रोजगार के सत्यापन के लिए क्या जानकारी दी जा सकती है?

रोजगार के सत्यापन के लिए अनुरोध करने पर संगठन द्वारा जारी की जा सकने वाली सूचना का प्रकार संगठन और राज्य के कानूनों और विनियमों के आधार पर अलग-अलग होगा। यह रोजगार के सत्यापन के उद्देश्य के आधार पर भी भिन्न हो सकता है। उदाहरण के लिए, बंधक के लिए रोजगार सत्यापन का अनुरोध, अपार्टमेंट किराये के अनुरोध और पृष्ठभूमि की जांच के हिस्से के रूप में अनुरोधों पर विभिन्न दिशानिर्देश हो सकते हैं कि क्या जानकारी साझा की जा सकती है। वास्तव में, कुछ संगठनों में कार्टे ब्लैंच नियम है कि किसी भी परिस्थिति में रोजगार और वेतन की स्थिति और जानकारी साझा नहीं की जा सकती है।

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लिखित अनुमति

कई राज्यों में, जैसे कि वाशिंगटन राज्य, एक कर्मचारी को नियोक्ताओं को रोजगार के बारे में जानकारी जारी करने के लिए लिखित अनुमति देनी चाहिए। कुछ मामलों में, आपको सत्यापन के लिए प्रत्येक अनुरोध के लिए एक अलग फॉर्म भरना होगा। उदाहरण के लिए, यदि आप दो अलग-अलग ऋणदाताओं के साथ दो अलग-अलग बंधक के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको प्रत्येक ऋणदाता को सूचना जारी करने के लिए एक अलग प्रपत्र पूरा करना पड़ सकता है।

रोजगार दिनांक

रोजगार सत्यापन के अधिकांश अनुरोधों में रोजगार की तारीखें शामिल हो सकती हैं। कुछ मामलों में, इस जानकारी में आपके द्वारा काम पर रखी गई तारीख, कंपनी छोड़ने की तारीख, उस अवधि के दौरान काम किए गए दिनों की संख्या और काम से अनुपस्थित दिनों की संख्या शामिल हो सकती है। कुछ मामलों में, एक नियोक्ता निरंतर रोजगार की संभावना की रिपोर्ट कर सकता है।

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भुगतान जानकारी

रोजगार सत्यापन के लिए कुछ अनुरोध, विशेष रूप से एक बंधक या ऋण से संबंधित, आपके वर्तमान वेतन या वेतन दर, पेचेक की आवृत्ति, आपके अंतिम भुगतान की तारीख और ओवरटाइम या अतिरिक्त वेतन प्रति भुगतान अवधि का अनुरोध कर सकते हैं।

रोज़गार की स्थिति

इसके अलावा, कई नियोक्ता आपके रोजगार की स्थिति की रिपोर्ट कर सकते हैं, जैसे कि आप डब्ल्यू -2 कर्मचारी हैं या कर उद्देश्यों के लिए 1099 का उपयोग कर एक स्वतंत्र ठेकेदार हैं। कुछ नियोक्ता पूर्णकालिक या अंशकालिक कर्मचारी के रूप में आपकी स्थिति की रिपोर्ट कर सकते हैं।

अन्य सूचना

राज्य कानून के आधार पर बहुत सी अन्य जानकारी का अनुरोध किया जा सकता है। कुछ नियोक्ता जानकारी प्रदान करेंगे, जबकि अन्य की आंतरिक नीतियां हैं जो उन्हें सूचना जारी करने से रोकती हैं। उदाहरण के लिए, न्यूयॉर्क शिक्षा विभाग प्रति दिन आपके द्वारा काम करने के घंटे की संख्या, आपके द्वारा पढ़ाए जाने वाले ग्रेड स्तरों की रिपोर्ट कर सकता है, जिस तारीख को आपको कार्यकाल दिया गया था और आपकी वार्षिक शिक्षक रेटिंग।