कैसे एक नौकरी की पेशकश का जवाब है कि आप में रुचि नहीं है

जब तक आप साक्षात्कार की प्रक्रिया पूरी नहीं कर लेते, तब तक नौकरी एकदम सही लग सकती है। जब आप अधिक सीख लेते हैं, तो आप तय कर सकते हैं कि नौकरी आपके लिए नहीं है, या आप अपने सपनों की नौकरी के लिए एक प्रस्ताव प्राप्त करते हैं, जबकि आप जिस कंपनी के बारे में रोमांचित नहीं हैं, उससे सुनने का इंतजार कर रहे हैं। जब आपको ऐसी नौकरी का प्रस्ताव मिलता है जो आपने तय किया है कि आप नहीं चाहते हैं, तो सकारात्मक संबंध बनाए रखने के लिए काम को शिष्टता से अस्वीकार करें।

तुरंत जवाब दें

जिस कंपनी ने आपको नौकरी की पेशकश की है, उसके साथ अपने रिश्ते को बचाने के लिए जल्दी से प्रतिक्रिया देना महत्वपूर्ण है। आप उस कंपनी के साथ पुल को नहीं जलाना चाहते क्योंकि आप नहीं जानते कि आप भविष्य में दोबारा आवेदन करना चाहते हैं या नहीं। नौकरी देने की पेशकश के तुरंत बाद एक हफ्ते से भी कम समय में जवाब देना, काम पर रखने वाले प्रबंधक को समय पर फैशन में दूसरे उम्मीदवार से संपर्क करने में मदद करता है या यह तय करता है कि किसे दूसरे साक्षात्कार की आवश्यकता है। यदि आप अधिक समय तक प्रतीक्षा करते हैं, तो अन्य वांछनीय उम्मीदवारों ने कंपनी से संपर्क करने की प्रतीक्षा करते समय अन्य नौकरी की पेशकशों को स्वीकार किया हो सकता है।

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एक फोन करना

यह एक असुविधाजनक फोन कॉल है, लेकिन नौकरी की पेशकश को ठुकराते समय उस व्यक्तिगत संबंध को बनाना बेहतर है। हर उस व्यक्ति को कॉल करें, जिसने आपको यह कहने के लिए साक्षात्कार दिया है कि यद्यपि आप ऑफ़र की सराहना करते हैं, आपने अपनी नौकरी की पसंद के साथ एक अलग दिशा में जाने का फैसला किया है। यह साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान आपके द्वारा बनाए गए रिश्ते को बनाए रखने में मदद करता है; यदि आप व्यक्तिगत कॉल के प्रयास करते हैं तो वे क्षमा करेंगे कि आपने प्रस्ताव स्वीकार नहीं किया है और किसी अन्य को विस्तारित करने की संभावना है।

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विनम्र और ईमानदार बनें

फोन कॉल के दौरान, प्रत्येक व्यक्ति को कंपनी के बारे में क्या पसंद है, यह बताकर शुरुआत में टोन को सकारात्मक रखें। शायद आप उनकी पांच साल की रणनीतिक योजना से प्रभावित थे या टीमों ने कितनी कड़ी मेहनत की। उन्हें थोड़ा सा बनाने के बाद, इस बात के बारे में ईमानदार रहें कि आप स्थिति को क्यों घटा रहे हैं। आपको महान विस्तार में जाने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आपके कारण कंपनी को भविष्य में अधिक योग्य उम्मीदवारों को नियुक्त करने में मदद कर सकते हैं। यदि भुगतान प्रतिस्पर्धी नहीं है, उदाहरण के लिए, कंपनी को यह जानना होगा। या, यदि आपको नौकरी की कुछ जिम्मेदारियां पसंद हैं, लेकिन दूसरों को पसंद नहीं है, तो उस जानकारी को भी साझा करें। प्रबंधक अगले दौर के साक्षात्कारों में आप की तरह एक और उम्मीदवार को पकड़ने की उम्मीद में नौकरी के विवरण को फिर से काम करने का निर्णय ले सकते हैं। सभी साक्षात्कारकर्ताओं को उनके समय के लिए धन्यवाद, और उन्हें बताएं कि आपने उनसे मिलने का कितना आनंद लिया। हो सकता है कि आपके रास्ते फिर से पार हो जाएं, इसलिए नौकरी को बंद करते समय जितना संभव हो उतना विनम्र होना सबसे अच्छा है।

लेखन में ऊपर का पालन करें

फ़ोन कॉल औपचारिक प्रस्ताव अस्वीकृति को प्रतिस्थापित नहीं करता है। नियमित मेल द्वारा इसे भेजना सबसे अच्छा है, हालाँकि आप इसे ईमेल में भी भेज सकते हैं और उन्हें हार्ड कॉपी की उम्मीद करना भी बता सकते हैं। इससे उन्हें अपने रिकॉर्ड सीधे रखने में मदद मिलती है और ढीले सिरों को मिलाया जाता है। पत्र छोटा हो सकता है और जितना संभव हो उतना सकारात्मक होना चाहिए - विचार के लिए उन्हें धन्यवाद दें, और नौकरी की पेशकश को सम्मानपूर्वक अस्वीकार करें। इसे उन्हीं लोगों को भेजा जाना चाहिए जिन्हें आपने फोन द्वारा ऑफ़र की गिरावट करते हुए बुलाया था।