कुछ संगठन पतवार पर स्थिर हाथ के बिना काम कर सकते हैं। नर्सों को नियुक्त करने वाले संगठनों के लिए, वह हाथ अक्सर नर्सिंग के निदेशक का होता है। नर्सिंग का एक निदेशक एक अस्पताल, एक क्लिनिक, एक आउट पेशेंट देखभाल केंद्र या एक नर्सिंग होम में काम कर सकता है। प्रत्येक कार्य सेटिंग में विशिष्ट नियम या आवश्यकताएं हो सकती हैं, लेकिन कई में शिक्षा और अनुभव जैसे मुद्दों के बारे में समान आवश्यकताएं हैं। प्रत्येक राज्य नर्सिंग के अभ्यास को नियंत्रित करता है, और आवश्यकताएं एक राज्य से दूसरे में भिन्न हो सकती हैं।
$config[code] not foundशिक्षा
नर्सिंग का एक निदेशक बेसिक नर्सिंग शिक्षा के साथ अपने पेशेवर जीवन की शुरुआत करता है। वह दो-वर्षीय सहयोगी कार्यक्रम, दो-या तीन-वर्षीय नर्सिंग डिप्लोमा या चार-वर्षीय स्नातक कार्यक्रम चुन सकती है। यदि उसका कैरियर लक्ष्य नर्सिंग प्रबंधन है, तो स्नातक एक सर्वश्रेष्ठ विकल्प है, क्योंकि उसे एक मास्टर की डिग्री के लिए जाना जाएगा, जिसके लिए कई बड़े संगठनों की आवश्यकता होती है। अमेरिकन नर्सेज एसोसिएशन के अनुसार, स्नातक की डिग्री सांस्कृतिक, राजनीतिक, आर्थिक और सामाजिक मुद्दों पर शिक्षा प्रदान करती है जो स्वास्थ्य देखभाल, साथ ही नर्सिंग सिद्धांत, स्वास्थ्य देखभाल अर्थशास्त्र, स्वास्थ्य सूचना विज्ञान और स्वास्थ्य नीति को प्रभावित करती है। कुछ नर्सें अपनी बुनियादी शिक्षा प्राप्त करती हैं, कुछ वर्षों तक अभ्यास करती हैं और फिर वापस स्कूल जाती हैं।
लाइसेंस और प्रमाणन
एक बार जब वह अपनी शिक्षा पूरी कर लेती है, तो RN को उसका लाइसेंस प्राप्त करने के लिए NCLEX-RN परीक्षा देनी चाहिए। सभी राज्यों में लाइसेंस आवश्यक है। वह नर्सिंग प्रशासन में प्रमाणित होने का विकल्प भी चुन सकती है। हालांकि नर्सिंग अभ्यास के लिए प्रमाणन की आवश्यकता नहीं है, कई नियोक्ता इस क्रेडेंशियल को पसंद करते हैं या इसकी आवश्यकता होती है। नर्सों का एक निदेशक आम तौर पर सर्टिफाइड इन एग्जीक्यूटिव नर्सिंग प्रैक्टिस या CENP क्रेडेंशियल का चयन करेगा, जिसे अमेरिकी संगठन नर्स एक्जिक्यूटिव्स के माध्यम से पेश किया जाता है। परीक्षा देने के लिए मास्टर डिग्री और भूमिका में कम से कम दो साल का अनुभव आवश्यक है।
कौशल और ज्ञान
नर्स एग्जीक्यूटिव के रूप में, लिंडा नोडेल द्वारा "नर्स से नर्स: नर्सिंग प्रबंधन" के अनुसार, नर्सिंग के निदेशक एक महत्वपूर्ण नेतृत्व की भूमिका में हैं। नोडेल लिखते हैं कि नर्स नेताओं को अपने कार्यों में सफल होने के लिए आत्म-जागरूकता, आत्म-प्रबंधन, सामाजिक जागरूकता और संबंध प्रबंधन कौशल होना चाहिए। उन्हें अपनी भावनाओं को पढ़ने में सक्षम होना चाहिए और साथ ही दूसरों की, मास्टर आवेगों को प्रेरित करने, प्रभावित करने और अपनी भूमिका को पूरा करने के लिए विकसित करने में सक्षम होना चाहिए। नर्सों के निदेशक के पास उत्कृष्ट संघर्ष प्रबंधन कौशल भी होना चाहिए और नर्सिंग विशेषज्ञों की वकालत करने में सक्षम होना चाहिए जो उसकी रिपोर्ट करते हैं।
सुविधा-विशिष्ट आवश्यकताएँ
कुछ सुविधाएं, जैसे कि नर्सिंग होम और दीर्घकालिक देखभाल सुविधाएं, मिनेसोटा विश्वविद्यालय के अनुसार, नर्सों के निदेशक के लिए विशिष्ट आवश्यकताएं हैं। ये संघीय या राज्य की आवश्यकताएं हो सकती हैं। वे उस घंटे की संख्या निर्दिष्ट कर सकते हैं जो निर्देशक को काम करना चाहिए या नर्सों की संख्या जो वह देख सकता है। कुछ राज्यों की आवश्यकता है कि नर्सों के निदेशक कुछ फैशन में हाथों की देखभाल करते हैं। एक राज्य में विशिष्ट शैक्षिक या अनुभव आवश्यकताएं हो सकती हैं; ये राज्य द्वारा भिन्न हो सकते हैं। कुछ राज्य निरंतर शिक्षा को अनिवार्य करते हैं, जो आमतौर पर नौकरी की जिम्मेदारियों से संबंधित होती है जैसे कि जेरोन्टोलॉजी रोगियों की देखभाल या दीर्घकालिक देखभाल प्रशासन।
