सहायक प्रबंधक किसी भी संगठन के जीवनदाता होते हैं। यद्यपि एक शानदार महाप्रबंधक हो सकता है, उसे बड़े मुद्दों पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए - जैसे व्यवसाय योजना - दैनिक परिचालन मामलों के विपरीत। सर्वश्रेष्ठ सहायक प्रबंधक अपने अधीनस्थों के कोच, नेता और संरक्षक होते हैं। उसी समय, स्मार्ट महाप्रबंधक सलाह और समर्थन के लिए अपने गुणवत्ता सहायक का उपयोग करता है, उसे यह दर्शाता है कि उसे रोजमर्रा के व्यवसाय के साथ सफल होने के लिए आवश्यक अक्षांश है।
$config[code] not foundनिष्ठा
महान सहायक प्रबंधक न केवल अपने संगठनों के प्रति, बल्कि अपने महाप्रबंधकों के प्रति वफादार होते हैं। निष्ठा के साथ ऊपर से भरोसा आता है। महाप्रबंधक और उनके सहायक द्वारा प्रस्तुत एकीकृत मोर्चा निचले स्तर के टीम के सदस्यों में आत्मविश्वास पैदा करता है। अटूट निष्ठा प्रदान करना पारस्परिक है, उन्नति के लिए सहायक के अवसरों में सहायता करना। महान सहायक प्रबंधकों की उनके जीएम के साथ असहमति और हमेशा बंद दरवाजों के पीछे है, आगे महाप्रबंधक और कंपनी की नीतियों को रैंक और फ़ाइल में सुदृढ़ करना।
अनुभव और योग्यता
काफी अनुभव के बिना एक नेता के रूप में विश्वसनीय होना मुश्किल है। कर्मचारी असाधारण मार्गदर्शकों को करियर गाइड और मेंटर के रूप में देखते हैं, उनकी प्रगति को सहायता करते हुए वे कंपनी के निर्देशों को प्राप्त करने के लिए काम करते हैं। जब एक कर्मचारी जानता है कि सहायक उसके जूते में है, तो प्रबंधक का अधिकार बढ़ जाता है। यह अधिकार और विश्वसनीयता प्रत्येक कर्मचारी और उनकी नौकरियों की भूमिकाओं के एक प्रदर्शनकारी समझ पर आधारित है, जो उन कर्तव्यों के विशेषज्ञ-स्तरीय समझ को दर्शाता है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासहानुभूति और चिंता
गुणवत्ता सहायक प्रबंधक अपने आरोपों के प्रति सहानुभूति और विचार प्रदर्शित करते हैं। टीम के प्रत्येक सदस्य के प्रति व्यक्तिगत चिंता के ये प्रदर्शन अंतर्निहित मालिक और कर्मचारी बाधा को नीचे लाने में मदद करते हैं, जिससे उन कर्मचारियों को निर्देश और कोचिंग के लिए अधिक ग्रहणशील बना दिया जाता है। इसके अतिरिक्त, सहायक जो अपने कर्मचारियों की चिंताओं और सुझावों के लिए एक कान होते हैं, उन टीम के सदस्यों में स्वामित्व की भावना पैदा करते हैं, जिससे उनकी भूमिकाओं पर ध्यान दिया जाता है और सफल होने की इच्छा पैदा होती है। कर्मचारियों को लगता है कि उनके विचारों का वजन है, उन्हें अपने संगठन के भाग्य से अधिक जुड़ा हुआ महसूस करता है।
जुनून और काम नैतिक
महान सहायक प्रबंधक पूरे दिन एक डेस्क के पीछे एक कार्यालय में नहीं छिपते हैं। इसके बजाय, बेहतर सहायक अपने कर्मचारियों के काम में शामिल होते हैं, हालांकि जरूरी नहीं कि सूक्ष्म-प्रबंधकीय तरीके से। सहायक प्रबंधक द्वारा अपने उद्योग की ओर प्रदर्शित ड्राइव और जुनून संक्रामक है, दूसरों को प्रेरित करता है और उसके जीएम से आत्मविश्वास पैदा करता है।
उन्नति की इच्छा
यद्यपि उनके कर्मचारी उन्हें जाते हुए देखकर दुखी हो सकते हैं, महान सहायक प्रबंधकों को उस भूमिका में ठहराव की कोई इच्छा नहीं है। महत्वाकांक्षा एक विशेषता है जो सभी सामान्य प्रबंधकों को सहायक प्रबंधक उम्मीदवारों का मूल्यांकन करते समय दिखनी चाहिए। बेहतर सहायक प्रबंधकों को अपने बॉस की नौकरी लेने की इच्छा प्रदर्शित करनी चाहिए, हालांकि धमकी या कम करने के तरीके से नहीं। स्मार्ट सहायक प्रबंधकों और उम्मीदवारों को समझ में आता है कि सामान्य प्रबंधकों को एक उपयुक्त प्रतिस्थापन के बिना पदोन्नति में कठिन समय मिल रहा है। यहां तक कि अगर मुट्ठी भर सहायक प्रबंधकों या उम्मीदवारों के पास कई वांछित नेतृत्व लक्षण हैं, तो अक्सर सबसे महत्वाकांक्षी को इस कारण से पदोन्नत किया जाता है। हालांकि, वास्तव में महान सहायक प्रबंधकों के पास कंपनी के सर्वोत्तम हित हैं जो वे मन में काम करते हैं, न कि केवल अहंकार या स्थिति के कारणों के लिए आगे बढ़ने की इच्छा।
