प्रधानाध्यापकों को एक अलग नौकरी के लिए संक्रमण या अनुदान के लिए आवेदन करते समय सिफारिश के पत्रों की आवश्यकता हो सकती है। व्यक्तियों को प्रिंसिपल द्वारा स्कूल प्रशासन नेतृत्व पुरस्कार या अन्य मान्यता के लिए नामांकित करने के लिए सिफारिश के पत्र भी लिख सकते हैं। प्रिंसिपलों के लिए सिफारिश के पत्र लिखने में चुनौती उन उपलब्धियों को संक्षेप में बताती है जो काफी लंबी हो सकती हैं। आप पत्र को भी मानवीय बनाना चाहते हैं, इसलिए यह फिर से शुरू होने वाली उपलब्धियों की सूची के रूप में नहीं पढ़ा है।
$config[code] not foundव्यावसायिक संदर्भ की स्थापना
पत्र की शुरुआत में, उम्मीदवार के साथ अपने संबंध स्थापित करें और बड़े करीने से उसकी जिम्मेदारियों के बारे में अपनी समझ को बढ़ाएं। उदाहरण के लिए, आप यह बता सकते हैं कि आप एक अंतर-जिला समिति के साथ-साथ तीन अन्य प्रिंसिपलों पर भी काम कर रहे हैं, जिन्होंने राज्य-शासित परीक्षण के परिणामों में सुधार किया है। पत्र में कहा जा सकता है, "पिछले तीन वर्षों में, मैंने जूली कैंटर के काम को उसके स्कूल की साइट, टॉल पाइन मिडिल स्कूल के साथ देखा है, जिसमें 18 प्रतिशत तक समग्र परीक्षा स्कोर में सुधार हुआ है।" अधिक मूल्य के बयान।
प्रशासनिक क्षमता का वर्णन
उत्तर कैरोलिना पब्लिक स्कूलों के अनुसार, प्रिंसिपलों से स्कूल के वित्त, कानूनी दायित्वों, स्कूल बोर्ड के साथ संबंधों, स्टाफ की जरूरतों और अन्य प्रशासनिक कार्यों से जुड़े जटिल जिम्मेदारियों का समन्वय करने की उम्मीद की जाती है। एक प्रिंसिपल की अधिक बारीक क्षमताओं और विशेषताओं को संबोधित करने से पहले, उसके प्रशासनिक दक्षता के स्तर का वर्णन करें। जब संभव हो, प्रिंसिपल के पेशेवर अनुभव से विशिष्ट उदाहरणों का उपयोग करें। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, “डॉ। कैंटर 75 से अधिक शिक्षकों के एक कर्मचारी की निगरानी करता है, जो पिछले साल के राज्य-शासित बजट में कटौती से संबंधित उभरती चुनौतियों को प्राथमिकता, पता और हल करने के लिए साप्ताहिक स्कूल-व्यापी कर्मचारियों की अग्रणी बैठकें करता है। पिछले साल, स्कूल ने नए कंप्यूटर लैब के लिए क्षेत्र के व्यवसायों के साथ भागीदारी की। "
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाछात्रों के लिए जुनून की पुष्टि
कुछ प्रधानाचार्यों के पास अपने छात्र आबादी से अलग किए गए कार्यालयों में हॉलिंग के लिए प्रतिष्ठा है। आपके सुझाव पत्र में छात्रों से जुड़ी चुनौतियों का सामना करने, छात्र समुदाय के निर्माण और व्यक्तिगत व्यक्तिगत जरूरतों को संबोधित करने के लिए उम्मीदवार के उत्साह का वर्णन किया जा सकता है। सिफारिश के एक पत्र में कहा जा सकता है, “श्रीमती। कैंटर रोजाना दोपहर के भोजन के समय परिसर में चलता है, छात्रों के साथ बात करता है और स्कूल को बेहतर जगह बनाने के बारे में प्रतिक्रिया के लिए पूछ रहा है। वह छात्र गिरोह की भागीदारी को कम करने के बारे में भावुक है, और अक्सर अपने जोखिम वाले छात्रों के साथ तालमेल विकसित करने में अतिरिक्त समय बिताती है। ”
सकारात्मक समुदाय का निर्माण
प्रधानाध्यापकों से स्कूल के अंदर और बाहर सुरक्षित, प्रभावी और सशक्त समुदायों के निर्माण की उम्मीद की जाती है। प्रभावी सिफारिश पत्र उम्मीदवारों के माता-पिता और परिवारों के साथ संवाद करने की क्षमता पर चर्चा करेंगे, जिससे वे अपने छात्रों की शैक्षणिक सफलता में और अधिक निवेश करने के लिए प्रेरित होंगे। आप स्कूल के बोर्ड सदस्यों, स्थानीय मीडिया, क्षेत्र शिक्षा गैर-लाभकारी और स्थानीय सरकार के नेताओं के साथ प्रिंसिपल के सकारात्मक संबंधों पर चर्चा कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आपका पत्र राज्य कर सकता है, “श्रीमती। कैंटर ने स्कूल के शुरुआती साल के घर के दौरे के कार्यक्रम की स्थापना की, जहां प्रत्येक घर के कमरे के शिक्षक अपने छात्रों के परिवारों से उनके घरों में मिलने के लिए प्रतिबद्धता बनाते हैं। यह परिवारों और शिक्षकों के साथ सकारात्मक संबंध बनाता है, जिससे छात्र की प्रगति के बारे में अधिक प्रभावी संचार होता है। ”