एक साक्षात्कार के दौरान किसी भी प्रकार के प्रश्न का उत्तर देने के लिए खुद को पहले से तैयार करना शामिल है। आपको अपने पैर की उंगलियों पर रखने के लिए, संभावित नियोक्ता आपको एक ही शब्द में खुद का वर्णन करने के लिए कह सकते हैं। बैठक में कदम रखने से पहले कुछ उपाय बताएं। इस बारे में सोचें कि आप किस चीज में अच्छे हैं और अन्य लोग आपको कैसे बताएंगे। इन विवरणों से, एक सबसे अच्छा शब्द आता है जो आपको फिट बैठता है और एक नए भाड़े में आपके नियोक्ता की तलाश में इस सूची में सबसे ऊपर हो सकता है।
$config[code] not foundनिष्ठावान
नियोक्ता नई गति प्राप्त करने के लिए धन की काफी मात्रा में निवेश करते हैं। एक बात जो एक नियोक्ता को परेशान करती है वह एक कर्मचारी में निवेश कर रहा है और उसे बिना किसी अच्छे कारण के लिए छोड़ दिया है। अपने आप को वफादार और अपनी प्रतिबद्धताओं के साथ पालन करने में सक्षम होना एक ऐसा मार्ग है जिसे आप अपना सकते हैं। अपने काम के जीवन में उदाहरण दें जहां आप कठिन समय के माध्यम से एक कंपनी के साथ फंस गए हैं या यहां तक कि अपने व्यक्तिगत जीवन से उदाहरण भी देते हैं, जैसे कि एक दोस्त के साथ खड़े रहना और बीमार होने में मदद करना।
सकारात्मक
इस तरह के शब्दों के रूप में पसंद या अच्छा उत्साही किसी और के साथ अच्छी तरह से हो जाता है। यह कहना थोड़ा अजीब लग सकता है कि लोग आपके लिए तैयार हैं - लेकिन अगर यह सच है, तो आप इस जानकारी को विनम्र तरीके से प्रकट कर सकते हैं। यदि आप उस प्रकार के व्यक्ति हैं जिसे लोग किसी सामाजिक कार्यक्रम में सलाह देने या ध्यान देने के लिए आते हैं, तो आपके पास शायद एक सकारात्मक भाव हो। यदि आप इस गुण का वर्णन करने के लिए सकारात्मक जैसे शब्द का उपयोग करते हैं, तो यह अधिक तटस्थ तरीके से संभावना कारक को पूरा करता है।
मेहनती
अधिकांश नियोक्ता कठिन परिश्रमी कर्मचारियों के लिए रोमांचित होते हैं। महत्वाकांक्षी, केंद्रित या निर्धारित जैसे लक्षणों का वर्णन करने के लिए कड़ी मेहनत का उपयोग किया जा सकता है। निर्भर करता है कि कौन सा शब्द आपको सबसे अच्छा लगता है, यदि आप कड़ी मेहनत कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपके नियोक्ता को यह पता है कि साक्षात्कार के दौरान खुद को इस तरह से वर्णन करता है। उदाहरण दें कि आप किस तरह से पिच से डरते नहीं हैं और शायद ऐसे कार्य भी करते हैं जो आपके नौकरी विवरण का हिस्सा नहीं हैं।
रचनात्मक
दिन के अंत में, कंपनियां पैसा बनाने के लिए व्यवसाय में हैं। जब मुद्दों को दूर करने की आवश्यकता होती है, तो आपकी रचनात्मकता बंद हो जाती है। निम्नलिखित प्रक्रिया भी एक महत्वपूर्ण गुण है लेकिन अगर आप मेहनती होने के लिए जाने जाते हैं और बॉक्स के बाहर सोच सकते हैं, तो एक नियोक्ता को इस पर जोर दें। विशेष रूप से नेतृत्व की स्थिति में, कंपनियां अपने कर्मचारियों को काम पाने के लिए और ग्राहकों को खुश करने के लिए समाधान के साथ आती हैं। यदि आप रचनात्मक हैं, तो एक उदाहरण दें कि आप आखिरी मिनट के समाधान पर कैसे पहुंचे या एक असंभव समय सीमा को पूरा करने का तरीका तैयार किया।
