यदि आप काम से अनुपस्थिति की छुट्टी पर हैं, तो आपको अपने नियोक्ता द्वारा अपने रोजगार को फिर से शुरू करने से पहले काम पर लौटने का इरादा पत्र जमा करने की आवश्यकता हो सकती है। पत्र में आपके अनुपस्थिति के कारण, आपके रिटर्न और सहायक विवरणों की प्रत्याशित तिथि, जो आपके काम की जिम्मेदारियों को फिर से शुरू करने के लिए प्रासंगिक हो सकता है, के प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक को याद दिलाना चाहिए।
अपने पर्यवेक्षक को पत्र या अपने अवकाश के तत्वों के समन्वय के लिए जिम्मेदार मानव संसाधन को संबोधित करें। धन्यवाद के साथ पत्र खोलें। उदाहरण के लिए, "1 फरवरी, 2017 से 1 अप्रैल, 2017 तक मेरे कार्य अवकाश को अधिकृत करने के लिए धन्यवाद। जैसा कि पहले सहमत था, मैं 1 अप्रैल को क्षेत्रीय बिक्री प्रतिनिधि के रूप में अपने पद पर लौटूंगा।"
$config[code] not foundजिस समय आपने अनुपस्थिति की छुट्टी ली थी, उस समय से भरे दस्तावेजों की प्रतियाँ संलग्न या संलग्न करें। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है अगर आपकी छुट्टी परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम के तहत ली गई थी। यदि आपकी छुट्टी जन्म या गोद लेने के लिए थी, तो आपको गोद लेने के कागजात या जन्म प्रमाण पत्र की प्रतियां प्रदान करने के लिए कहा जा सकता है।
अपने चिकित्सक से एक रिहाई पत्र संलग्न या संलग्न करें, जिसमें कहा गया है कि आप काम पर लौटने में सक्षम हैं। यदि आपकी छुट्टी का कारण स्वास्थ्य से संबंधित था, तो पत्र को आपकी चिकित्सा स्थिति से संबंधित किसी भी कार्य-प्रतिबंध को निर्दिष्ट करना चाहिए। उदाहरण के लिए, "जैसा कि आप अपने चिकित्सक से मेरे संलग्न पत्राचार में देखेंगे, मैं अपनी सर्जरी से पूरी तरह ठीक होने तक अगले छह सप्ताह तक अंशकालिक काम तक सीमित रहूंगा।"
आप अपनी स्थिति में तेजी लाने के लिए कैसे वापस आने का इरादा रखते हैं, इसकी रूपरेखा निर्दिष्ट करें। उदाहरण के लिए, "मेरे सहायक ने मुझे हमारी ग्राहक सूची में परिवर्तन से अवगत कराया है और मुझे नए उत्पादों और सेवाओं के विस्तृत साक्षात्कार प्रदान किए हैं जो मेरी अनुपस्थिति के दौरान पेश किए गए हैं। मुझे विश्वास है कि मैं अपनी वापसी पर चल रहे मैदान से टकराऊंगा।
अपने नियोक्ता के लिए एक और धन्यवाद के साथ बंद करें। उदाहरण के लिए, “फिर से, मेरी हालिया सर्जरी और रिकवरी के दौरान आपके धैर्य और समझ के लिए धन्यवाद। मैं भाग्यशाली हूं कि हमारी जैसी कंपनी ने काम किया है और मैं काम पर वापस आने के लिए उत्सुक हूं। ”
टिप
आपके नियोक्ता के पास आपको भरने के इरादे से काम करने के लिए एक विशिष्ट रिटर्न हो सकता है। काम पर लौटने से पहले आपको अपने पत्र को एक विशिष्ट समय अवधि के भीतर जमा करने की आवश्यकता हो सकती है। विवरण के लिए अपने पर्यवेक्षक या मानव संसाधन प्रबंधक से संपर्क करें।
