लीगल रिक्रूटर के औसत वेतन

संयुक्त राज्य में शीर्ष कानून फर्म अपने सभी वकील पदों को समय पर कानूनी भर्तीकर्ताओं के बिना नहीं भर सकते थे। लीगल रिक्रूटर्स, लॉ फर्मों के फ़ॉल हायरिंग शेड्यूल प्राप्त करते हैं, विज्ञापनों और प्लेसमेंट कार्यालयों के माध्यम से शीर्ष कानून स्नातकों की तलाश करते हैं, अपने रिज्यूमे की समीक्षा करते हैं और नियोक्ताओं के साथ साक्षात्कार करते हैं। कुछ स्वतंत्र खोज फर्मों के लिए काम करते हैं जबकि अन्य वास्तव में कानून फर्मों द्वारा नियोजित होते हैं। यदि आप एक कानूनी भर्ती बनना चाहते हैं, तो आपको भर्ती उद्योग में अनुभव की आवश्यकता होगी। $ 60,000 से थोड़ा अधिक औसत वार्षिक वेतन अर्जित करने की अपेक्षा करें।

$config[code] not found

वेतन और योग्यता

जॉब वेबसाइट SimplyHired.com के अनुसार, 2013 में वैधानिक भर्तीकर्ताओं ने $ 61,000 का औसत वार्षिक वेतन अर्जित किया। जो लोग स्वतंत्र भर्ती कंपनियों के लिए काम करते हैं, वे संभवतः कमीशन से अपने अधिकांश आय अर्जित करते हैं, जो भर्ती उद्योग में काफी मानक है। इस क्षेत्र में अधिकांश नियोक्ता पसंद करते हैं कि आपके पास एजेंसियों की भर्ती के लिए मजबूत पृष्ठभूमि है। कुछ भी उद्योग अनुभव की भर्ती के बदले में आपकी लॉ डिग्री और बिक्री के अनुभव को स्वीकार कर सकते हैं। बड़े और अधिक प्रतिष्ठित फर्म कभी-कभी अनुभवी वकीलों को अपनी कानूनी भर्ती नौकरियों के लिए काम पर रखना पसंद करते हैं। अन्य प्रमुख योग्यताओं में विस्तार और मजबूत संचार, निर्णय लेने और बातचीत कौशल पर ध्यान देना शामिल है।

राज्य या जिले द्वारा वेतन

कानूनी भर्तियों के लिए औसत वेतन जिला या राज्य द्वारा काफी भिन्न हो सकते हैं। सिंप्लीहर्ड डॉट कॉम के अनुसार, उन्होंने 2013 तक कोलंबिया जिले में $ 96,000 का उच्चतम वार्षिक वेतन अर्जित किया। यदि आप मैसाचुसेट्स, न्यूयॉर्क या कैलिफोर्निया में काम करते हैं, तो आप इस पेशे में अपेक्षाकृत उच्च वेतन प्राप्त करेंगे - क्रमशः $ 74,000, $ 72,000 या $ 69,000 प्रति वर्ष। कानूनी भर्तीकर्ताओं ने इलिनोइस में $ 64,000 सालाना की औसत से उद्योग के औसत के करीब वेतन अर्जित किया; टेक्सास, फ्लोरिडा और आयोवा में रहने वालों ने क्रमशः 57,000 डॉलर, 56,000 डॉलर और 52,000 डॉलर से कुछ कम किया।

दिन का वीडियो

आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लाया

योगदान देने वाले कारक

वैधानिक भर्तीकर्ता आमतौर पर अपने क्षेत्र में अनुभव प्राप्त करने के रूप में अधिक कमाते हैं। वार्षिक प्रदर्शन में वृद्धि प्रति वर्ष उनके वेतन में हजारों डॉलर जोड़ सकती है। इसके अलावा, आपको प्रीमियर कानून फर्मों के साथ बेहतर रोजगार के अवसर मिल सकते हैं क्योंकि आप सर्वश्रेष्ठ कानून स्नातकों का चयन करने में अधिक प्रभावी हो जाते हैं। लीगल रिक्रूटर्स जो फर्मों की भर्ती के लिए काम करते हैं, वे दोहराए गए व्यवसाय के माध्यम से अधिक कमा सकते हैं, क्योंकि क्लाइंट उन्हें सफल वर्षों में काम पर रख सकते हैं - और उससे आगे। बड़ी कंपनियों को भी सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए अधिक भुगतान करना पड़ता है, और क्योंकि उनके पास उच्च वेतन का समर्थन करने के लिए वित्त है।

कैरियर आउटलुक

यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स ने कानूनी नियोक्ताओं के लिए नौकरी के अवसरों की रिपोर्ट नहीं की है, लेकिन यह वकीलों और मानव संसाधन विशेषज्ञों के लिए करता है, जो कि अगले दशक में क्रमशः 10 और 21 प्रतिशत बढ़ने की उम्मीद है। कानून फर्मों में नौकरी के अवसरों की आपकी संख्या वकील की नौकरियों के लिए कुछ औसत वृद्धि दर को दर्शाती है। यदि आप एक भर्ती फर्म के लिए काम करना चाहते हैं, तो नौकरी के अवसर अधिक भरपूर होने चाहिए क्योंकि आप संभवतः कई लॉ फर्मों को नौकरी भरने में मदद करेंगे।