कुछ गैर-लाभकारी निगमों में निदेशकों के स्व-स्थायी बोर्ड हैं। इन निदेशकों पर अन्य प्रकार के बोर्डों के समान संगठनात्मक प्रबंधन जिम्मेदारियां होती हैं, लेकिन उन्हें भर्ती किया जाता है और एक अलग तरीके से चुना जाता है। स्व-स्थायी बोर्ड अन्य हितधारकों से बाहरी प्रभाव या इनपुट के बिना अपनी भर्ती की जिम्मेदारी लेते हैं।
सेल्फ-पेरीपेटिंग बोर्ड्स
निदेशकों का एक स्व-स्थायी बोर्ड अपनी सदस्यता को अपने नियमों के अधीन करता है। यह निर्धारित करते हुए शर्तें निर्धारित कर सकता है कि कोई निर्देशक कितने समय तक सेवा दे सकता है, और संगठन के बाहरी सदस्यों से इनपुट के बिना निर्देशकों का चुनाव और फिर से चुनाव कर सकता है। यदि कोई निदेशक किसी पद और पद के अंत में आता है, या मध्यावधि से इस्तीफा देता है, तो बोर्ड के स्रोत और उसके सदस्यों द्वारा किए गए संपर्कों या सिफारिशों से उपयुक्त प्रतिस्थापन का चुनाव करते हैं। यह मॉडल बोर्ड को अपनी सदस्यता संरचना को नियंत्रित करने की अनुमति देता है।
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निदेशकों के एक स्व-स्थायी बोर्ड का प्राथमिक लाभ नियंत्रण है - बोर्ड अपने स्वयं के निदेशकों को चुनता है और संगठन के अन्य सदस्यों द्वारा उन पर इसे नहीं लगाया जाता है। यह कौशल और अनुभव की एक अधिक विविध रेंज बनाने में मदद कर सकता है, और यह सुनिश्चित करता है कि भविष्य के निदेशक मौजूदा उद्देश्यों और मूल्यों की निरंतरता में योगदान कर सकते हैं। मॉडल भी उपयोगी है अगर एक बोर्ड को लगता है कि उसके पास कौशल या प्रतिनिधित्व की कमी है - यह रिक्तियों को भरने के लिए अंतराल को भरने के लिए विशिष्ट उम्मीदवारों को लक्षित कर सकता है। बोर्ड कार्यकाल की शर्तों पर भी सीमा तय कर सकता है और चीजों को नए सिरे से बनाए रखने के लिए नई भर्तियों में ला रहा है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायानुकसान
एक स्व-स्थायी बोर्ड के कुछ नुकसान हो सकते हैं। यदि यह निर्देशकों को अनिश्चित काल तक सेवा करने की अनुमति देता है, या कई वर्षों के लिए फिर से निर्वाचित होने की अनुमति देता है, तो यह बासी हो सकता है। बोर्डों को निर्देशक विशेषज्ञता की बड़ी तस्वीर को देखने की जरूरत है और समान पृष्ठभूमि और अनुभव के साथ हमेशा चुनाव करने वाले निर्देशकों से बचें। कई वर्षों के लिए एक साथ सेवा करने वाले निर्देशक भी उन मुद्दों से पीड़ित हो सकते हैं जिनमें हर कोई एक-दूसरे से परिचित हो जाता है और संगठन के लिए सबसे अच्छा निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में बोर्ड की "भावनाओं" को मानता है। यदि निगम के सदस्य हैं, तो उन्हें ऐसा नहीं लग सकता है कि यह मॉडल लोकतांत्रिक तरीके से उनके हितों का प्रतिनिधित्व करता है।
वैकल्पिक
कुछ गैर-लाभकारी स्व-स्थायी मॉडल के बजाय सदस्यता-नियंत्रित बोर्ड का संचालन करते हैं। यहां निदेशक मंडल को मतदान के अधिकार वाले सदस्यों द्वारा चुना जाना है। बोर्ड संभावित नए निर्देशकों को नामांकित करने और बढ़ावा देने में सक्षम हो सकता है, लेकिन जो कार्य करता है उस पर अंतिम निर्णय नहीं कर सकता है।
