इन दिनों अच्छी मदद पाना कठिन है। सिलिकॉन वैली बैंक के एक हालिया सर्वेक्षण के अनुसार, पांच में से चार अमेरिकी व्यवसाय 2017 के दौरान अपने सिर को बढ़ाने की योजना बना रहे हैं - लेकिन 90 प्रतिशत अधिकारियों का कहना है कि वे अपनी प्रतिभा को मदद करने के लिए सही प्रतिभा को ट्रैक करना बेहद चुनौतीपूर्ण पा रहे हैं। कारोबार बढ़ता है।
उस प्रतिभा की कमी का एक समाधान व्यापार मालिकों के लिए दिग्गजों के बारे में सोचना शुरू कर सकता है।
$config[code] not foundवर्तमान में, संयुक्त राज्य भर में लगभग एक मिलियन बेरोजगार सैन्य दिग्गज हैं। उनमें से कई काम के लिए बेताब हैं - और एक नियोक्ता के दृष्टिकोण से, अद्वितीय गुण वाले दिग्गज कुछ आदर्श नौकरी के उम्मीदवार बना सकते हैं। सरकार ने व्यवसाय के मालिकों के लिए विभिन्न प्रकार के लाभों और प्रोत्साहनों को पेश करने का एक बिंदु भी बनाया है, जो काम करने वाले दिग्गजों को मौका देने के लिए तैयार हैं।
दिग्गजों को काम पर रखने के फायदे
लेकिन अगर आप अभी भी संदेह में हैं, तो यहां 15 कारण बताए गए हैं कि आपके व्यवसाय को सैन्य दिग्गजों को काम पर रखने से लाभ हो सकता है:
दिग्गज गोल-उन्मुख हैं
बहुत कम पेशे लक्ष्य पूरा करने पर विशेष रूप से ध्यान केंद्रित करते हैं - लेकिन एक जो सैन्य है। वयोवृद्धों को इंजीनियर वातावरण में प्रशिक्षित किया जाता है जो मिशन उपलब्धि के अलावा कुछ भी नहीं करते हैं, और सैन्य कर्मियों को उनके लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सहयोग, सहयोग और व्यक्तिगत विकास के लिए सिखाया जाता है।
अनुभवी प्रशिक्षित नेता हैं
यदि आप इन-हाउस प्रतिभाओं को बढ़ावा देना चाहते हैं और वास्तविक नेतृत्व वाले उम्मीदवारों को नियुक्त करना चाहते हैं, तो दिग्गज एक स्वाभाविक फिट हैं। विशेषज्ञों का कहना है कि औसत मरीन 19 वर्ष की आयु में और 20 वर्ष की आयु में भर्ती किया जाता है, आमतौर पर एक गैर-कमीशन अधिकारी बनने के लिए पदोन्नत किया जाता है और उच्च-तनाव नेतृत्व वाली भूमिकाओं में रखा जाता है।
वयोवृद्ध गंभीरता से जिम्मेदारी लेते हैं
पहले दिन से, सैन्य कर्मियों को अपनी नौकरी को गंभीरता से लेने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है। उन्होंने इसे उन लोगों के लिए ड्रिल किया है कि मूर्खतापूर्ण गलतियां, बुरे फैसले या ज़बरदस्त ओवरसाइट्स उनके साथियों को गंभीर चोट पहुंचा सकते हैं - या इससे भी बदतर। आप इसे अनजान नहीं कर सकते हैं, और इसलिए अनुभवी लोग आमतौर पर कार्यस्थल में सटीकता के उस महत्वपूर्ण स्तर को लाएंगे
दिग्गजों को पता है कि कैसे निर्णय लेते हैं
सैन्य रणनीतिक रूप से नेताओं को बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है - और ऐसा करने में, यह सभी भर्तियों को उनके अंतर्ज्ञान को गले लगाने के लिए मजबूर करता है। वयोवृद्ध लोगों को प्रशिक्षित किया गया है कि वे हर एक जानकारी को स्नैप निर्णय लेने से पहले पा सकते हैं, और इसलिए उन्हें आमतौर पर किसी भी समय सर्वोत्तम विकल्प उपलब्ध कराने के लिए भरोसा किया जा सकता है।
वयोवृद्धों ने उनके मन की बात कही
यद्यपि उन्हें आदेशों का पालन करने के लिए प्रशिक्षित किया गया है, बहुत कम बुजुर्ग "हाँ पुरुष" हैं। कर्मचारियों के रूप में उनके नेतृत्व के अनुभवों और अंतर्ज्ञान कौशल के कारण, दिग्गजों ने झंडे गलतियों से दूर रहने या बॉस को एक बड़े फैसले के बारे में दो बार सोचने के लिए नहीं कहा।
वयोवृद्ध स्वतंत्र रूप से काम करते हैं
यदि आप किसी ऐसे कर्मचारी के बाद हैं जिसे आप अपने व्यवसाय में महत्वपूर्ण प्रक्रियाओं का प्रबंधन करने में सक्षम होंगे, तो आप एक अनुभवी से बेहतर नहीं कर सकते। अध्ययनों से संकेत मिलता है कि सैन्य कर्मियों को अपने सहकर्मियों की तुलना में बड़ी पहल करने की संभावना है - यही कारण है कि अमेरिकी दिग्गज भी अपना व्यवसाय शुरू करने की संभावना 45 प्रतिशत अधिक हैं।
दिग्गजों के पास एक महान कार्य नीति है
