अपडेट: 2015 के माइलेज दरों की तलाश है? 2013 माइलेज दरों के साथ तुलना करना चाहते हैं?
आईआरएस ने 2014 के लिए अपने मानक लाभ दरों की घोषणा की। नई दरों में मामूली कमी होगी - व्यापार, चिकित्सा और चलती खर्चों के लिए 2013 की दरों से।
$config[code] not found31 जनवरी, 2014 के माध्यम से 1 जनवरी 2014 को संचालित मील के लिए प्रभावी, एक वाहन, वैन, एसयूवी या पिकअप जैसे वाहन के उपयोग के लिए मानक लाभ दर हैं:
- 56 मील प्रति मील व्यापार संचालित के लिए
- 23.5 सेंट प्रति मील मेडिकल या मूविंग उद्देश्यों के लिए संचालित
- धर्मार्थ संगठनों की सेवा में संचालित 14 सेंट प्रति मील
छोटे व्यवसाय के मालिक, कर्मचारी, स्व-नियोजित व्यक्ति और अन्य करदाता व्यापार, धर्मार्थ, चिकित्सा या चलती उद्देश्यों के लिए वाहन का उपयोग करने के लिए अपनी कर-कटौती योग्य लागतों की गणना करने के लिए मानक लाभ दर का उपयोग कर सकते हैं।
आईआरएस बताता है कि ये मानक लाभ दर "वैकल्पिक" हैं। इसका मतलब है कि आपके पास 2014 के लिए आईआरएस-नामित मानक लाभ दर का उपयोग करने का विकल्प है। या विकल्प में, आप अपना ट्रैक रख सकते हैं। वास्तविक वाहन के संचालन का खर्च और इसके बजाय वास्तविक खर्च का दावा करें।
जब आप मानक व्यवसाय लाभ दरों का उपयोग कर सकते हैं तो कुछ नियम सीमित हैं:
(1) आप एक साथ उपयोग किए जाने वाले अधिकतम चार वाहनों के लिए मानक लाभ दर का दावा कर सकते हैं।
(2) यदि आप पहले से ही उस वाहन के लिए धारा १ for ९ कटौती का दावा नहीं करते हैं तो आप मानक लाभ दर का उपयोग नहीं कर सकते।
(3) और आप किसी भी मूल्यह्रास पद्धति के माध्यम से संशोधित त्वरित लागत वसूली प्रणाली (MACRS) के तहत वाहन के लिए मानक व्यवसाय लाभ दर का उपयोग नहीं कर सकते।
क्या होगा अगर आपके कर्मचारी व्यवसाय के लिए अपने निजी वाहनों का उपयोग करते हैं?
एक लगातार सवाल यह है कि "यदि मेरे कर्मचारी अपने व्यक्तिगत वाहनों का उपयोग व्यवसाय के कामों को चलाने के लिए करते हैं या व्यवसाय के लिए काम करते हैं, तो क्या मुझे कर्मचारी को मानक लाभ दर पर प्रतिपूर्ति करना होगा?"
ज्यादातर राज्यों में आप नहीं हैं है कर्मचारियों को खर्चों की प्रतिपूर्ति करने के लिए - लेकिन अधिकांश नियोक्ता मानक लाभ दर का उपयोग करते हुए ऐसा करते हैं। तब व्यवसाय एक कर्मचारी व्यय के रूप में कटौती कर सकता है जो कर्मचारी को प्रतिपूर्ति की गई राशि, मानक लाभ दर तक होती है।
बेशक, कर्मचारी को किसी भी प्रतिपूर्ति को कर्मचारी को कर योग्य आय के रूप में नहीं माना जाना चाहिए। विचार यह है कि आप बस कर्मचारी को व्यक्तिगत वाहन का उपयोग करने के लिए उसे या उसकी प्रतिपूर्ति कर रहे हैं।
यदि आप एक निजी वाहन के व्यावसायिक उपयोग के लिए अपने कर्मचारी की प्रतिपूर्ति नहीं करते हैं, तो कर्मचारी अपने 1040, अनुसूची ए पर अप्रशिक्षित व्यय में कटौती करने में सक्षम हो सकता है। उस स्थिति में, जैसा कि नियोक्ता को कटौती का दावा करने के लिए नहीं मिलता है। ।
मानक लाभ दर 2014 पर अधिक के लिए
2013 के कर वर्ष के लिए, 2013 के माइलेज दरों पर हमारा लेख देखें। 2015 के कर वर्ष के लिए, 2015 के माइलेज दरों पर हमारा लेख देखें। 2016 के कर वर्ष के लिए, 2016 के माइलेज दरों पर हमारा लेख देखें।
2014 के माइलेज दरों पर अधिक विवरण के लिए, आईआरएस साइट देखें। अपनी स्थिति में विशिष्ट सलाह के लिए अपने एकाउंटेंट से संपर्क करें।
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