एक दूसरी भाषा आपको नौकरी के लिए पहले स्थान पर रख सकती है - खासकर अगर भाषा कौशल को उस नौकरी की आवश्यकता के रूप में विज्ञापित किया जाता है जिसे आप आवेदन कर रहे हैं। सर्वोत्तम परिणाम प्राप्त करने के लिए, अपने रिज्यूमे पर संबंधित भाषा कौशल शामिल करें और अपने कवर पत्र में अपनी भाषा की क्षमता पर विस्तार करें, अगर वारंट किया गया हो।
जहां भाषा कौशल की सूची बनाना है
रिज्यूमे पर भाषाएं वैकल्पिक हैं। हालाँकि, यदि आपका भाषा कौशल उस स्थिति से संबंधित है, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, या अन्यथा नियोक्ता को लाभान्वित करेगा, तो अपने "फिर से शुरू" या "भाषा कौशल" लेबल वाले एक खंड को शामिल करें। इस अनुभाग में आपके द्वारा बोली जाने वाली भाषाओं की सूची बनाएं। यदि नौकरी के लिए योग्यता के रूप में डच या स्वाहिली जैसी असामान्य भाषा के ज्ञान की आवश्यकता होती है, तो आप अपने फिर से शुरू होने पर "भाषा" खंड को स्थानांतरित करना चाह सकते हैं क्योंकि यह मुख्य अचल संपत्ति का हकदार है। यदि भाषा केवल एक प्लस है, तो अपने संबंधित कार्य अनुभव और शिक्षा के बाद, इस खंड को अपने रिज्यूमे में नीचे रखें। यदि भाषा पूरी तरह से स्थिति से असंबंधित है, तो आप अनमोल फिर से शुरू करने वाले स्थान को बर्बाद करने से बचने के लिए इसे छोड़ना चाह सकते हैं।
$config[code] not foundकैसे करें प्रवीणता स्तर की सूची
प्रवीणता स्तर के बिना एक विदेशी भाषा को सूचीबद्ध करना बहुत अस्पष्ट है। यदि भाषा कौशल महत्वपूर्ण है, यह बताने के लिए कि आप कितनी अच्छी तरह से भाषा में बोल, पढ़ या लिख सकते हैं। यह निर्धारित करने के लिए कि आपकी प्रवीणता है, राज्य की भाषा दक्षता परिभाषाओं के अमेरिकी विभाग का उपयोग करें प्राथमिक, सीमित काम, न्यूनतम पेशेवर, पूर्ण पेशेवर या देशी / द्विभाषी । कॉमन यूरोपियन फ्रेमवर्क ऑफ रेफरेंस और अमेरिकन काउंसिल ऑन द टीचिंग ऑफ फॉरेन लैंग्वेजेस भी भाषा प्रवीणता के संदर्भ में अच्छी तरह से स्थापित रूपरेखा प्रदान करते हैं।
भाषा का उपयोग कर काम करने का अनुभव
भाषा में रुचि रखने वाले नियोक्ता चाहते हैं जानते हैं कि आप इसके साथ क्या कर सकते हैं। यह विशेष रूप से सच है अगर नौकरी को कार्यस्थल में नियमित रूप से एक निश्चित भाषा का उपयोग करने की आवश्यकता होती है। कॉलेज में वापस कक्षा में सीखी गई भाषा और वास्तविक संदर्भ में या पिछले पांच वर्षों से अभ्यास नहीं किया जाता है, जो नियोक्ता की तलाश है। अपने भाषा ज्ञान के बारे में नियोक्ता को बेहतर विचार देने के लिए, आपने पिछली नौकरियों या संबंधित अनुभवों में भाषा का उपयोग करके क्या किया है। स्वयंसेवक अनुभव को शामिल करें जहां भाषा का उपयोग किया गया था, भले ही स्थिति नई नौकरी से संबंधित न हो लेकिन भाषा कौशल हैं।
भाषा क्रेडेंशियल्स शामिल करें
आप अपने अन्य डिग्री या प्रमाणपत्रों के साथ खंड में अपने फिर से शुरू होने पर डिग्री, प्रमाण पत्र, प्रमाणीकरण और भाषा की क्षमता की किसी भी अन्य पुष्टिकरण या प्रवीणता को सूचीबद्ध कर सकते हैं। ध्यान दें कि जो प्रमाण पत्र राष्ट्रीय या अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त हैं, या एक प्रसिद्ध संस्थान या संगठन द्वारा समर्थित हैं, नियोक्ता को उन लोगों से अधिक बताएं जो अधिक यादृच्छिक हैं। यदि प्रमाण पत्र को सत्यापित नहीं किया जा सकता है या पूछताछ नहीं की जा सकती है, तो इसे "भाषा" अनुभाग के तहत सूचीबद्ध करना एक बेहतर विचार हो सकता है।
