जैसा कि राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एनएलआरबी) और अंतर्राष्ट्रीय फ्रेंचाइज़ एसोसिएशन (आईएफए) के बीच लड़ाई जारी है - एक लड़ाई जो पिछले साल अगस्त में शुरू हुई थी - वर्जीनिया अभी भी एक प्रमुख एनएलआरबी को पीछे धकेलने के लिए संघर्ष कर रही है, जिसने इस बात को फिर से परिभाषित किया कि कैसे एक निगम और इसकी फ्रेंचाइजी देखी जाती है।
पिछले साल 27 अगस्त को, एनएलआरबी ने एक निर्णय जारी किया, जिसमें स्पष्ट रूप से कहा गया था कि जो भी व्यक्ति किसी श्रमिक के नियमों और शर्तों पर "अप्रत्यक्ष नियंत्रण" करता है - भले ही वह श्रमिक एक स्वतंत्र ठेकेदार हो - अनिवार्य रूप से एक नियोक्ता है। यह निर्णय लेने में, एनएलआरबी "संयुक्त नियोक्ता" के गठन की पिछली परिभाषाओं से हट रहा है।
$config[code] not foundमूल मामला जिसके संदर्भ में इस ऐतिहासिक फैसले का संबंध कैलिफोर्निया इंक के ब्राउनिंग-फेरिस इंडस्ट्रीज से था, जिसे लीडपॉइंट के साथ एक संयुक्त-नियोक्ता माना जाता था, जो कंपनी अपने कई अनुबंध कर्मचारियों की आपूर्ति करती थी।
तब से, राजनीतिक परिदृश्य के विभिन्न जेब से विचारों का विरोधाभास रहा है। जबकि कुछ का मानना है कि सत्तारूढ़ अमेरिका में छोटे व्यवसाय के जीवित रहने की धमकी देगा, और कुछ वर्जीनिया सरकार की तरह। टेरी मैकऑलिफ अलग होने की भीख माँगते हैं।
वर्जीनिया के गवर्नर वीटोएड हाउस बिल 18
8 अप्रैल को, McAuliffe ने हाउस बिल 18 के खिलाफ अपने वीटो का प्रयोग किया, कानून ने वर्जीनिया के लगभग 25,000 फ्रैंचाइज़ी व्यवसायों की रक्षा की, जो कॉमनवेल्थ में 287,000 नौकरियों का समर्थन करते हैं।अपने वीटो स्पष्टीकरण में, McAuliffe ने कहा कि बिल ने एक स्पष्ट निषेध बनाया जो छोटे व्यवसायों को कंधे की जिम्मेदारियों के लिए मजबूर करेगा जो कि बड़ी फ्रेंचाइज़िंग कंपनी के लिए गिरना चाहिए।
उन्होंने आगे कहा, "जैसा कि इस कानून के समर्थकों ने स्वीकार किया है, फ्रेंचाइजी और उनके कर्मचारियों को विशिष्ट फ्रेंचाइज़र / फ्रेंचाइजी संबंधों में फ्रेंचाइज़र के कर्मचारी नहीं माना जाता है।
"हालांकि, उस रिश्ते की प्रकृति एक विशेष तथ्य-आधारित जांच के अधीन है, और प्रमुख फ्रेंचाइज़र की स्थितियों में, फ्रेंचाइजी और उनके कर्मचारी फ्रेंचाइज़र के वास्तविक कर्मचारी हैं। हाउस बिल 18 इन प्रमुख फ्रेंचाइज़र / दायित्वों और जिम्मेदारियों के नियोक्ताओं को राहत देगा जो एक नियोक्ता अपने कर्मचारियों के लिए बकाया है। नतीजतन, यह प्रभुत्व वाली फ्रेंचाइजी के लिए गिर जाएगा - आमतौर पर छोटे, वर्जीनिया-आधारित व्यवसाय - बोझ को अधिक फ्रेंचाइजी पर उचित रूप से रखने के लिए। "
उनकी टिप्पणियों को अंतर्राष्ट्रीय फ्रैंचाइज़ एसोसिएशन से जबरदस्त प्रतिरोध मिला, जो इसे एक बड़ी निराशा के रूप में देखते हैं जो मैकऑलिफ ने वर्जीनिया में अपने घटक छोटे व्यवसाय के मालिकों के बजाय वाशिंगटन में श्रम मालिकों के साथ चुना है।
50 साल के संघीय श्रम कानून और कानूनी मिसाल को बदलने के लिए NLRB द्वारा एक फैसले के मद्देनजर HB 18 को पेश किया गया था। इस बिल को फिर से लागू किया जाएगा कि एक फ्रेंचाइजी और न ही इसके किसी कर्मचारी को वर्जीनिया कानून के किसी भी उद्देश्य के लिए फ्रेंचाइज़र का कर्मचारी माना जाएगा।
IFA दुनिया का सबसे पुराना और सबसे बड़ा संगठन है जो दुनिया भर में फ़्रेंचाइज़िंग का प्रतिनिधित्व करता है। आज IFA 800,000 से अधिक फ्रैंचाइज़ी प्रतिष्ठानों के माध्यम से फ्रैंचाइज़िंग की सुरक्षा, संवर्द्धन और बढ़ावा देता है जो लगभग 9.1 मिलियन प्रत्यक्ष नौकरियों, अमेरिकी अर्थव्यवस्था के लिए $ 994 बिलियन का आर्थिक उत्पादन और सकल घरेलू उत्पाद (GDP) का 3 प्रतिशत है।
McAuliffe के वीटो के जवाब में एक टिप्पणी में, IFA के मीडिया रिलेशंस और पब्लिक अफेयर्स मैट हॉलर के प्रमुख ने कहा, “हम सात अन्य राज्यों में पारित कानून को वीटो करने के लिए राज्यपाल के तर्क को देखने और समझने के लिए इच्छुक हैं। हमें उम्मीद है कि विधायिका पहले फ़्रेंचाइज़िंग के हित को रखेगी और राज्यपाल के वीटो को ओवरराइड करेगी। ”
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