बहुत सारे छोटे व्यवसायों में स्पष्ट रूप से एक अच्छा 2014 था। और वे इस वर्ष के शुरुआती भाग के दौरान विकास करना चाहते हैं।
यह कंपनी के फरवरी स्मॉल बिजनेस स्कोरकार्ड SurePayroll की एक नई रिपोर्ट का एक हिस्सा है। स्कोरकार्ड 1 और 10 कर्मचारियों के बीच तथाकथित "सूक्ष्म व्यवसायों" पर केंद्रित है। लेकिन प्रतिनिधित्व किए गए औसत व्यवसाय में लगभग 6 कर्मचारी हैं, SurePayroll कहते हैं।
$config[code] not foundलघु व्यवसाय स्कोरकार्ड लघु व्यवसाय ऑप्टिमिज्म आउटलुक को भी मापता है। और परिणाम बताते हैं कि इस साल इस समय 77 प्रतिशत छोटे व्यवसाय आम तौर पर आशावादी हैं। यह पिछले साल के 69 प्रतिशत से अधिक है।
छोटे व्यवसाय के प्रति आशावाद में वृद्धि होना कोई संदेह नहीं है, क्योंकि काम पर रखने में रुचि बढ़ जाती है।
लेकिन SurePayroll ने अभी तक अपने सबसे हालिया स्कोरकार्ड में एक और महत्वपूर्ण प्रवृत्ति को नोट किया है। जब उन नए कर्मचारियों की भर्ती की बात आती है, तो छोटे व्यवसायों का बढ़ता प्रतिशत लिंक्डइन सहित सोशल मीडिया का उपयोग कर रहा है। क्या इसमें आपके कुछ प्रतियोगी शामिल हो सकते हैं?
कंपनी के आधिकारिक पेरोल ब्लॉग पर, SurePayroll के संपादक स्टीफन शूमाकर लिखते हैं:
“अभी एक साल पहले, वेतन और लाभ की लागत काम पर रखने के लिए एक प्रमुख बाधा थी। अब, कई छोटे व्यवसाय नए पदों के लिए सही उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं, और वे लिंक्डइन का उपयोग पहले से कहीं अधिक करने के लिए कर रहे हैं। छोटे व्यवसाय के मालिक एक लाभदायक 2014 का जवाब दे रहे हैं, क्योंकि वे विकास को आगे बढ़ा रहे हैं। ”
यह सही है कि अधिकांश छोटे व्यवसाय के मालिक संभावित नौकरी के उम्मीदवारों को खोजने के अन्य सभी तरीकों पर मुंह के शब्द पसंद करते हैं, SurePayroll स्वीकार करता है।
हालांकि, कंपनी का कहना है कि 25 प्रतिशत छोटे व्यवसाय अब जॉब करने वाले उम्मीदवारों को खोजने के लिए लिंक्डइन से सलाह ले रहे हैं। पिछले साल इस समय सिर्फ 4 प्रतिशत से इस तरह से
सोशल साइट्स फेसबुक और ट्विटर का इस्तेमाल उम्मीदवारों को भर्ती करने के लिए भी किया जा रहा है, SurePayroll ने अपनी रिपोर्ट में कहा है। कंपनी का कहना है कि उसके आंकड़ों के अनुसार, 18 प्रतिशत छोटे व्यवसाय अब फेसबुक का उपयोग करते हैं और 4 प्रतिशत ट्विटर का उपयोग नौकरी के उम्मीदवारों को खोजने के लिए करते हैं।
कुछ समय के लिए, व्यवसायों के बीच भर्ती के लिए डेटा ने सोशल मीडिया के उपयोग में वृद्धि की प्रवृत्ति दिखाई है। लेकिन नए SurePayroll स्कोरकार्ड से पता चलता है कि देश के कई छोटे व्यवसाय ऐसा कर रहे हैं।
यह एक आश्चर्य के रूप में नहीं आना चाहिए कि लिंक्डइन नए नौकरी उम्मीदवारों को खोजने के लिए एक साइट बन गया है।
पिछले साल इस समय, लिंक्डइन ने नौकरी देने वाली साइट ब्राइट को $ 120 मिलियन में हासिल करने की योजना की घोषणा की। उम्मीदवारों के रिज्यूमे की समीक्षा करके और प्रत्येक अद्वितीय अंक को असाइन करके उम्मीदवारों को उचित नौकरी के अवसरों से मिलान करने का उज्ज्वल प्रयास।
लेकिन इससे पहले भी सोशल नेटवर्किंग साइट एक भर्ती उपकरण के रूप में अपनी साख को बढ़ाने के लिए काम कर रही थी।
अक्टूबर 2013 में, लिंक्डइन ने अपने रिक्रूटर मोबाइल ऐप को लॉन्च करने की घोषणा की। एप्लिकेशन उम्मीदवारों को संभावित उम्मीदवारों का पता लगाने के लिए अपने नौकरी के मानदंडों का उपयोग करके साइट के 238 मिलियन सदस्यों को ब्राउज़ करने की अनुमति देता है।
फिर भर्तीकर्ता स्क्रीनिंग साक्षात्कार के लिए उम्मीदवार से संपर्क कर सकते हैं, भविष्य की समीक्षा के लिए उम्मीदवार की प्रोफाइल पर नोट्स बना सकते हैं और यहां तक कि अन्य काम पर रखने वाले प्रबंधकों से समीक्षा की जांच कर सकते हैं।
लिंक्डइन फोटो शटरस्टॉक के माध्यम से
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