जब आप सेना में होते हैं, तो विकल्प बंद करना एक विकल्प नहीं होता है। प्रत्येक कार्य जो आपको करने के लिए कहा गया है वह एक कारण से किया जाना चाहिए, और दिग्गजों को यह समझने के लिए प्रशिक्षित किया गया है। नतीजतन, आप उम्मीद कर सकते हैं कि अनुभवी लोग कड़ी मेहनत के अर्थ को समझ सकते हैं।
वयोवृद्ध आपको संगठित करने में सहायता कर सकते हैं
सैन्य संरचना और संगठन पर पनपती है। यह उनकी रोटी और मक्खन है, और सभी कर्मियों को उस संगठन को गले लगाने के लिए पहले दिन से प्रशिक्षित किया जाता है। यदि संरचना के संदर्भ में आपके व्यवसाय को थोड़ी मदद की आवश्यकता है, तो अनुभवी लोगों के पास आपको सही दिशा में चलाने के लिए आवश्यक कौशल हैं।
वयोवृद्ध शिक्षा सहायता प्राप्त करते हैं
यदि आप उन कर्मचारियों को चाहते हैं जो हमेशा नए कौशल सीखने और अपने व्यक्तिगत विकास को बढ़ाने के लिए देख रहे हैं, तो प्रतियोगिता में दिग्गजों को एक पैर मिला है। सरकार द्वारा प्रदान की गई वित्तीय सहायता के लिए धन्यवाद, दिग्गजों को मान्यता के अवसरों और डिग्री के अवसरों का लाभ उठाने में सक्षम हैं जो आपके व्यापार प्रतिभा पूल को बढ़ा सकते हैं।
दिग्गजों प्रौद्योगिकी पता है
सैन्य कर्मियों को आम तौर पर जटिल तंत्र और तकनीकी प्रक्रियाओं के ins और बहिष्कार को समझने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है - और इसके परिणामस्वरूप, वे औद्योगिक रुझानों को ट्रैक करने और उन रुझानों पर आपके व्यवसाय को अद्यतित रखने का प्रयास करने की संभावना रखते हैं।
दिग्गजों ने वैश्वीकरण को समझा
इस दिन और उम्र में, आपको अमेरिका में एक छोटे से व्यवसाय को खोजने के लिए कड़ी मेहनत करनी पड़ेगी जो कि किसी आकार या रूप में वैश्वीकरण से छुआ नहीं है - चाहे वे विनिर्माण को आउटसोर्स कर रहे हों, विदेशों में ग्राहकों को शिपिंग कर रहे हों या कॉफी जैसे विदेशी वस्तुओं की खरीद कर रहे हों। या कोको। जब आप एक रणनीति विकसित करने की कोशिश कर रहे हैं जो इन अंतरराष्ट्रीय कारकों को ध्यान में रखता है, तो यह स्टैंडबाय पर एक सैन्य दिमाग रखने में मदद करता है। बहुत से दिग्गजों के पास विदेशी अनुभव, भाषा कौशल और वैश्विक बाजारों का अंतरंग ज्ञान होगा जो एक महान व्यापारिक संपत्ति के लिए बनाते हैं।
वयोवृद्ध स्वास्थ्य और सुरक्षा को समझते हैं
यदि आप एक ऐसे उद्योग में काम कर रहे हैं जो स्वास्थ्य और सुरक्षा मानकों का कड़ाई से पालन करता है, तो एक अनुभवी को काम पर रखने से आपको प्रशिक्षण में बहुत समय और ऊर्जा की बचत होगी। वयोवृद्धों को स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रोटोकॉल को गंभीरता से लेने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है, और व्यक्तिगत स्वास्थ्य और फिटनेस द्वारा निर्देशित एक दवा-मुक्त कार्यबल में एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड है।
एक वयोवृद्ध व्यक्ति को काम पर रखने से आपको पैसा मिलता है
अमेरिकी सरकार का विशेष कर्मचारी प्रोत्साहन (एसईआई) कार्यक्रम नियोक्ताओं को प्रशिक्षुता वेतन पर एक योग्य अनुभवी प्रशिक्षु को नियुक्त करने में सक्षम बनाता है। कुछ आपूर्ति और उपकरण, अतिरिक्त अनुदेश व्यय और उत्पादन में किसी भी नुकसान को कवर करने के लिए नियोक्ता को प्रत्येक वयोवृद्ध के आधे वेतन के लिए भी प्रतिपूर्ति की जाती है।
एक पशु चिकित्सा कर प्रोत्साहन किराए पर लेना
यदि आप एक योग्य बेरोजगार बुजुर्ग को किराए पर लेते हैं, तो आपका व्यवसाय कई कर प्रोत्साहन का लाभ उठा सकता है। कार्य अवसर कर क्रेडिट (WOTC), रिटर्निंग हीरोज टैक्स क्रेडिट और घायल वारियर्स टैक्स क्रेडिट आपकी कंपनी को $ 9,600 तक की वार्षिक प्रोत्साहन राशि प्रदान कर सकते हैं।
दिग्गजों ने हार नहीं मानी
टीम के मनोबल की चिंता? एक अनुभवी को किराए पर लें। सैन्य कर्मियों को अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अथक रूप से प्रशिक्षित किया जाता है, और वे स्मारकीय बाधाओं को दूर करने के लिए आपकी टीम को और अधिक पहल दिखाने में मदद कर सकते हैं।
शटरस्टॉक के माध्यम से अमेरिकी नौसेना की तस्वीर
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