नौकरी संदर्भ के लिए पर्यवेक्षक से कैसे पूछें। यदि आपने अभी तक अपनी वर्तमान नौकरी नहीं छोड़ी है, तो नौकरी के संदर्भ के लिए अपने पर्यवेक्षक के पास जाना मुश्किल हो सकता है। यह एक सदियों पुरानी दुविधा है: आप बिना नौकरी के संदर्भ के लिए कैसे पूछेंगे कि आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं? सरल उत्तर यह है कि आप नहीं कर सकते। हालाँकि, आप जॉब मार्केट में आने से पहले उस जॉब रेफरेंस पर विचार करने पर विचार कर सकते हैं।
$config[code] not foundनौकरी के संदर्भ में पूछने के लिए अपनी हिचकिचाहट के कारणों की जांच करें। एक बॉस को इस खबर से परेशान करने के डर से कि आप नौकरी छोड़ रहे हैं, यह एक अच्छा कारण नहीं है कि एक संदर्भ न मांगें - जब आप किसी भी तरह नोटिस देंगे तो वह परेशान हो जाएगा। एक बॉस जो आपको नहीं छोड़ना चाहता है, आपके बारे में सकारात्मक बातें कहने की संभावना है। यदि आपकी चिंता यह है कि वह आपकी नौकरी के प्रदर्शन के बारे में बुरी बातें कहेगा, तो उसका संदर्भ मांगना संभव नहीं है।
अपने पर्यवेक्षक के साथ ईमानदारी से अपने रिश्ते का मूल्यांकन करें। एक खुला और संप्रेषणीय संबंध आसानी से नौकरी संदर्भ के लिए अपने बॉस से संपर्क करने के लिए उधार देता है। हालांकि, कलह चल रही है, आपको यह सवाल करना चाहिए कि क्या उसका संदर्भ मदद से ज्यादा नुकसानदेह होगा। ऐसे मामलों में एक संदर्भ के लिए अधिक पर्यवेक्षक के साथ एक और पर्यवेक्षक या एक सहयोगी के पास जाने पर विचार करें।
अपने नियोक्ता को अपने दीर्घकालिक करियर लक्ष्यों से अवगत कराएं, साथ ही उन योजनाओं को पूरा करने के लिए अपनी योजनाओं और समय सारिणी के बारे में भी बताएं। कई कंपनियों में यह पहले से ही वार्षिक समीक्षा प्रक्रिया का हिस्सा है। एक पर्यवेक्षक जो आपकी महत्वाकांक्षाओं को जानता है, जब आप उन्हें आगे बढ़ाने के लिए नौकरी लेते हैं तो आश्चर्यचकित होने की संभावना कम होती है।
जरूरत पड़ने से पहले संदर्भ पत्र के लिए पूछें। अपनी वार्षिक समीक्षा के दौरान, अपने पर्यवेक्षक को अपनी बातचीत के सकारात्मक पहलुओं को दोहराते हुए एक पत्र प्रदान करने के लिए कहें। आप पत्र के साथ अपनी नौकरी के विवरण की अद्यतन प्रति भी मांग सकते हैं। बस सुनिश्चित करें कि आपके पर्यवेक्षक के ज्ञान के बिना पत्र को संदर्भ के रूप में उपयोग न करें।
अपने पर्यवेक्षक के साथ खुलकर बोलें कि आप अपनी वर्तमान स्थिति क्यों छोड़ना चाहते हैं। लोग उन कारणों के लिए हर समय नौकरी छोड़ देते हैं जिनका नौकरी की संतुष्टि से कोई लेना-देना नहीं है। एक कैरियर को आगे बढ़ाना, एक नई डिग्री का उपयोग करना या बढ़ना सभी कारण हैं जो एक पर्यवेक्षक को समझने के लिए बाध्य है।
टिप
अपने पर्यवेक्षक से संपर्क करने से पहले कंपनी की संदर्भ नीति के बारे में मानव संसाधन के साथ जाँच करें। कुछ कंपनियां पर्यवेक्षकों को संदर्भ पत्र लिखने की अनुमति नहीं देती हैं।
