकता है:

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"हम सभी को पता है कि आप अग्रिम में शायद ही कभी अनुमान लगा सकते हैं और दो पक्षों के बीच होने वाले हर संभावित घटना के अनुबंध में कोड कर सकते हैं। लेकिन अनुबंध वार्ता का अंतिम लक्ष्य यह है कि जब आप सौदे के साथ किए जाते हैं, तो दोनों पक्ष संदर्भ के लिए दस्तावेज़ को केवल एक फ़ाइल दराज में रख सकते हैं क्योंकि यह वार्ता से इतना स्पष्ट है कि प्रत्येक क्या करने जा रहा है और एक-दूसरे से उम्मीद करता है न तो दस्तावेज़ को फिर से संदर्भित करने की आवश्यकता महसूस होती है। ”

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