ओल्ड सायब्रुक, सीटी (9 जुलाई, 2008) - कार्यकारी स्तर के विपणन पेशेवरों के प्रमुख संगठन, मार्केटिंग एक्ज़ीक्यूटिव नेटवर्किंग ग्रुप (MENG) ने आज ExecuNet और Salary.com, Inc. के साथ साझेदारी में किए गए दो सदस्यता सर्वेक्षणों के निष्कर्षों की घोषणा की, जो नए वेतन और कार्यकारी नौकरी बाजार के रुझान को प्रकट करते हैं। सर्वेक्षण में शामिल 70% से अधिक लोग सहमत हैं कि कार्यकारी प्रतिभा की कमी है, जबकि एक बाद के अध्ययन से पता चलता है कि लिंग के बावजूद MENG सदस्यों के वेतन का अनुभव है।
$config[code] not foundExecuNet की 16 वीं वार्षिक कार्यकारी जॉब मार्केट इंटेलिजेंस रिपोर्ट में भाग लेने वाले MENG सदस्यों ने मंदी के खतरे के बावजूद कार्यकारी स्तर की विपणन प्रतिभा की मांग में वृद्धि जारी है।
कार्यकारी व्यवसाय, करियर, और भर्ती नेटवर्क के कार्यकारी निदेशक मार्क एंडरसन कहते हैं, "कार्यकारी स्तर पर नौकरी में वृद्धि बाकी रोजगार बाजार के साथ लॉक-स्टेप में नहीं बढ़ रही है।" "एक उम्र बढ़ने वाले कर्मचारियों की संख्या और वैश्विक आर्थिक विकास के लिए धन्यवाद, मंदी की आशंका के कारण कार्यकारी प्रतिभा की मांग में वृद्धि जारी है।"
हाल ही में विलियम ई। स्मिथ इंस्टीट्यूट के अध्ययन का शीर्षक the व्हेन द विनर्स मीट’ने निष्कर्ष निकाला कि MENG और ExecuNet जैसे संगठन“ एक पेशे या उद्योग में विजेताओं को एक महत्वपूर्ण स्थान प्रदान करते हैं ताकि वे खुद की पहचान कर सकें, और एक दूसरे को लाभान्वित कर सकें। । "
MENG के अध्यक्ष रिचर्ड गुहा ने कहा, "आपूर्ति की तुलना में प्रतिभा की मांग के साथ, अब कार्यकारी स्तर के मार्केटर्स के लिए अपने साथियों के साथ नेटवर्क बनाने और उन बेर की नौकरियों को ढूंढने का समय है जो दिखाई नहीं देते हैं।" "हम निश्चित रूप से हमारे सदस्यों को इन अवसरों को जब्त करते हुए देखते हैं।"
ExecuNet निष्कर्षों के अलावा, MENG ने विपणन वेतन रुझानों का सर्वेक्षण करने के लिए Salary.com के साथ भागीदारी की। MENG के सदस्य वर्तमान में 2006 के श्रम विभाग के आंकड़ों के बावजूद वेतन समानता की रिपोर्ट करते हैं जो दिखाते हैं कि महिलाओं ने 66.5% पुरुषों को विपणन कार्यकारी नौकरियों में क्या बनाया।
गुहा ने कहा, "लिंग पर आधारित वेतन अंतर का समापन एक स्वागत योग्य आश्चर्य है।" “अध्ययनों ने समय के साथ अंतर को बंद कर दिया है, लेकिन मुझे लगता है कि खेल का मैदान सुनकर रोमांचित हूं। इसके अलावा कार्यकारी स्तर की प्रतिभा की मांग का मतलब है कि एमईएनजी सदस्य सफल होने के लिए तैनात हैं। "
MENG सदस्यों के ये सर्वेक्षण ExecuNet और Salary.com द्वारा इस साल की शुरुआत में आयोजित किए गए थे। पूरा सर्वेक्षण MENG सदस्यों के लिए www.mengonline.com पर उपलब्ध है।
MENG के बारे में:
मार्केटिंग एक्ज़ीक्यूटिव नेटवर्किंग ग्रुप (MENG) कार्यकारी स्तर के बाज़ारियों का प्रीमियर अंतरराष्ट्रीय समुदाय है जो प्रत्येक सदस्य की सफलता सुनिश्चित करने के लिए अपने जुनून और विशेषज्ञता को साझा करते हैं। लगभग 2,000 सदस्यों का यह नॉन-फॉर-प्रॉफिट संगठन लगभग सभी उद्योगों और विपणन की विशिष्टताओं को बढ़ावा देता है, नेटवर्किंग के अवसर और ज्ञान और सर्वोत्तम प्रथाओं को साझा करने की क्षमता प्रदान करके विपणन विशिष्टताएं। सदस्य अपने संगठन में कम से कम वीपी स्तर तक पहुंच गए होंगे। अस्सी के चार प्रतिशत सदस्यों के पास फॉर्च्यून 500 का अनुभव है और 70% ने स्नातक की उपाधि प्राप्त की है, जिनमें से अधिकांश शीर्ष -20 बिजनेस स्कूलों से हैं। MENG के बारे में अधिक जानने के लिए, कार्यकारी स्तर के विपणन पदों को पोस्ट करें, या विपणन अधिकारियों, वक्ताओं और सलाहकारों के MENG के डेटाबेस तक पहुँचने के लिए, www.MENGonline.com पर जाएँ।
ExecuNet के बारे में:
1988 में स्थापित, ExecuNet व्यवसाय चुनौतियों, समाधानों और पेशेवर अवसरों पर चर्चा करने के लिए सी-स्तर के अधिकारियों को ऑनलाइन और आमने-सामने की बैठकों में लाता है। कार्यकारी भर्ती और मानव पूंजी में एक मान्यता प्राप्त प्राधिकरण, ExecuNet भी सदस्यों को गोपनीय छह-आंकड़ा नौकरी लिस्टिंग, मालिकाना अनुसंधान और व्यावहारिक सलाह तक पहुंच प्रदान करता है। अधिक जानकारी के लिए, www.execunet.com पर जाएं।
Salary.com, Inc के बारे में:
Salary.com, Inc. व्यवसाय और व्यक्तियों को वेतन और प्रदर्शन का प्रबंधन करने में मदद करने वाले ऑन-डिमांड मुआवजे और प्रतिभा प्रबंधन समाधान का एक प्रमुख प्रदाता है। Salary.com के अत्यधिक विन्यास योग्य सॉफ्टवेयर एप्लिकेशन, मालिकाना डेटा और परामर्श सेवाएं एचआर और मुआवज़े के पेशेवरों को महत्वपूर्ण प्रतिभा प्रबंधन प्रक्रियाओं को स्वचालित, सुव्यवस्थित और अनुकूलित करने में मदद करती हैं जिनमें शामिल हैं: बाजार मूल्य निर्धारण, मुआवजा योजना, प्रदर्शन प्रबंधन, योग्यता प्रबंधन और उत्तराधिकार योजना। कोर में मुआवजे और सक्षमता डेटा के साथ निर्मित, Salary.com समाधान अपने सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति - अपने लोगों को प्रबंधित करने और प्रेरित करने के लिए सभी उत्पादक और लागत प्रभावी तरीके से सभी आकार के व्यवसाय प्रदान करते हैं। अधिक जानकारी के लिए, www.salary.com पर जाएं।
